2017年廣州大學科研處/實驗室與設備管理處及發(fā)展規(guī)劃處校內(nèi)招聘公告
來源:廣州大學網(wǎng) 閱讀:1904 次 日期:2017-03-27 10:13:27
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為了更好地適應國家建設“一流大學和一流學科”戰(zhàn)略部署,貫徹省、市建設高水平大學的發(fā)展要求,切實加快學校高水平大學建設步伐。經(jīng)充分討論研究,決定面向校內(nèi)在職在編行政管理人員進行公開招聘。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸健⒐?、公開、擇優(yōu)選聘的原則,進行校內(nèi)公開招聘。

二、招聘的崗位、人數(shù)及應聘條件

部門 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責
科研處 項目管理辦公室 7人 (1)全面負責項目管理辦公室工作; (2)參與各類科研政策調(diào)研,擬訂、修改有關規(guī)章制度和管理辦法,落實學??蒲泄ぷ鞯母黜椪邔嵤?(3)負責國家、教育部、省市各級政府部門科技、社科項目的申報、經(jīng)費管理、驗收考核等工作; (4)負責軍工項目、校級各項科研項目的管理工作。
平臺管理辦公室 3人 (1)擬定學校科研平臺發(fā)展規(guī)劃,起草相關規(guī)章制度,組織平臺年度工作檢查,撰寫平臺年度工作報告與總結; (2)負責各級各類科技平臺的申報、建設等管理工作; (3)負責各級各類學術出版的資助工作,聯(lián)系社會科研合作關系,組織校級學術研究交流活動; (4)負責校內(nèi)各類人才項目如貢獻獎、職稱評審等材料的審核工作。
產(chǎn)學研合作辦公室 2人 (1)擬定學校產(chǎn)學研合作發(fā)展規(guī)劃,制訂產(chǎn)學研相關管理制度,撰寫產(chǎn)學研合作年度工作報告與總結; (2)負責落實各省、市地方政府合作項目,以及校地合作、校企合作的組織管理和對外聯(lián)絡工作; (3)負責科技成果鑒定、登記和各類科技獎勵的申報、資助等工作。
綜合辦公室 3人 (1)管理處室印章,上下公文傳遞、文件處理及各項工作的督辦; (2)固定資產(chǎn)管理、辦公經(jīng)費的預算及管理; (3)撰寫各種總結材料和科研簡報、編制年鑒、檔案管理及科研統(tǒng)計工作; (4)學??蒲行畔⒒芾砗涂蒲刑幘W(wǎng)站建設和維護工作; (5)日常事務性、服務性工作及外聯(lián)工作。
規(guī)劃處 規(guī)劃管理崗位 1人 (1)學校中長期發(fā)展規(guī)劃、五年發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的編制; (2)學校發(fā)展規(guī)劃實施的監(jiān)督、評估與考核; (3) 指導與協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門發(fā)展規(guī)劃的編制; (4)組織校內(nèi)重大綜合改革方案論證。
高水平大學建設管理崗位 2人 (1)學校高水平大學建設實施方案的編制與實施; (2)組織論證、統(tǒng)籌實施高水平大學建設專項或重大重點項目; (3)組織創(chuàng)新強校工程專項的考核以及統(tǒng)籌創(chuàng)新強校工程項目。
學科建設管理崗位 2人 (1)編制學校學科發(fā)展規(guī)劃并統(tǒng)籌實施,指導、協(xié)調(diào)各學科發(fā)展規(guī)劃; (2)學科發(fā)展核心指標的監(jiān)控以及學科發(fā)展水平的評估; (3)組織論證學科發(fā)展平臺以及新增長點; (4)制定學科建設資源配置方案,統(tǒng)籌各單位學科建設年度任務。
綜合 管理崗位 1人 (1)學?;巨k學數(shù)據(jù)的歸集、發(fā)布以及分析運用; (2)學校學科建設管理信息系統(tǒng)運行維護; (3)學術委員會秘書處工作; (4)學校學風建設統(tǒng)籌工作; (5)處內(nèi)日常事務管理以及對外聯(lián)絡工作。
設備處 實驗室 管理崗位 2人 (1)教學實驗室規(guī)劃與建設工作; (2)制訂和完善實驗室建設與管理的規(guī)章制度; (3)各級實驗教學中心、實驗教學示范中心的建設和管理; (4)實驗技術隊伍建設與管理; (5)實驗室安全管理; (6)實驗室條件建設組織實施與績效考評
設備計劃與采購 崗位 4人 (1)制訂和完善設備采購的相關規(guī)章制度 (2)全校設備采購計劃的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào); (3)政府采購的設備專項預算編制; (4)批量和貴重儀器設備論證,進口設備論證報批和辦理免稅手續(xù); (5)制訂和完善合同管理相關規(guī)章制度; (6)合同簽訂、履行管理; (7)設備的驗收、支付; (8)與業(yè)務相關綜合信息的收集、統(tǒng)計、上報等工作。
設備管 理崗位 3人 (1)制訂和完善設備管理的規(guī)章制度; (2)貴重儀器設備開放共享、績效考核與管理系統(tǒng)建設; (3)設備類固定資產(chǎn)報增、報減、報廢、報失; (4)閑置設備調(diào)撥,設備維修、維護工作 (5)低值耐用品、實驗材料的驗收; (6)危險品廢棄物的處理; (7)各類實驗、貴重儀器設備操作培訓; (8)自制儀器設備管理。
綜合管 理崗位 1人 (1)辦公室各項管理制度建設; (2)處室人事、財務、宣傳、信息、公文和檔案等工作; (3)本部門網(wǎng)站建設與管理; (4)綜合協(xié)調(diào)與各項工作任務的督辦。

本次招聘除以上崗位要求外,應聘人員還應符合以下基本條件:

(一)身體健康,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和服務意識;

(二)樂于從事管理工作,熟悉學校的管理條例和規(guī)章制度;

(三)具備良好的文字功底和語言表達能力,工作責任心強,有較強的組織和溝通能力;

(四)工作態(tài)度好,服務意識強,有協(xié)作創(chuàng)新精神,能吃苦耐勞;

(五)具備崗位所要求的業(yè)務素質(zhì)和工作能力;

(六)熟練掌握現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)。

三、招聘程序

1.報名

校內(nèi)在職在編行政管理人員有意報名者,請于3月31日前填寫“個人信息簡表(報名表)”,并通過學校自動化辦公系統(tǒng)(OA)分別發(fā)送到所報崗位對應的部門聯(lián)系人:科研處劉聰敏老師、發(fā)展規(guī)劃處劉金球老師、實驗室與設備管理處李紅楊老師。

2.資格審核與面試

招聘考核小組根據(jù)招聘條件進行資格審核并確定面試人員名單,于4月5日安排現(xiàn)場面試。招聘考核小組成員采用自述、問答等方式對其進行思想品行、基本技能和從業(yè)素質(zhì)方面的考察,并現(xiàn)場打分。

3.審批聘用

應聘人員經(jīng)面試后,經(jīng)此次招聘考核小組研究討論,并確定擬聘用人選。

四、聯(lián)系方式

1.科研處:劉聰敏老師

電話:(020)39366197

聯(lián)系地址:大學城校區(qū)行政西樓后座311室

2.發(fā)展規(guī)劃處:劉金球老師

電話:(020)39366253

聯(lián)系地址:大學城校區(qū)行政西樓后座310室

3.實驗室與設備管理處:方立農(nóng)老師

電話:(020)39366223

聯(lián)系地址:大學城校區(qū)行政西樓后座427室

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