根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究，決定面向社會(huì)公開招聘配載管理所協(xié)助稽查人員1名，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘范圍

面向常熟市戶籍人員公開招聘。

二、招聘條件

1.遵規(guī)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.男性，體貌端正，身高1.7米以上，體重標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，無紋身，無違紀(jì)、違法記錄。年齡35周歲以下。

3.協(xié)助稽查崗位需具有國(guó)家承認(rèn)高中以上學(xué)歷。

4. 客運(yùn)南站出租車待客區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，配合稽查執(zhí)法工作

三、招聘辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試、體檢、政審相結(jié)合的辦法。

1.面試：主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，采取百分制。

2.確定體檢、政審人員：面試結(jié)束后，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、政審人員。

3.體檢：到指定縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行全面體檢。

4.政審：審查檔案材料，并由村(居委會(huì))、鎮(zhèn)(街道辦)開具無違法違紀(jì)證明。

5.確定錄取人員：經(jīng)體檢、政審合格人員確定錄用，如遇體檢、政審不合格者，按照總成績(jī)依次、依規(guī)遞補(bǔ)。

四、工資待遇

經(jīng)考試合格人員，試用期2個(gè)月，試用期每月工資1820元，試用期滿后簽訂派遣勞動(dòng)合同?；A(chǔ)工資按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整;上路費(fèi)補(bǔ)貼按工作業(yè)績(jī)發(fā)放，加班工資按實(shí)際情況按實(shí)發(fā)放。年度視工作業(yè)績(jī)發(fā)放考核獎(jiǎng)。按規(guī)定完成工作任務(wù)全年不低于3萬元，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月20日—3月30日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：30，雙休日不接受報(bào)名)

2.報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)底樓12、13號(hào)窗口(珠江路222號(hào))

3.報(bào)名人員需帶材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口本、身份證、退伍證、學(xué)歷證書，原件及復(fù)印件各1份(復(fù)印件不退)，1寸免冠照片1張。