為推進新形勢下直招士官工作的發(fā)展，加快培養(yǎng)軍隊現代化建設需要的高素質士官人才，根據總參謀部、教育部《關于做好定向培養(yǎng)直招士官試點工作的通知》（參動〔2012〕5號）規(guī)定，從2012年起開展依托普通高等學校定向培養(yǎng)直招士官試點工作。我省今年有兩所高校（成都航空職業(yè)技術學院、四川郵電職業(yè)技術學院）作為全國第一批試點院校，計劃從今年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中應屆畢業(yè)生中招收130名定向培養(yǎng)直招士官。

一、定向培養(yǎng)直招士官簡介

定向培養(yǎng)直招士官，是指借鑒地方高端職業(yè)技術人才培養(yǎng)經驗，通過直招士官的途徑，依托高等職業(yè)院校為部隊定向培養(yǎng)技術復雜、培訓周期較長的軍地通用士官。定向培養(yǎng)是對直招士官工作的進一步拓展，其優(yōu)勢在于：部隊介入時間早，學生入校時就被確定為士官培養(yǎng)對象，畢業(yè)前提前半年入伍到部隊實習，有利于直招士官入伍后更快地適應部隊工作和環(huán)境；教學針對性強，部隊需要什么，高校就培養(yǎng)什么，通過設置與部隊實際需求相適應的專業(yè)課程，由部隊訓練機構實施教學指導，從而實現培養(yǎng)和使用的有效對接，可以解決目前直招士官存在的專業(yè)技能轉化慢、第一任職能力弱的問題；能有效提高招收率，部隊過去直招士官的部分專業(yè)由于地方就業(yè)較為搶手、企業(yè)實行“訂單式”培養(yǎng)等原因，招到部隊的難度較大，通過高考提前招生和錄取，定向為部隊培養(yǎng)，可以較好解決“招不來”的問題。

在軍隊建設中，士官是士兵隊伍的主體力量，是部隊教育、訓練、管理的基本骨干，是裝備和技術保障的一線人才。新世紀新階段，我軍使命任務進一步拓展，中國特色軍事變革加速推進，武器裝備科技含量和現代化水平大幅提高，迫切需要建設一支高素質的士官隊伍。定向培養(yǎng)直招士官，是貫徹落實胡錦濤關于“建立和完善軍民結合、寓軍于民的軍隊人才培養(yǎng)體系”思想的重要舉措，是充分依托國民教育資源培養(yǎng)和從社會引進專業(yè)技術人員、拓寬士官來源渠道、優(yōu)化士官隊伍結構的實際步驟，是適應我軍建設從機械化向信息化轉變、緩解部隊先進技術裝備與人才短缺矛盾、提升部隊戰(zhàn)斗力水平的有效途徑，對于建立強大國防、推進中國特色軍事變革和實現軍隊現代化建設跨越式發(fā)展，具有十分重要的意義。

二、招收對象和條件

（一）定向培養(yǎng)直招士官的對象：2012年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中應屆畢業(yè)生，年齡不超過20周歲（截止2012年8月31日），男性，未婚。

（二）招收對象必須擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則，忠于祖國，熱愛人民軍隊，政治歷史清白，遵紀守法，品德優(yōu)良，志愿獻身國防事業(yè)。

（三）招收對象的政治、身體條件按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。

三、招收計劃

試點計劃層次為高職（?？疲?。2012年全省共計劃招收130名定向培養(yǎng)直招士官，其中成都航空職業(yè)技術學院80名、四川郵電職業(yè)技術學院50名。

（一）成都航空職業(yè)技術學院：航空電子設備維修20名、航空機電設備維修60名；

（二）四川郵電職業(yè)技術學院：通信技術17名、移動通信技術6名、通信網絡與設備17名、通信系統(tǒng)運行管理5名、光纖通信5名。

四、招收程序

（一）政治審查。6月15日前，擬報考定向培養(yǎng)直招士官的考生須向本人戶口所在地縣級征兵辦公室申請參加政治審查。

（二）填報志愿。定向培養(yǎng)直招士官試點志愿由考生按照當地招生部門的要求于通知高考成績后、6月24日17時前填報在提前批?？浦驹笝凇?/P>

（三）體格檢查和面試。6月25日，省教育考試院確定并通過門戶網站公布定向培養(yǎng)直招士官體檢面試名單，填報了相關高考志愿的考生須主動通過四川省教育考試院門戶網站（www.四川省教育考試院.cn），或直接到本人戶口所在地市（州）征兵辦公室查詢自己是否在體檢面試名單之中，并根據相關要求持本人身份證（第二代版本）、高考準考證、1寸近期正面半身紅底彩色免冠照片6張于6月27日至29日（具體日期請考生查詢體檢面試分組安排）到指定地點參加體檢面試。

（四）錄取。省教育考試院對體檢、政審和面試合格的考生，根據考生志愿，按照招生計劃1∶1.2的比例從高分到低分向試點高校投檔審錄。錄取工作安排在提前批進行。

五、培養(yǎng)和管理

定向培養(yǎng)直招士官學制為3年，畢業(yè)后取得試點高校大專文憑。培養(yǎng)對象所學課程與同年級、同專業(yè)學生一致，在校期間實行準軍事化管理，部隊訓練指導機構對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。培養(yǎng)對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由學校根據情況調整到其他專業(yè)學習；因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕擔任士官經教育無效，以及違反校規(guī)校紀受處分，或者觸犯法律的，由部隊試點單位和試點高校按照所在高校學籍管理規(guī)定和聯合培養(yǎng)協議予以處理。培養(yǎng)對象達到試點高校畢業(yè)條件且入伍實習合格的，按照高等職業(yè)學校有關規(guī)定和時間要求準予畢業(yè)，畢業(yè)時本人不返回學校，由學校直接辦理畢業(yè)相關手續(xù)。實習不合格，無法勝任士官崗位的，退回原高校自主就業(yè)。

六、入伍辦理

培養(yǎng)對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規(guī)定學分，于第三學年與當年冬季征集義務兵一并進行身體復檢和政治復審，身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙和殘廢等功能性障礙和器質性病變的，由高校所在地兵役機關辦理直招士官入伍手續(xù)，在完成本學期考試后持兵役機關介紹信按照規(guī)定的時限自行到部隊報到，入伍時間從2014年12月1日起算。體檢時弄虛作假故意自我淘汰者，按照拒絕擔任士官的情形處理。

七、待遇

（一）經批準招收為士官的公民，由縣（市、區(qū)）征兵辦公室發(fā)給《應征公民入伍通知書》，通知其常住戶口所在地的公安機關注銷戶口，其家庭憑《應征公民入伍通知書》在當地享受軍屬待遇。

（二）招收士官批準服現役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。從下達士官命令的當月起，執(zhí)行相應的士官工資標準。其在首次授銜確定工資起點標準時，比照同年度部隊選取的士官，全日制大專學歷的高定二個工資檔次（下士4檔）。在高寒邊海防地區(qū)服役另有艱苦地區(qū)補助待遇。招收士官的被裝，入伍后由部隊按照新選取士官被裝供應辦法和標準統(tǒng)一發(fā)放。其高中（中職）畢業(yè)后在國家規(guī)定學制內在校就讀的年數視同服現役時間。在部隊服役期間表現優(yōu)秀、符合總部有關規(guī)定的可以按計劃選拔為基層干部（2011年9月，總參謀部、總政治部、總后勤部聯合下發(fā)了《從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》）。

（三）招收士官應當至少服現役至首次授銜后高一個軍銜的最高服役年限，特殊情況經本人申請和軍級以上單位批準，可以安排退出現役。未服滿規(guī)定服現役年限，個人堅決要求退出現役經說服教育無效的，按義務兵作退伍處理。招收士官符合退休、轉業(yè)或者復員條件的，按照國家有關規(guī)定分別作退休、轉業(yè)或者復員安置；符合退休或者轉業(yè)條件，本人要求復員經批準也可以作復員安置。符合轉業(yè)條件以轉業(yè)方式退出現役的、符合退休或者轉業(yè)條件以復員方式退出現役的，由入伍時常住戶口所在地縣（市、區(qū)）或者上一級人民政府接收、安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住戶口所在地縣（市、區(qū)）人民政府接收、安置；其他以復員方式退出現役以及因故不能以退休、轉業(yè)或者復員方式退出現役的，由入伍時或者父母常住戶口所在地縣（市、區(qū)）人民政府接收。