關(guān)于調(diào)整宣威市公務(wù)用車平臺(tái)

招聘駕駛員工作流程的公告

宣威市公務(wù)用車平臺(tái)公開招聘合同制駕駛員工作，目前已完成報(bào)名人員資格初審。鑒于報(bào)名人員較多、以及場(chǎng)地因素制約，為避免報(bào)名人員多次往返和不必要的支出，經(jīng)研究，決定對(duì)招聘工作流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化?，F(xiàn)公告如下：

一、調(diào)整后，本次招聘按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名。已經(jīng)完成。

（二）資格初審。已經(jīng)完成。資格初審合格的報(bào)名人員，方可進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

（三）資歷評(píng)分（最高20分）。已經(jīng)完成（同一駕照上載明多個(gè)準(zhǔn)駕車型等級(jí)的，以最高準(zhǔn)駕等級(jí)為準(zhǔn)）。

（四）技術(shù)知識(shí)測(cè)試（滿分80分）。技術(shù)知識(shí)測(cè)試采取閉卷、筆試的方式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間為60分鐘。資格初審合格的報(bào)名人員，在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)、同一試卷參加測(cè)試。測(cè)試設(shè)置最低分控制，得分達(dá)到64分及以上的人員，方可進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)；得分達(dá)不到64分的人員在本環(huán)節(jié)直接淘汰。具體辦法如下：

1. 命題及閱卷：技術(shù)知識(shí)測(cè)試的命題和閱卷工作聘請(qǐng)宣威市外、省內(nèi)的第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)，依照國(guó)家保密有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。試卷的押送工作約請(qǐng)市級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、保密部門、機(jī)要部門共同承擔(dān)。

2. 技術(shù)知識(shí)測(cè)試范圍：包括公務(wù)用車駕駛員應(yīng)當(dāng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)，道路交通安全法律法規(guī)和駕駛證申領(lǐng)和使用等方面的法規(guī)政策，機(jī)動(dòng)車安全文明駕駛基本常識(shí)等。本次測(cè)試，招聘方不指定、不提供任何復(fù)習(xí)教材或資料，由報(bào)名人員自行搜集學(xué)習(xí)。

3. 測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：測(cè)試時(shí)間為2017年4月15日上午10:30至11:30，測(cè)試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：資格初審合格的報(bào)名人員，于2017年3月27日至3月30日期間（上午：8:30至11:30，下午：2:30至6:00），憑本人身份證原件到市公務(wù)用車平臺(tái)管理中心（市政府辦一樓）領(lǐng)取。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員，視為放棄。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，請(qǐng)向工作人員申報(bào)個(gè)人考號(hào)。

5. 測(cè)試得分公布：待第三方機(jī)構(gòu)閱卷結(jié)束后，測(cè)試得分情況將適時(shí)通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（五）確定體檢對(duì)象。在技術(shù)知識(shí)測(cè)試得分達(dá)到64分及以上的人員中，按照綜合得分（資歷評(píng)分和技術(shù)知識(shí)測(cè)試得分之和）由高分到低分的順序確定41名體檢對(duì)象，取足名額為止。

當(dāng)取足體檢對(duì)象名額的最后一名綜合得分出現(xiàn)并列時(shí)，則技術(shù)知識(shí)測(cè)試得分高者優(yōu)先；技術(shù)知識(shí)測(cè)試得分相同，則駕駛證準(zhǔn)駕等級(jí)高者優(yōu)先；駕駛證準(zhǔn)駕等級(jí)相同，則資歷評(píng)分得分高者優(yōu)先；前述條件均相同時(shí)，以抓鬮方式確定。

（六）體檢。體檢對(duì)象按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢（體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)）。體檢項(xiàng)目根據(jù)報(bào)名資格條件要求確定，體檢時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等另行公布。

（七）確定擬招聘人選。體檢后，對(duì)身體條件滿足報(bào)名基本條件第5條規(guī)定（詳見首次發(fā)布的招聘公告）的人員，即為體檢合格，確定為擬招聘人選。對(duì)體檢不合格的人員，直接取消擬錄用資格，由此產(chǎn)生的人選空缺，按綜合得分高低順序遞補(bǔ)體檢對(duì)象，但只遞補(bǔ)一次；若遞補(bǔ)人員體檢仍然不合格的，作崗位空缺處理。

（八）公示。通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布擬招聘人選公示公告，公示期3天（含法定節(jié)假日及公休日）。

若公示期無舉報(bào)反映，或經(jīng)查證舉報(bào)不實(shí)不影響招聘的人選，即可確定為本次招聘的錄用人員；若公示結(jié)果影響招聘的人選，直接取消錄用資格，由此產(chǎn)生的缺額作崗位空缺處理。

（九）辦理上崗手續(xù)。公示結(jié)束后，市公務(wù)用車平臺(tái)管理服務(wù)中心適時(shí)通知錄用人員報(bào)到，并審查有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系后，將招聘人員進(jìn)行分組，分別由平臺(tái)各管理組辦理上崗手續(xù)。

二、有關(guān)事項(xiàng)告知

（一）不予錄用辦理上崗手續(xù)的情形。本次招聘被錄取的人員，到公務(wù)用車平臺(tái)報(bào)到上崗時(shí)，若存在下列情形之一的，將不予錄用上崗：

1. 本人屬于國(guó)有企業(yè)正式職工，至報(bào)到上崗時(shí)仍然沒有與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系并終止勞動(dòng)合同的；

2. 本人屬于與各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體或私營(yíng)企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系、簽訂了勞動(dòng)合同的合同制用工，至報(bào)到上崗時(shí)仍然沒有與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系并終止勞動(dòng)合同的；

3. 本人與各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體或私營(yíng)企業(yè)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系但沒有簽訂勞動(dòng)合同，但不能出具與原工作單位終止解除勞動(dòng)關(guān)系證明材料的。

涉及上述情形的人員，若本人隱瞞有關(guān)情況，而在上崗后辦理有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)過程中被發(fā)現(xiàn)的，將立即取消其聘用資格。

（二）屬于前款所屬三種情形的被錄取人員，在報(bào)到上崗時(shí)必須提交以下證明資料：

1. 屬于第一種和第二種情形的人員，須提交：（1）與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后按規(guī)定程序終止的勞動(dòng)合同原件；（2）原所在單位出具的加蓋單位公章、法人代表簽字、人事業(yè)務(wù)經(jīng)辦人簽字、且留有法人代表和人事業(yè)務(wù)經(jīng)辦人聯(lián)系電話的“解除勞動(dòng)關(guān)系、終止勞動(dòng)合同證明”原件。

2. 屬于第三種情形的人員，須提交：原所在單位出具的加蓋單位公章、法人代表簽字、人事業(yè)務(wù)經(jīng)辦人簽字、且留有法人代表和人事業(yè)務(wù)經(jīng)辦人聯(lián)系電話的“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”原件。

（三）有關(guān)信息發(fā)布。本次招聘各環(huán)節(jié)需要發(fā)布或公示的信息，一律通過宣威市政府門戶網(wǎng)站（http://www.xw.gov.cn）發(fā)布，由報(bào)名人員自行登錄網(wǎng)站獲取有關(guān)信息，因不及時(shí)登陸網(wǎng)站查看了解有關(guān)情況而造成的后果，由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（四）其他。本公告未盡事宜由宣威市公務(wù)用車平臺(tái)管理服務(wù)中心公開招聘合同制駕駛員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

宣威市公車平臺(tái)管理中心

2017年3月21日