考核分兩輪進行，包括教學試講、面試兩個環(huán)節(jié)。
1.教學試講：根據招聘的崗位，確定一門核心課程試講(具體內容另行通知)，采用說課的方式，試講成績當場公布，教學試講總分為100分，合格線為60分。在教學試講成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數的1∶3比例確定參加面試人選。試講合格人數不足1：3的，按實際合格人數確定面試人選。
2.面試：面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績當場公布，面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不予錄用。
3.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=教學試講成績×50% +面試成績×50%。
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