根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(蘇組通〔2015〕5號(hào))精神，因工作需要，市政府電子政務(wù)辦公室等四家機(jī)關(guān)(單位)擬在全市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃職位數(shù)

公開(kāi)遴選公務(wù)員5名、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱參照管理人員)5名(具體職位見(jiàn)附件1)。

二、對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

本市內(nèi)縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)中在編在崗的公務(wù)員;本市內(nèi)縣(區(qū))以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)中在編在崗的參照管理人員;省、市機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的人員也可報(bào)名。

(二)遴選條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和兩年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷;

工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2017年3月31日。

3.年度考核均為稱職以上等次;

4.科員及以下職務(wù)，1982年3月31日(含)以后出生。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員或參公單位工作人員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間。2017年3月24日-31日，每天上午9：00-12：00，下午3：00-5:30(節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名方式(二選一)。(1)網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，將填寫好的《2017年連云港市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》和2吋彩色電子版照片發(fā)送至遴選單位主管部門(單位)報(bào)名電子信箱。(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員本人攜帶有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件、填寫好的報(bào)名表(正反面打印)和2張2吋彩色照片，到遴選單位主管部門(單位)辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，如實(shí)填寫報(bào)名信息，填寫虛假信息的，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名過(guò)程中如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可按公告公布的電話直接與遴選單位主管部門(單位)聯(lián)系。

市人民政府辦公室，地址：連云港市海州區(qū)朝陽(yáng)東路69號(hào)，市行政中心1619室。電子信箱：lygzfbmsc@126.com。聯(lián)系電話：85804301。

市委老干部局，地址：連云港市海州區(qū)綠園路52號(hào)市老干部活動(dòng)中心906室。電子信箱：lgblyg@126.com。聯(lián)系電話：85412682。

市農(nóng)業(yè)委員會(huì)，地址：連云港市海州區(qū)通灌南路134號(hào)5號(hào)樓201室。電子信箱：nyjzhengy@126.com。聯(lián)系電話：86090532。

市城鄉(xiāng)建設(shè)局，地址：連云港市海州區(qū)朝陽(yáng)東路鳳凰大道1號(hào)港城新世界3號(hào)樓518室。電子信箱：lygjsjzp@126.com。聯(lián)系電話：85802240。

3.資格初審。遴選單位主管部門(單位)依據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，在報(bào)名后1天內(nèi)提出初審意見(jiàn)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的即報(bào)即審。如填報(bào)信息不全，應(yīng)按要求補(bǔ)充填報(bào)報(bào)名信息，報(bào)名期間未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過(guò)。

遴選筆試開(kāi)考比例為1:5。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少直至取消遴選職位。

(二)筆試

筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)和能力，不指定考試范圍，采用閉卷方式，成績(jī)總分為100分，合格線為50分，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)資格復(fù)審、專業(yè)能力測(cè)試與面試

筆試結(jié)束后，在合格人員中，按遴選計(jì)劃1:4的比例，從高分到低分確定專業(yè)能力測(cè)試初步人選。專業(yè)能力測(cè)試前，遴選單位主管部門(單位)對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、工作經(jīng)歷證明等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明原件和證明公務(wù)員(參照管理人員)身份材料復(fù)印件(須按管理權(quán)限加蓋市、縣區(qū)公務(wù)員主管部門印章)。

資格復(fù)審不合格的，取消專業(yè)能力測(cè)試資格，并在同職位筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，通過(guò)資格復(fù)審的人選由市公務(wù)員主管部門在連云港市公務(wù)員網(wǎng)公布。

專業(yè)能力測(cè)試由主管部門(單位)組織實(shí)施，主要內(nèi)容為職位所需的專業(yè)技能，總分為100分，合格線為50分。專業(yè)能力測(cè)試后，根據(jù)筆試30%、專業(yè)能力測(cè)試40%比例合成成績(jī)總分，由高到低按遴選計(jì)劃1:3確定面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，總分為100分。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分以上。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、40%、30%的比例合成總成績(jī)。按遴選計(jì)劃1:2的比例，從高分到低分確定考察人選。

(四)考察與體檢

由遴選單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位主管部門(單位)要派出2名以上人員組成的考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人員從德、能、勤、績(jī)、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選單位主管部門(單位)的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。遴選單位主管部門(單位)根據(jù)考察結(jié)果集體研究，按遴選計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。

體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，在我市具有公務(wù)員體檢資格的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，由主管部門(單位)從考察人選中確定是否遞補(bǔ)體檢人選。

(五)公示與調(diào)動(dòng)

體檢合格人員名單在連云港市公務(wù)員網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

聯(lián)系電話：

市委組織部公務(wù)員管理處 85804289

市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員局 85685731

2017年3月24日

附件1：02-2017年連云港市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員職位表發(fā)布

附件2：03-2017年連云港市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2017年連云港市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選工作人員公告