根據(jù)《都江堰市人才引進(jìn)辦法（試行）》、《都江堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會引進(jìn)2012年首批45名碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)方式、對象及條件

（一）引進(jìn)方式

通過考核聘用方式引進(jìn)人才。

（二）引進(jìn)對象及條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

2、人才引進(jìn)應(yīng)具備條件：

（1）具有普通高等教育院校碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，年齡應(yīng)在30周歲（1982年6月1日后出生）及以下；

（2）具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡應(yīng)在40周歲（1972年6月1日后出生）及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件；

（3）專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷：符合引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷要求。

3、尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可持所在學(xué)校的書面學(xué)歷證明報(bào)名參考。辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)提供畢業(yè)證書原件，屆時(shí)不能提供的取消引進(jìn)資格。

4、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

二、引進(jìn)單位、崗位及人數(shù)

面向社會人才引進(jìn)45人。

具體崗位詳見附件1《都江堰市2012年首批引進(jìn)部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式

本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名與電話報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行。電話報(bào)名應(yīng)聘者需通過傳真將相關(guān)證明材料傳至都江堰市人才辦設(shè)立的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：都江堰市人才辦（都江堰大道215號市委308室）

報(bào)名電話：028-87134921 傳真：028-87132449

2、報(bào)名時(shí)間

2012年6月4日9：00至2012年6月13日17：00。

3、報(bào)名程序

報(bào)考時(shí)請認(rèn)真閱讀《都江堰市2012年首批引進(jìn)部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，選擇符合自己條件的引進(jìn)崗位；報(bào)名時(shí)請下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。

4、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)需持本人居民身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷證明材料）、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、其它相關(guān)證明材料（證書）原件和《應(yīng)聘資格審查表》。

資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取面試通知書。逾期未領(lǐng)面試通知書，視為自動(dòng)放棄。

5、報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按照公告公布的崗位及條件報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿人才引進(jìn)的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試或引進(jìn)資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）面試

人才引進(jìn)資格審查合格者進(jìn)行面試。面試由都江堰市人才辦組織實(shí)施，成立面試考核小組，根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、知識面、心理素質(zhì)和專業(yè)能力等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》。

面試排名和進(jìn)入考察人員名單將于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公示。

（三）考察

根據(jù)面試成績由都江堰市人才辦確定為進(jìn)入考察人員，并由都江堰市人才辦和主管部門組織對其進(jìn)行考察。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е轮鞴懿块T和都江堰市人才辦無法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照面試人員面試排名依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察人員。如所有進(jìn)入面試人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由引進(jìn)單位和主管部門另行規(guī)定。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)的缺額由都江堰市人才辦依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)面試、考察、體檢后，確定擬試用人員或擬引進(jìn)人員，并在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公示，時(shí)間為7天。

公示內(nèi)容包括擬試用人員或擬引進(jìn)人員姓名、性別、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、面試成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合引進(jìn)資格條件的，取消該擬試用人員或擬引進(jìn)人員的擬試用或擬引進(jìn)資格；對反映有問題的，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予試用或引進(jìn)，如經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)資格條件的，取消試用或引進(jìn)資格。

四、聘用（試用）及待遇

引進(jìn)在編在崗的碩士研究生及以上學(xué)歷人員不設(shè)置試用考察期，引進(jìn)非在編在崗的碩士研究生及以上學(xué)歷人員設(shè)置試用考察期；引進(jìn)副高及以上職稱人員不設(shè)置試用考察期。

經(jīng)審核確認(rèn)后的擬試用人員或擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

1、引進(jìn)非在編在崗的碩士研究生及以上學(xué)歷人員

試用考察期為6個(gè)月，不辦理正式聘用手續(xù)。試用考察期間由市財(cái)政按碩士研究生2000元/月、博士研究生2500元/月發(fā)放補(bǔ)助。

試用考察期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。

2、引進(jìn)副高及以上職稱人員和在編在崗的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，直接辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

引進(jìn)人才工資福利待遇按事業(yè)單位人員現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行，在本市無固定住所者可申請解決過渡性住房。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為三年，在服務(wù)期間不得調(diào)離本市。

五、咨詢及監(jiān)督

咨詢電話：都江堰市人才辦（028）87134921

監(jiān)督電話：都江堰市紀(jì)委、監(jiān)察局（028）87137021

附件：2012年成都市都江堰市首批引進(jìn)部分事業(yè)單位工作人員崗位表

附件：應(yīng)聘資格審查表

注：《應(yīng)聘資格審查表》來源于都江人事考試信息網(wǎng)，最近更新：6月2日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“應(yīng)聘資格審查表.doc”的文件?！稇?yīng)聘資格審查表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

都江堰市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一二年五月三十一日