一、招聘單位簡(jiǎn)介

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間： 即日起至2017年4月20日。

2.報(bào)名方式：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證和相關(guān)材料到相應(yīng)單位登記。

(2)網(wǎng)絡(luò)或電話報(bào)名。通過(guò)E-mail投送個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表及相關(guān)材料，也可直接電話聯(lián)系相關(guān)單位報(bào)名。

四、考核、資格復(fù)審與面試

1.考核方式：應(yīng)聘人員直接到相應(yīng)單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)(實(shí)習(xí)時(shí)間為5-10天)，實(shí)習(xí)后由所在單位組織進(jìn)行綜合能力考核測(cè)試(考核內(nèi)容為與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)及綜合素質(zhì))。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試入闈人選。面試前進(jìn)行資格復(fù)查：須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件，復(fù)查時(shí)間另行通知。(資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的立即取消資格)

3.面試由省林業(yè)廳統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。省林業(yè)廳人事教育處聯(lián)系人：毛坤財(cái)、諸葛雄麗，電話：0791-85269363、85269360。

4.根據(jù)考核和面試總成績(jī)結(jié)果(各占總分值的50%)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人選。如出現(xiàn)無(wú)實(shí)習(xí)人員特殊情況，該崗位不設(shè)考核成績(jī)，以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。入闈人員面試成績(jī)不得低于75分。

五、體檢、考察及公示

1.按總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.省林業(yè)廳組織用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

4.對(duì)經(jīng)考核、面試、體檢、考察后的擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

六、聘用、待遇

經(jīng)體檢、考察和公示合格人員，由單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同(人事代理)。聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿后辦理正式聘用手續(xù)，聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇，需在本單位服務(wù)5年以上。

附：江西省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表（待更新）