南京農業(yè)大學是一所以農業(yè)與生命科學為優(yōu)勢和特色，農、理、經、管、工、文、法等多學科協(xié)調發(fā)展的直屬教育部的全國重點大學，是國家“211工程”重點建設大學和“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”高校。

2017年，學校以“雙一流”建設為引領，創(chuàng)新引才模式，海選與精準招聘相結合，多措并舉，招賢納士，著力引進青年拔尖人才，打造學術研究人才“特區(qū)”，促進教學科研隊伍水平的整體提升。

學校根據“十三五”師資隊伍建設規(guī)劃和2017年度實際需求情況，現(xiàn)面向海內外發(fā)布招聘崗位信息，竭誠歡迎各方賢才前來應聘。

一、招聘對象

2017屆國內外知名大學或科研機構的優(yōu)秀博士畢業(yè)生及博士后，年齡一般不超過35周歲。

二、招聘崗位

2017年學校提供教學科研崗位146個，其中計劃崗位116個，具體崗位及要求見附表;自由申報崗位30個，包含但不限于我?，F(xiàn)有學科，側重交叉學科和新興學科。

計劃崗位專業(yè)方面的要求請點擊相關學院的崗位說明或咨詢本招聘公告后所附的學院聯(lián)系人;自由申報崗位暫無相關說明。

三、保障措施

(一)居住條件：給予每位新進博士1500元/月的房租補貼，其中：國外著名大學或教育研究機構博士學位獲得者，房租補貼標準為2000元/月。

(二)科研支持：

獲聘人員原則上由各用人單位及所在團隊提供一定的科研經費保障，確保青年教師能夠快速融入團隊，開展科研和教學工作，并為其獨立開展創(chuàng)新性研究創(chuàng)造條件。

對未對接相應團隊，但學術功底扎實、具有良好發(fā)展?jié)摿W科方向的獲聘人員，學校將以人才“特區(qū)”等形式予以統(tǒng)籌安排。

(三)職業(yè)發(fā)展：學校為新進青年教師提供全面的進修、培訓機會，通過實施學術新秀計劃、學術能力培訓計劃、出國留學研修計劃等，為青年教師的成長創(chuàng)造良好條件。

(四)特殊支持：對于特別優(yōu)秀的青年博士，學校專門設立“鐘山學者”學術新秀計劃，培養(yǎng)期內另外給予入選者每年3萬元的人才津貼及其他生活、工作上的條件支持。

四、招聘程序

(一)報名申請

1、應聘人員請登錄“南京農業(yè)大學網上招聘系統(tǒng)”(以下簡稱“招聘系統(tǒng)”)，填報個人信息并提交相關附件，首次登錄招聘系統(tǒng)需注冊。

2、應聘人員注冊提交應聘意向及材料后，請隨時登陸招聘系統(tǒng)，關注招聘進程，學校將通過招聘系統(tǒng)發(fā)送各類通知和消息(院、校面試通知等)，并請及時回復個人意向。

(二)考核

計劃崗位申報人員由各學院人才招聘小組通過材料審查、約見、面試等方式確定擬聘人選推薦到學校;自由申報崗位人員由學校組織專家小組開展考核推薦工作。

學校招聘委員會對所有獲得推薦的應聘人員進行公開面試和考核，確定擬聘用人員和形式，經學校招聘工作領導小組審議后報校長辦公會議審定。

(三)體檢

校長辦公會議審定通過的擬聘人員需到學校指定的醫(yī)院進行體檢，并提交體檢報告。

(四)公示

體檢合格的擬聘人員，在校園網、江蘇人事人才公共服務網上進行公示，公示期為7天。

(五)辦理錄用

公示無異議的擬聘人員，辦理進編手續(xù)(畢業(yè)生簽約、現(xiàn)有工作單位人員調動、海外留學回國人員錄用);以師資博士后形式錄用的，按規(guī)定辦理博士后進站手續(xù)，按照《南京農業(yè)大學師資博士后管理暫行辦法》進行管理。

五、招聘時間

本招聘公告長期有效。學校招聘委員會根據應聘情況組織公開面試考核，具體進展情況可與我校人事處工作人員聯(lián)系。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：南京市衛(wèi)崗1號南京農業(yè)大學人事處

郵　　編：210095

聯(lián)系電話：025-84395361

E-mail：rsc@njau.edu.cn

聯(lián) 系 人：鐘于群 曹晶

2017年南京農業(yè)大學招聘計劃表