為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實我司人員隊伍,現(xiàn)決定面向社會公開招聘,擇優(yōu)錄取。相關事項公告如下:
報名時間:2012年6月1日起至2012年 6月 30 日
報名方式:請將個人簡歷發(fā)至郵箱:tangdw0812@tplife.com
一、招聘崗位:
辦公室 行政文員 1人
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、口齒清楚,身高1.65以上,形象氣質佳;
3、樂觀開朗,熱情負責,能吃苦,具有服務意識。
崗位職責:
1、會議記錄和整理會議紀要;
2、文件的流轉和簽報的處理;
3、相關信息的收集和報送;
4、根據(jù)各部門要求,合理安排會議室。
營銷服務部 綜合內(nèi)勤 1人
工作地址:大廠區(qū)新華路新華書店樓上
崗位職責:
1、運營各項制度的維護和宣導;
2、新契約的承接和審閱及傳送;
3、問題件的傳接和回銷追蹤;
4、保單回執(zhí)的回銷追蹤;
5、理賠資料輔助收集及審閱傳送;
6、業(yè)務數(shù)據(jù)的收集和報表的制作;
7、其他事務的處理.(物品管理,激勵方案的兌現(xiàn)物品,財務報銷等)。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、綜合管理能力強、語言表達能力強、溝通能力強、綜合素質優(yōu)秀、個性耐心細致;
3、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
保費部 數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗 1人
崗位職責:
1、續(xù)期月度報表的統(tǒng)計測算;
2、續(xù)期業(yè)務競賽數(shù)據(jù)統(tǒng)計與更新;
3、續(xù)期業(yè)務統(tǒng)計檔案的保管。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、對工作有責任心,勇于承擔責任,善于學習;
3、兩年以上同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
保費部 督導崗 1人
崗位職責:
1、對所轄業(yè)務單位契約品質、服務品質的推動改善;
2、應收未收件管理及應收未收分析;
4、周單元經(jīng)營的追蹤反饋;
5、失效前客戶面訪情況的追蹤、改善及問題處理;
6、團隊文化建設、優(yōu)秀行為的發(fā)現(xiàn)宣傳。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、對工作有責任心,勇于承擔責任,善于學習;
3、兩年以上同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營服務部 一崗通 1人
崗位職責:
1、個、銀險新契約處理;
2、基本的保全受理;
3、運營基礎知識培訓、輔導;
4、相關運營指標管理與分析;
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、醫(yī)學、金融、保險、法律等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、一年以上保險行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具有高度工作責任心、敬業(yè)精神,學習能力強,溝通表達能力強,有良好的服務意識。
多元行銷部 行政助理 1人
崗位職責:
1、根據(jù)多元行銷出單承保流程,與分公司配送管理崗、流程管理崗進行業(yè)務臺帳往來交接,追蹤保單遞送及承保狀態(tài);與分公司相關崗位配合完成各問題件的交接處理,及時督促跟進線上線下各環(huán)節(jié)問題件的處
理工作,保持充分溝通、流程順暢,以提高承保率;
2、整理、復核電銷業(yè)務投保信息,保證投保信息文檔的及時傳送;
3、統(tǒng)計、匯總電銷業(yè)務日常管理中的基礎報表,協(xié)助完成電銷團隊人員管理和報表管理;
4、協(xié)助電銷管理人員完成名單導入;
5、協(xié)調(diào)電銷管理人員進行日??记?、紀律管理;
6、收集匯總工作流程中的問題,并可提出優(yōu)化解決方案。定期向電銷管理人員和分公司流程管理崗匯報職場運作情況;
7、完成公司交辦的其它工作。
崗位要求:
1、 全日制大專及以上學歷,形象氣質佳;
2、 有較強的服務意識和責任心
3、 有事業(yè)心、進取心、抗壓力和團隊合作精神;
4、 較強的語言表達及人際溝通能力,具備一定的管理能力和掌控能力;
5、 有行政助理和保險業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
多元行銷部 電銷主任 2人
崗位職責:
1、負責對電話銷售人員進行培訓與指導職責;
2、負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作 內(nèi) 容;
3、定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn),安排電話銷售人員的日常工作;
4、負責組織電話回訪工作,保證服務質量;
5、遵守公司各項管理規(guī)定,完成公司交辦的其它工作。
崗位要求:
1、全日制大專及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬至中專(有2年以上工作經(jīng)驗);
2、兩年以上電銷工作經(jīng)驗,其中有一年電銷管理經(jīng)驗;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,責任感和抗壓能力強;
4、有銷售工作經(jīng)驗和保險業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
多元行銷部 電銷專員 若干
崗位職責:
1、通過電話渠道銷售公司產(chǎn)品,達成業(yè)務目標與品質指標;
2、執(zhí)行各項業(yè)務操作標準,完成通時通次指標;
3、按工作要求參加各種會議、培訓;
4、維護保單品質,完成相關客戶服務工作,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時向上級匯報;
5、遵守公司各項管理規(guī)定,完成公司交辦的其它工作。
崗位要求:
1、中專及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬至高中(有2年以上工作經(jīng)驗);
2、普通話標準、聲音具親和力;
3、有銷售工作經(jīng)驗和保險業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇及薪資:
1、正式勞動合同(底薪+五險一金+高額業(yè)務提獎);
2、晉升通道順暢,培訓機制完善;
3、享受公司所有福利:內(nèi)部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節(jié)日費、防暑降溫費、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。
銀行保險部 理財經(jīng)理 3人
崗位職責:
1、按照公司銀行保險外勤管理辦法要求完成業(yè)務考核指標;
2、就公司業(yè)務政策、產(chǎn)品銷售、客戶服務等事宜與銀行網(wǎng)點溝通,確保業(yè)務順利開展;
3、開展銀行網(wǎng)點早夕會經(jīng)營,對網(wǎng)點人員進行業(yè)務培訓與技能輔導;
4、維護銀行網(wǎng)點銀保業(yè)務的正常開展,做好各種單證收發(fā)工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷;
2、具有良好的心理素質、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力,富有責任感和敬業(yè)精神;
3、年齡20周歲(含)以上,40周歲(含)以下;
4、被當?shù)乇O(jiān)管機構或行業(yè)協(xié)會列入黑名單者,不得錄用;
5、有銷售、服務工作經(jīng)驗及有銀行或保險工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇及薪資:
1、正式勞動合同(底薪+五險一金+高額業(yè)務提獎);
2、晉升通道順暢,培訓機制完善;
3、享受公司所有福利:內(nèi)部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節(jié)日費、防暑降溫費、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。
二、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為:①面試;②測評;③實際操作。
(一)測評項目參照國家公務員招考,內(nèi)容包括:性向測試、能力素質測試 。
(二)測評時間為 面試當天,請應聘人員提前做好準備。
(三)測評結束后即告知測評成績,并將做為錄用的重要依據(jù)。
(四)面試按照單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。
三、錄取
面試結束后,根據(jù)面試成績確定參加體檢人員。
對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結果,由用人單位與其簽訂聘用合同,并辦理有關聘用手續(xù)。
聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格,予以定職定級??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,個人自主擇業(yè)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:唐先生
聯(lián)系電話:025-68558916