珠海匯華基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司是隸屬珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘統(tǒng)計(jì)工作人員2名（錄用后將借調(diào)到珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展局工作），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件

本次招聘崗位為統(tǒng)計(jì)工作人員，人數(shù)共2名。應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，具體資格條件如下：

1、學(xué)歷：全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、專業(yè)：統(tǒng)計(jì)專業(yè)，或取得助理統(tǒng)計(jì)師資格以上的會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)專業(yè)。

3、經(jīng)歷：統(tǒng)計(jì)專業(yè)不限工作年限；非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的需有三年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（截止2012年6月1日）。

4、年齡：35周歲以下（1977年6月1日以后出生）。

5、戶籍：珠海市戶籍。

二、薪酬及待遇

試用期一個(gè)月，固定工資總額為2500元。待正式聘用后，工資不低于4000元/月（應(yīng)發(fā)數(shù)），另社保、公積金、獎(jiǎng)金等待遇按珠海匯華基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考察合格后辦理正式聘用手續(xù)，試用期考察不合格，解除聘用關(guān)系，由此產(chǎn)生的缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績(jī)高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

三、招聘程序及方法

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，按照公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、擬定人選體檢、考察、錄用的工作流程招聘。具體程序如下：

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月1日至8日（星期六、日除外），上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展局（珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)口岸大樓309室），聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0756—7268560。

3、報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人或者委托人，攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。

4、報(bào)名材料：①《招聘報(bào)名表》（附件1，在珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhhiz.cn)上自行下載、A4紙打印、黑色簽字筆填寫）；②本人近期正面免冠同版大1寸彩照2張（1張貼在報(bào)名表上，另1張備用）；③身份證、學(xué)歷證書、學(xué)籍證明、戶口本、從事相關(guān)工作經(jīng)歷及年限證明材料的復(fù)印件（原件備驗(yàn)）。

5、資格審查：根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。考試人員名單于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布，同時(shí)電話通知本人。

報(bào)考人數(shù)不滿3人不開考，不滿6人只擇優(yōu)錄取1人。

（二）考試

采取筆試加面試的方式，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后1位）。

1.筆試（滿分100分）。采取閉卷形式，由招聘單位統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘者統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)等。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)高低排序，按招聘職位1：3的比例確定入圍面試人員。應(yīng)聘者筆試成績(jī)、入圍面試人員名單及《面試通知》于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhhiz.cn)公布。

——筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試（滿分100分）。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試結(jié)束后，計(jì)算應(yīng)聘者考試總成績(jī)，依總成績(jī)高低排序，按招聘總?cè)藬?shù)等額確定參加體檢及考察人選?？荚嚳偝煽?jī)、參加體檢及考察人選于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhhiz.cn)公布，同時(shí)通知應(yīng)聘者參加體檢。

——面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試通知》。

（三）體檢及考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(體檢具體時(shí)間另行通知)。體檢結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要是審查應(yīng)聘者報(bào)名資料真實(shí)性，以及有無違法違紀(jì)行為或吸毒等不良嗜好?？疾熳饔檬嵌ㄐ裕挥?jì)入總成績(jī)，但考察不合格者不予錄用。

因體檢對(duì)象放棄體檢、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)的招聘職位缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績(jī)高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（四）確定擬聘人員

考察合格者確定為擬聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序報(bào)批后辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

涉及工作人員回避的參照《公務(wù)員法》規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。

附件：報(bào)名表

注：《報(bào)名表》來源于珠海市高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)，最近更新：6月1 日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“報(bào)名表.doc”的文件?！?報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝 MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

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二〇一二年五月三十日