為貫徹實(shí)施“科技興院”、“人才興院”戰(zhàn)略，加快“二級(jí)醫(yī)院”創(chuàng)建步伐,不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸納各方面的人才來(lái)我院工作。根據(jù)區(qū)衛(wèi)計(jì)委的有關(guān)精神，現(xiàn)將鹽城市大豐區(qū)三龍中心衛(wèi)生院引進(jìn)高層次人才招聘公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

2、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃和條件

面向全國(guó)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員。

(一)招聘計(jì)劃

1、普外科學(xué)1人;

2、骨外科學(xué)1人;

3、婦產(chǎn)科學(xué)1人。

(二)招聘條件

1、職稱及年齡：副主任醫(yī)師40-65周歲;主任醫(yī)師45-65周歲。男女不限，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2、大專以上學(xué)歷;

3、具有扎實(shí)的臨床及教學(xué)能力，能獨(dú)立完成江蘇省衛(wèi)計(jì)委印發(fā)的《江蘇省手術(shù)分級(jí)目錄(2010版)》中本專業(yè)三級(jí)及部分四級(jí)手術(shù)，能帶動(dòng)本學(xué)科開(kāi)展多項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目，技術(shù)前沿領(lǐng)先;

4、具有較強(qiáng)的組織管理能力，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在臨床工作中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

5、有二、三級(jí)醫(yī)院科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、有下列情形之一的人員，不予聘用：

(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

三、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月21日至2017年4月5日24時(shí)。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)考崗位所要求的有效居民身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書等(一份復(fù)印件)并提供有效通訊方式(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)將以上資料發(fā)送到77868344@qq.com)。

3、聯(lián) 系 人：王硯華、韋 莉;

聯(lián)系電話：13337986648、18068858120。

四、專業(yè)測(cè)試

1、專業(yè)測(cè)試分業(yè)務(wù)能力評(píng)估與實(shí)踐操作考評(píng)兩個(gè)部分完成。

⑴招聘人才需經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)能力評(píng)估。由鹽城市大豐區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科和醫(yī)政管理科負(fù)責(zé)評(píng)估。(內(nèi)容詳見(jiàn)附表一：業(yè)務(wù)能力評(píng)估)

⑵實(shí)踐操作考評(píng)由二級(jí)醫(yī)院或二級(jí)醫(yī)院以上的單位相關(guān)學(xué)科專家、醫(yī)政管理科及用人單位代表組成考評(píng)組，對(duì)應(yīng)聘人員采取專業(yè)水平測(cè)試。考評(píng)組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)手術(shù)視頻資料加“實(shí)地暗訪”等方式，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)踐技能考核。

2、測(cè)試時(shí)間另行通知。

五、錄用辦法

根據(jù)資歷評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備相關(guān)材料送審，由鹽城市大豐區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織人事科、醫(yī)政管理科、紀(jì)檢監(jiān)察室共同進(jìn)行審核。

對(duì)業(yè)務(wù)能力評(píng)估<70分不予聘用;實(shí)踐操作專業(yè)水平測(cè)試不合格者相應(yīng)提供的業(yè)務(wù)能力單項(xiàng)分?jǐn)?shù)予以扣除。

實(shí)踐操作專業(yè)水平測(cè)試后業(yè)務(wù)能力評(píng)估≥70分可予以試用。若崗位有多人參加招聘，則采取由高分到低分擇優(yōu)聘用。

在職應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，在試用期滿后15日內(nèi)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)。否則造成的一切責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

六、待遇

1、未達(dá)到退休年齡的人員按照國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，并按程序辦理晉職晉級(jí)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)(具體面議)。享受醫(yī)院其他在職職工的福利待遇。

2、通過(guò)相關(guān)考評(píng)的，資歷考核70-84分，年薪20萬(wàn)元;85-89分，年薪25萬(wàn)元;90分以上，年薪30萬(wàn)元。同時(shí)根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(具體面議)，目標(biāo)任務(wù)。(詳見(jiàn)附表二)

3、提供免費(fèi)住宿，食堂免費(fèi)提供中晚餐。

4、不需要單位安排住宿且住于本區(qū)可安排汽車接送上下班或發(fā)放車補(bǔ)。

5、非本區(qū)人員每月集中安排假期，且來(lái)回探親車旅費(fèi)予以報(bào)銷。

6、合同聘用期兩年，試用期三個(gè)月。試用期待遇等同聘用期。兩年期滿后優(yōu)先續(xù)聘。

7、若引進(jìn)的人才到醫(yī)院后申報(bào)科研課題，醫(yī)院將提供科研啟動(dòng)基金，同時(shí)創(chuàng)造條件，提供相應(yīng)的科研平臺(tái)。

8、醫(yī)院提供相應(yīng)必要設(shè)備保證工作所需開(kāi)展必要的宣傳(市場(chǎng)營(yíng)銷)，配備人力資源保障支撐。

9、手術(shù)病人可實(shí)現(xiàn)車輛接送。

鹽城市大豐區(qū)三龍中心衛(wèi)生院

2017年3月21日