應(yīng)濟(jì)南高新區(qū)委托，由我公司全程代理濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制教師(同工同酬)相關(guān)事宜。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃和條件

本次擬招聘聘用制教師261人，招聘學(xué)校及崗位見附件1。

招聘條件為：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

2.年齡在35周歲以下(1981年4月5日以后出生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

3.本科及以上文化程度(含2017年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷證書須在2017年7月31日前取得);

4.具有相應(yīng)的教師資格證書(2017年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證書須在2017年7月31日前取得，其他人員教師資格證書須在2017年4月5日前取得);

5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

各項(xiàng)條件的具體要求見附表1。

國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國人員符合上述條件的，也可報(bào)考。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)在編教師、同工同酬教師不在應(yīng)聘范圍之內(nèi)。

二、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核篩選方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日9：00-4月7日16：00

報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站(http://jctpsh.zhaopin.com)

(二)個(gè)人報(bào)名及性格測試。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。已保存報(bào)名信息并且尚未通過簡歷篩選的報(bào)考人員，可于2017年4月7日下午16點(diǎn)之前繼續(xù)修改或完善報(bào)名信息，16點(diǎn)停止修改信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位簡歷篩選，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

填寫完成個(gè)人簡歷后，所有報(bào)名人員必須完成簡歷接收系統(tǒng)中提示的性格測試環(huán)節(jié)，若未完成此環(huán)節(jié)則不能進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)簡歷篩選。招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上簡歷篩選工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行簡歷篩選。按聘用崗位計(jì)劃1:10的比例，確定面試人選。

網(wǎng)上報(bào)名期間，由我公司公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格篩選的人員，招聘單位留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

簡歷篩選通過的，我公司以短信或電話形式，通知相關(guān)人員進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)須知。未通過簡歷篩選人員恕不通知。

三、考試和資格審查

考試采取面試、筆試、綜合測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

(一)面試(滿分100分)

面試人選在智聯(lián)招聘及濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：等待通知

面試內(nèi)容：主要對候選人進(jìn)行言語表達(dá)、邏輯思維、普通話水平、形象氣質(zhì)等能力進(jìn)行考察。按照相應(yīng)維度分值進(jìn)行打分，按照分值高低篩選出1:6的比例進(jìn)入資格復(fù)查及筆試環(huán)節(jié)。

面試環(huán)節(jié)面試成績不計(jì)入應(yīng)聘總成績。

(二)資格復(fù)查

筆試人選在領(lǐng)取筆試通知書時(shí)，同時(shí)提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：

1.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、一個(gè)月內(nèi)有效的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告);

2.本人二代身份證原件及復(fù)印件;

3.教師資格證原件及復(fù)印件(2017年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生攜帶畢業(yè)院校開具的師范類專業(yè)證明。其他考生一律攜帶教師資格證原件和復(fù)印件);

4.報(bào)考人員填寫的報(bào)名登記表;

5.報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》。

筆試人選按照所報(bào)考的崗位名稱，現(xiàn)場分別提交上述材料，由工作人員審查。審查合格后，將身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、就業(yè)推薦表復(fù)印件，以及《誠信承諾書》、《師范類專業(yè)證明》原件留存?zhèn)洳椤?/p>

筆試人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試通知書并進(jìn)行資格復(fù)查，未按時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試通知書的，或未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查的視為自動(dòng)放棄筆試資格。因自動(dòng)放棄筆試資格或筆試資格審查未通過造成的空缺，按面試成績由高分到低分遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員也放棄面試資格，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)查合格后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，憑此證參加筆試環(huán)節(jié)。資格復(fù)查不合格者則不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試(滿分100分)

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)實(shí)務(wù)及素質(zhì)教育等相關(guān)知識。

2.筆試時(shí)間：待定(具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證)。

3.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

確定綜合測試人選：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按聘用崗位計(jì)劃1:3的比例，依次確定綜合測試人選。若參加筆試考試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:3比例的，最低可按1：2的比例確定面試人選。參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘2人及以上的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃;計(jì)劃招聘1人的崗位，取消招聘計(jì)劃。核減和取消的崗位計(jì)劃綜合測試前在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站予以公示。

(三)綜合測試(滿分100分)

綜合測試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜在智聯(lián)招聘及濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公告。

綜合測試采用試講方式進(jìn)行，每人上課15-30分鐘，測試內(nèi)容含粉筆字、鋼筆字、板書、普通話、組織教學(xué)、教學(xué)方法、重點(diǎn)難點(diǎn)的把握等。

每組綜合測試考場考官不少于7人，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現(xiàn)場公布綜合測試成績。每個(gè)綜合測試考點(diǎn)設(shè)一名社會(huì)監(jiān)督員。

綜合測試結(jié)束后，按筆試占40%、綜合測試成績占60%的比例計(jì)算考試總成績(均保留兩位小數(shù))。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織綜合測試，按綜合測試成績由高分到低分確定考察體檢人員(在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ))。

應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢人員名單。

四、考察體檢

考察體檢工作由智聯(lián)招聘負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

(二)體檢。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)社會(huì)事務(wù)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。需要復(fù)檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、公示

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在智聯(lián)招聘及濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公示無異議后方可辦理聘用手續(xù)。

六、工資待遇

本次招聘的聘用制教師，按照同工同酬相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金。試用期一年，試用期滿考察合格的由濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿考察不合格的，取消聘用資格。

七、其他

濟(jì)南高新區(qū)2017年招聘聘用制教師，不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

聯(lián)系人：濟(jì)南高新區(qū)2017年聘用制教師招聘項(xiàng)目組

咨詢電話：0531-58812888轉(zhuǎn)分機(jī)89152或89198或89199

咨詢時(shí)間：周一至周五9:00am-18:00pm

北京網(wǎng)聘咨詢有限公司濟(jì)南分公司

附件1 濟(jì)南高新區(qū)2017年招聘聘用制教師崗位匯總表

附件2 濟(jì)南高新區(qū)2017年招聘聘用制教師應(yīng)聘須知