為進(jìn)一步優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大從基層一線選拔公務(wù)員力度，根據(jù)《公務(wù)員法》、《關(guān)于印發(fā)<湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(鄂組發(fā){2014}9號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<黃石市市直機(jī)關(guān)遴選工作人員辦法(試行)>的通知》(黃辦發(fā){2010}36號(hào))文件要求，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定開展2017年上半年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選(選任)公務(wù)員的職位、資格條件及報(bào)名范圍

全市18個(gè)市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選，共遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員49名。

1.遴選職位

遴選職位、資格條件及報(bào)名范圍由各遴選機(jī)關(guān)制定，詳見《2017年度黃石市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》，報(bào)考人員如需咨詢《遴選職位計(jì)劃表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按表中公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

2.遴選范圍

(1)各縣(市、區(qū))直黨政機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理工作人員)登記的科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員(參照管理工作人員);

(2)市開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理工作人員)登記的科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員(參照管理工作人員);

(3)市直機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在崗、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記的科級(jí)及以下職務(wù)工作人員;

(4)國有企事業(yè)單位符合調(diào)任職位資格條件的人員。

以下人員不得報(bào)名參加遴選

(1)市級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)的公務(wù)員;

(2)市級(jí)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;

(3)市級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

(4)各城區(qū)(開發(fā)區(qū))檢察、公安、工商、質(zhì)監(jiān)等市派出機(jī)構(gòu)工作人員。

(5)各縣市區(qū)(開發(fā)區(qū))上級(jí)垂直管理部門(國稅、地稅)的工作人員。

3.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

(2)一般具有大學(xué)本科以上文化程度，符合遴選職位專業(yè)要求;

(3)年齡一般不超過35周歲，科長、副科長不超過40周歲(時(shí)間截止到2017年7月31日)，其他特殊要求以職位表為準(zhǔn);

(4)具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷;國有企事業(yè)從事管理崗位工作、具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷(相當(dāng)科級(jí)職務(wù)1年以上，專技人員應(yīng)擔(dān)任副高專技職務(wù)2年或正高職務(wù))、年齡40周歲以下(時(shí)間截止到2017年7月31日);

(5)在履職盡責(zé)中工作表現(xiàn)突出，公務(wù)員(參照管理人員)年度考核均為稱職及以上等次;

(6)具有公開遴選職位要求的履職能力和資格條件;

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

參加公開遴選的人員不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號(hào))所列應(yīng)予回避情形的職位。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;未滿服務(wù)年限的選調(diào)生;

(4)五年內(nèi)有嚴(yán)重違反公務(wù)員遴選考試錄用紀(jì)律行為的，原參加遴選錄用后因個(gè)人原因不到單位就職的;

(5)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)考程序

1.報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間為3月29日-31日9∶00—17∶00。

符合遴選條件的報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，到市人事考試院8樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者登錄黃石黨建網(wǎng)(http://www.hszzb.gov.cn/)、黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.gov.cn)下載并填寫《黃石市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》[縣(市、區(qū))報(bào)考人員需經(jīng)單位黨委(黨組)和縣(市、區(qū))組織部門審核蓋章，市直機(jī)關(guān)所屬參公單位人員需經(jīng)單位及主管機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章]、誠信承諾書、提交本人近期免冠1寸正面照片3張。每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

2.資格審查

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，及時(shí)提出審查意見。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填;如需補(bǔ)充資料的，可提供電子郵箱，要求報(bào)考者提供相關(guān)材料。

審查合格人數(shù)與公開遴選職位的比例不低于5:1。低于5:1的，在條件相同的職位間進(jìn)行調(diào)劑改報(bào)，取消該職位或相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。

3.報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員在3月29日-31日17:00前資格審查完成后現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、按規(guī)定繳納考試報(bào)名費(fèi)50元(鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào))，4月5—6日到遴選機(jī)關(guān)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、考試時(shí)間和內(nèi)容

1.筆試

筆試考試時(shí)間：4月9日 8：30—11：30。

筆試主要測(cè)試參加遴選人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。

通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

考生可于4月18日12:00后登錄黃石黨建網(wǎng)和黃石人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

2.資格復(fù)審

市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績，從高分到低分按面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在黃石黨建網(wǎng)和黃石人事考試網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、基層工作經(jīng)歷證明、工作業(yè)績證明、近2年崗位責(zé)任書等材料原件及《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件，在各遴選機(jī)關(guān)(單位)指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對(duì)象。通過資格復(fù)審參加面試人員與職位遴選人數(shù)比例低于3:1的，取消該職位或相應(yīng)核減公開遴選計(jì)劃數(shù)。

3.面試

市公務(wù)員主管部門根據(jù)資格復(fù)審情況，在黃石人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試(面試時(shí)間另行公告)。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，測(cè)試參加遴選人員分析問題、解決實(shí)際問題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

4.計(jì)算綜合成績

采用百分制計(jì)算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算綜合成績。

四、考察和體檢

1.組織考察

遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)按報(bào)考人員綜合成績由高到低的順序集體研究確定考察對(duì)象人選，考察對(duì)象與遴選職位數(shù)比例一般為2:1，遴選人數(shù)較多的，按1.5:1的比例確定。各遴選機(jī)關(guān)組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到報(bào)考人員單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取工作實(shí)事公示、談話核實(shí)、查閱檔案、民主測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對(duì)象與公開遴選職位的適配程度。

2.體檢

遴選機(jī)關(guān)組織考察人員進(jìn)行集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。

五、公示與任職

遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)對(duì)報(bào)考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位適配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，分別在遴選機(jī)關(guān)(單位)和干部所在單位公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期7天(含5個(gè)工作日)。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或者對(duì)反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理公務(wù)員試用手續(xù)，試用期滿，能夠勝任工作的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，取消任職資格，退回原單位。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話： 6368911 (市委組織部綜干科)

6512235 (市人社局公管辦)

中共黃石市委組織部

黃石市人力資源和社會(huì)保障局

2017年3月24日

黃石市2017年度市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表

遴選報(bào)名表

遴選承諾書