為貫徹落實市委關于完善基層公務員錄用制度，注重從基層和生產一線選拔優(yōu)秀人才充實各級黨政機關精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局決定，組織實施2017年選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道機關任職工作?，F將有關事項規(guī)定如下：

一、選任對象和資格條件

(一)選任對象

選任對象為河北區(qū)、紅橋區(qū)行政區(qū)域內，在社區(qū)工作3年以上的社區(qū)工作者，年齡不超過40周歲(1976年3月24日以后出生)，且具有本科及以上學歷。

(二)資格條件

報考人員應當具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法;

(3)具有良好的品行;

(4)具有正常履行職責的身體條件;

(5)職位要求的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。

二、選任職位

本次選任的職位為河北區(qū)、紅橋區(qū)街道機關科級以下職位，共計8個，具體職位見《2017年天津市公開招考公務員(工作人員)職位表》。3月17日起，可登錄市人力社保局門戶網站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津人事考試網(www.tjkpzx.com)查詢。有關事項可通過《職位表》公布的聯系電話進行咨詢。

三、選任程序

(一)報名與資格審查

1.報名、繳費的方式和時間

報名采取個人報名與組織推薦相結合的方式。報名和繳費均在網上進行，網址：www.tjpnet.gov.cn。

報名時間：3月24日8:00至3月30日18:00

繳費時間：3月24日8:00至4月1日18:00

報考人員只能選擇一個職位進行報名，提交的報名申請材料應當真實、準確。

報考人員符合減免考務費用有關政策的，參照公開招考公務員的有關程序辦理考務費減免手續(xù)。

2.資格審查

報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果。報考人數不足3人的職位不能開考，由市公務員主管部門取消該職位的選任計劃，報考人員在規(guī)定時間內改報其他職位，改報時間：4月11日9:00至16:00。職位報考人數與選任計劃數之比低于3:1的，市公務員主管部門相應調整該職位的選任計劃數。

報名完成后，下載并打印報名表，報所在街道黨委(黨工委)審核。資格審查貫穿選任全過程。凡弄虛作假者，一經查實，即取消選任資格。

筆試準考證下載時間： 4月18日8：00至4月21日18：00。

(二)考試測評

考試測評分為筆試、資格復審和經歷業(yè)績評價、面試三個環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試科目為“社區(qū)管理綜合”，滿分為100分。筆試時間為4月23日(周日)上午9:00至11:00。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證(與報名時一致)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

5月12日，報考人員可在本區(qū)信息發(fā)布平臺查詢筆試成績，也可直接向本人所報考區(qū)查詢。

筆試成績公布后，按照與選任人數3:1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。選任職位進入面試的人數達不到3:1時，按照進入面試的實際人數進行面試。

2.資格復審和經歷業(yè)績評價

面試前，各區(qū)組織對進入面試人選進行資格復審和經歷業(yè)績評價，具體時間地點由各區(qū)另行通知。

復審材料包括本人身份證、學歷學位證書原件、所在街道黨委(黨工委)同意推薦報名材料、有關任職的證明材料和其他與報考資格要求有關的證明，并需撰寫工作業(yè)績報告。資格復審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。

經歷業(yè)績評價分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，并按百分制量化評分。

3.面試

面試為結構化面談，滿分100分。面試時間為6月24日(周六)，地點由各區(qū)另行通知。

4.成績計算方法

筆試成績、經歷業(yè)績評價成績、面試成績按照30%、30%、40%的比例合成總成績。

(三)體檢與考察

按各職位選任人數與進入體檢人員1:1的比例，以總成績由高分到低分排序，確定參加體檢人員。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位錄用計劃數的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員;仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢按照公務員錄用體檢有關標準執(zhí)行，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。

考察工作按照《天津市公務員錄用考察實施細則(試行)》等組織實施。經考察不宜任用的，不予任用。

(四)公示與審批

對擬選任的人員，市公務員主管部門將在天津市人力資源和社會保障局門戶網站統(tǒng)一進行公示。公示內容包括選任機關名稱、擬任用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校、所學專業(yè)等，公示期為7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響任用的，按規(guī)定程序報市委組織部辦理錄用審批。對有反映問題并查有實據的不予任用，一時難以查實的暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。

(五)任職和定級

選任人員實行新錄用公務員試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》有關要求，確定職務與級別，并按有關規(guī)定進行公務員登記;考核不合格的，取消任用。

2017年3月17日