上海市住房保障和房屋管理局人才服務(wù)考核評(píng)價(jià)中心是隸屬于上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會(huì)的直屬事業(yè)單位。主要承擔(dān)本市房管行業(yè)人才開(kāi)發(fā)和相關(guān)研究、行業(yè)人才信息化管理、行業(yè)人才考核評(píng)價(jià)、行業(yè)人才交流等服務(wù)工作。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目研發(fā)員4人。

一、 招聘崗位及職數(shù)

(一)項(xiàng)目研發(fā)員(人才研究)1個(gè);

(二)項(xiàng)目研發(fā)員(人才服務(wù))1個(gè);

(三)項(xiàng)目研發(fā)員(人才開(kāi)發(fā))2個(gè)。

二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件

(一)項(xiàng)目研發(fā)員(人才研究)

1、招聘職位說(shuō)明

負(fù)責(zé)房地產(chǎn)行業(yè)課題研究、薪酬組織架構(gòu)與人力資源研究;協(xié)助開(kāi)展各類企業(yè)會(huì)員活動(dòng)及人才培訓(xùn)工作等。

2、招聘對(duì)象與條件

具有大學(xué)本科管理學(xué)專業(yè)學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，中共黨員， 30周歲及以下，工作最低年限3年。

熟悉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論，能較好地開(kāi)展行業(yè)各類人才及薪酬調(diào)研工作;具有較強(qiáng)的文字與口頭表達(dá)能力。

具有行業(yè)人才研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、有省(市)級(jí)房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)研經(jīng)歷并在房地產(chǎn)專業(yè)期刊上發(fā)表過(guò)人才研究論文者優(yōu)先。

(二)項(xiàng)目研發(fā)員(人才服務(wù))

1、招聘職位說(shuō)明

負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人才招聘會(huì)工作;負(fù)責(zé)人才公寓管理工作;組織開(kāi)展會(huì)員活動(dòng)、人才培訓(xùn)工作等。

2、招聘對(duì)象與條件

具有大學(xué)本科公共管理類或經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，年齡35周歲及以下，工作最低年限5年。

具備經(jīng)濟(jì)師(房地產(chǎn))專業(yè)技術(shù)資格;具有較強(qiáng)的文字與口頭表達(dá)能力。

具有人才招聘、培訓(xùn)、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)項(xiàng)目研發(fā)員(人才開(kāi)發(fā))

1、招聘職位說(shuō)明

負(fù)責(zé)網(wǎng)上人才招聘工作;負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)工作;負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳設(shè)計(jì)、翻譯等工作。

2、招聘對(duì)象與條件

具有大學(xué)本科公共管理類或工商管理類或設(shè)計(jì)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，年齡30周歲及以下。

英語(yǔ)功底扎實(shí);具有較強(qiáng)的文字與口頭表達(dá)能力。

具有人才測(cè)評(píng)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘辦法

1、報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：“房地人才網(wǎng)”(www.fdrc.com.cn)-考試認(rèn)證服務(wù)系統(tǒng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年3月28日至4月10日。

2、資格審查

上海住房保障和房屋管理局人才服務(wù)考核評(píng)價(jià)中心根據(jù)收到的報(bào)名信息進(jìn)行篩選與資格審查。

3、筆試

由上海市住房保障和房屋管理局人才服務(wù)考核評(píng)價(jià)中心根據(jù)報(bào)名職位要求組織筆試。筆試內(nèi)容主要為綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:5比例排序確定進(jìn)入面試人員名單，同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人員比例達(dá)不到1:5的，設(shè)最低面試分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)將在“房地人才網(wǎng)”(www.fdrc.com.cn)公布。

4、面試

面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。

5、身體檢查

按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，從高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘數(shù)1：1比例組織體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

6、考察

由上海市住房保障和房屋管理局人才服務(wù)考核評(píng)價(jià)中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

7、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”、上級(jí)主管部門和“房地人才網(wǎng)”(www.fdrc.com.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：金老師

聯(lián)系電話：63270679

監(jiān)督電話：23113157

上海市住房保障和房屋管理局人才服務(wù)考核評(píng)價(jià)中心

2017年3月15日

附件：2017年上海市住房保障和房屋管理局人才服務(wù)考核評(píng)價(jià)中心招聘簡(jiǎn)章