為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向全日制高等師范院校(含綜合大學(xué)師范或教育院系)2017屆優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師17名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

三、報名條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為荷塘教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排;

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;

3.年齡在18周歲以上(即1999年1月1日以前出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);

4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)其他崗位條件(見附表1)

四、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)、株洲市荷塘教育信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘每個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關(guān)注并及時查閱。

五、報名時間、地點(diǎn)、方式及要求

招聘方分別在湖南一師、湖南科技大學(xué)舉行招聘見面會并設(shè)報名點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場報名資格審查。招聘見面會的高校及暫定時間、地點(diǎn)安排見附件3。

如招聘見面會時間和地點(diǎn)有變動，以株洲市荷塘教育信息網(wǎng)和上述高校網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)。

報名要求

(1)報名方式：實(shí)行網(wǎng)上報名并須現(xiàn)場確認(rèn)，每人限報一個崗位，應(yīng)聘者自行下載《株洲市荷塘區(qū)2017年公開招聘教師報名登記表》(見附件2)，各欄信息填寫完整后發(fā)電子稿至179216695@qq.com郵箱，并在招聘見面會上遞交紙質(zhì)報名表(貼好照片)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

(2)報名時間：網(wǎng)上報名自本公告發(fā)布之日起至2017年3月28日上午12：00分止(以收到報名電子郵件時間為準(zhǔn))，現(xiàn)場確認(rèn)時間為招聘見面會當(dāng)天，舉辦招聘見面會的高校及暫定時間、地點(diǎn)安排見附件3。

六、資格審查

(1)資格審查地點(diǎn)在招聘見面會現(xiàn)場，招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求，在招聘見面會上對所有符合報名條件的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

(2)提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：《株洲市荷塘區(qū)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師報名資格審查表》(見附件4，需填寫完整，學(xué)院鑒定意見一欄加蓋學(xué)院公章)、身份證、學(xué)院蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(本人必須承諾畢業(yè)后提供畢業(yè)證原件)、教師資格證、普通話水平等級證、計算機(jī)等級證(計算機(jī)及相應(yīng)專業(yè)除外)。應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者或不能按期提供畢業(yè)證書者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試及聘用資格。

(3)對資格審查合格的應(yīng)聘者，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加面試。

(4)未按時參加招聘見面會現(xiàn)場確認(rèn)，視為自動放棄。

(5)保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

七、考試

1.開考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計劃。

2.考試時間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考試方式

考試分為答辯和說課兩個環(huán)節(jié)。由評委小組當(dāng)場評分，去掉一個最高分及一個最低分后，取其他評委的平均分作為該應(yīng)聘人員的答辯和說課成績。

(1)答辯：答辯時量為3分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，答辯成績低于80分(不含80分)的直接淘汰，不進(jìn)入說課環(huán)節(jié)。

(2)說課：答辯成績在80分以上(含80分)者，進(jìn)入說課環(huán)節(jié)，說課時量為8分鐘，說課的備課時量為30分鐘，說課成績滿分為100分。

(3)總成績計算辦法為：

總成績=答辯成績×20%+說課成績×80%

答辯、說課、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。各招聘崗位以總成績進(jìn)行排名，總成績不得低于80分，低于80分者不予聘用，總成績相同的，以說課成績高的排前。

八、體檢與考察

各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象(若出現(xiàn)末位并列情況，則加試筆試，以加試筆試成績高的進(jìn)入)。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、計劃生育等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

九、公示

根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)、荷塘教育信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理錄用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)同一崗位成績從高到低由考生依次選擇相應(yīng)學(xué)校。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。

新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196

監(jiān)督電話：區(qū)人社局0731-28428415

區(qū)監(jiān)察局0731-28428360

區(qū)教育局0731-28477040

市人社局0731-28681082、28681523

本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件1、公開招聘教師計劃數(shù)、崗位和資格條件

附件2、3、4

株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局

株洲市荷塘區(qū)教育局

2017年3月15日