天津銀行成立于1996年。成立以來，天津銀行依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛崛起的大好形勢，先后實(shí)現(xiàn)更名、引資、跨區(qū)域、上市等戰(zhàn)略突破。截止2015年12月末，已在天津、北京、唐山、上海、濟(jì)南、成都、東營、泰安等城市擁有313家分支機(jī)構(gòu)，還發(fā)起設(shè)立了薊縣村鎮(zhèn)銀行，出資成立了南陽村鎮(zhèn)銀行。2015年，石家莊、瀘州、煙臺(tái)、保定4家分行及金融租賃公司批準(zhǔn)籌辦，并正積極申請?jiān)谛陆蛯幭幕I建7家村鎮(zhèn)銀行，正向著綜合化、多元化、特色化發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。

　　當(dāng)前，作為全國唯一一家同時(shí)受惠于京津冀協(xié)同發(fā)展、濱海新區(qū)開發(fā)開放、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和“一帶一路”建設(shè)等五大國家級(jí)戰(zhàn)略疊加的城商行，天津銀行始終堅(jiān)持以建設(shè)“好銀行”為目標(biāo)，穩(wěn)健經(jīng)營，科學(xué)發(fā)展，規(guī)范管理，取得了長足發(fā)展。截止2015年12月末，全行資產(chǎn)總額5657億元；各項(xiàng)存款余額3347億元；各項(xiàng)貸款余額1796億元；實(shí)現(xiàn)凈利潤49.32億元，不良貸款率1.34%，資本充足率12.23%，各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)到良好銀行水平。在英國《銀行家》雜志最新排名中，天津銀行一級(jí)資本計(jì)在全球排名中位列第219位。首次躋身亞洲銀行50強(qiáng)。

　　憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，天津銀行贏得了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)，榮獲中國銀監(jiān)會(huì)“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)”、“小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”、“全國小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位”及“金牌城市商業(yè)銀行”、“最具成長性中小銀行”、“中國金融最具創(chuàng)新力企業(yè)”、“最佳城市商業(yè)銀行”、“最佳直接融資服務(wù)城市商業(yè)銀行”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　因內(nèi)部管理需要，天津銀行總、分支法律與內(nèi)控合規(guī)條線面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員，誠邀有志之士加入！

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘崗位基本條件：

　?。?）年齡35周歲以下（含），全日制重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；

　?。?）身體健康，品行端正，無不良記錄，符合本行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　?。?）思路清晰，工作認(rèn)真踏實(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有高度責(zé)任心；

　?。?）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉國家及監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)金融法律法規(guī)和規(guī)章制度，了解銀行工作流程、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

　　具體崗位描述及應(yīng)聘條件如下：

　?。ㄒ唬┓墒聞?wù)管理

　　1.法律審核及咨詢崗

　　崗位描述：

　?。?）負(fù)責(zé)制定、修訂與本崗位相關(guān)的制度規(guī)定；

　　（2）負(fù)責(zé)審查總行制訂的重大規(guī)章制度，審核各類協(xié)議、合同等法律性文件；

　　（3）負(fù)責(zé)提供日常法律咨詢服務(wù)，提示重大法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　2.訴訟管理崗

　　崗位描述：

　　（1）負(fù)責(zé)制定、修訂與本崗位相關(guān)的制度規(guī)定；

　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助處理本行為當(dāng)事人的非清收資產(chǎn)類業(yè)務(wù)糾紛、訴訟、仲裁及其他涉及爭議的法律程序；

　?。?）負(fù)責(zé)研究金融法律法規(guī)、政策變化情況，提示重大法律風(fēng)險(xiǎn)；

　?。?）負(fù)責(zé)訴訟（仲裁）的統(tǒng)計(jì)分析。

　　3.業(yè)務(wù)經(jīng)營授權(quán)及聘用律師管理崗

　　崗位描述：

　?。?）負(fù)責(zé)制定、修訂與本崗位相關(guān)的制度規(guī)定；

　?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)總行統(tǒng)一部署，組織擬訂授權(quán)方案，制作下發(fā)總行業(yè)務(wù)經(jīng)營授權(quán)書；

　?。?）負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)處理業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)授權(quán)工作中涉及的法律問題；

　　（4）負(fù)責(zé)聘用律師的管理。

　　除應(yīng)聘崗位基本條件外上述三個(gè)崗位應(yīng)聘人員還應(yīng)滿足以下條件：

　　（1）法律相關(guān)專業(yè)；

　?。?）具有3年（含）以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位或律師事務(wù)所法律工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）通過國家司法考試或取得企業(yè)法律顧問證書等資格或證書，或在律師事務(wù)所具有金融法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ǘ﹥?nèi)控合規(guī)管理

　　1.制度審查崗

　　崗位描述：

　?。?）負(fù)責(zé)建立、完善本行業(yè)務(wù)制度合規(guī)性審查基本規(guī)范;

　?。?）負(fù)責(zé)對總行各制度起草部門提供的相關(guān)資料，依據(jù)制度審查規(guī)范性要求進(jìn)行合規(guī)性審查，并提出專業(yè)意見;

　　（3）負(fù)責(zé)按照全行統(tǒng)一部署，開展全行制度重檢工作;

　　（4）負(fù)責(zé)督促條線管理部門組織新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)制度培訓(xùn);

　　（5）負(fù)責(zé)擬定本行標(biāo)準(zhǔn)化管理政策。

　　除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)滿足以下條件：

　?。?）具有2年（含）以上金融機(jī)構(gòu)專業(yè)條線或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）具有一定業(yè)務(wù)能力和計(jì)算機(jī)處理能力，具有較強(qiáng)文字寫作能力。

　　2.內(nèi)控、操作風(fēng)險(xiǎn)管理與案件防控崗

　　崗位描述：

　?。?）負(fù)責(zé)建立并推動(dòng)完善全行內(nèi)控體系與架構(gòu);

　　（2）負(fù)責(zé)建立操作風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策、制度，負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)及管理工具的維護(hù)及優(yōu)化;

　?。?）負(fù)責(zé)推動(dòng)分行（中心支行）操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作的落實(shí);

　　（4）負(fù)責(zé)督促各級(jí)條線及機(jī)構(gòu)制定并落實(shí)案件防控年度重點(diǎn)工作和目標(biāo)責(zé)任制。

　　除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)滿足以下條件：

　　（1）具有2年（含）以上金融機(jī)構(gòu)專業(yè)條線或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）了解全面風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)體系，熟悉新巴塞爾協(xié)議，了解銀行內(nèi)控建設(shè)及操作風(fēng)險(xiǎn)管理的要求、流程、模型等；

　?。?）具有一定業(yè)務(wù)能力和計(jì)算機(jī)處理能力，具有較強(qiáng)文字寫作能力。

　　3.信息科技及業(yè)務(wù)連續(xù)性管理崗

　　崗位描述：

　?。?）負(fù)責(zé)信息科技風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)管理及組織工作；

　?。?）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)連續(xù)性相關(guān)管理及組織工作。

　　除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)滿足以下條件：

　?。?）it相關(guān)專業(yè)；

　?。?）從事金融工作2年以上，或從事相關(guān)崗位工作3年以上；

　　（3）具有崗位專業(yè)知識(shí)和履行本崗位描述的能力，熟悉銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)連續(xù)性監(jiān)管要求，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，具有信息科技風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先；

　　4.內(nèi)控檢查崗

　　崗位描述：

　?。?）負(fù)責(zé)制定內(nèi)控檢查培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案，實(shí)施現(xiàn)場檢查，分析檢查發(fā)現(xiàn)的問題，撰寫檢查報(bào)告；

　?。?）負(fù)責(zé)督促各分行、中心支行內(nèi)控合規(guī)部完成檢查及整改工作；

　?。?）負(fù)責(zé)進(jìn)行離任檢查及經(jīng)濟(jì)責(zé)任檢查，指導(dǎo)各分行、中心支行內(nèi)控合規(guī)部開展離任檢查及經(jīng)濟(jì)責(zé)任檢查。

　　除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)滿足以下條件：

　?。?）經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)；

　?。?）具有2年以上金融機(jī)構(gòu)內(nèi)控檢查工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信貸審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、同業(yè)投行、零售理財(cái)、網(wǎng)絡(luò)金融或業(yè)務(wù)運(yùn)營等業(yè)務(wù)流程；

　?。?）了解檢查規(guī)范，具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠獨(dú)立完成工作、能夠承受較大壓力，能夠出差；

　　（4）具有注冊會(huì)計(jì)師、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師等資格證書者優(yōu)先。

　　5.合規(guī)管理崗

　　崗位描述：

　?。?）負(fù)責(zé)制定合規(guī)管理年度工作計(jì)劃并督促實(shí)施;

　?。?）負(fù)責(zé)收集并匯總本行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)總體狀況，定期向管理層報(bào)告;

　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)對分支機(jī)構(gòu)的合規(guī)績效考核工作;

　?。?）負(fù)責(zé)牽頭年度監(jiān)管（銀監(jiān)會(huì)）評級(jí)工作，配合監(jiān)管部門完成對本行的監(jiān)管評級(jí)工作。

　　除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)滿足以下條件：

　　（1）經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；

　?。?）具有2年（含）以上金融機(jī)構(gòu)專業(yè)條線或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）具有一定業(yè)務(wù)能力和計(jì)算機(jī)處理能力，具有較強(qiáng)文字寫作能力。

　　注：所有招聘崗位隸屬總行法律與合規(guī)部或分支機(jī)構(gòu)內(nèi)控合規(guī)部，崗位描述為總行法律與合規(guī)部相關(guān)崗位職責(zé)，分支機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位職責(zé)結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況參照以上崗位描述。

　　二、報(bào)名起止時(shí)間及方式：

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月28日-2017年4月10日

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《天津銀行社會(huì)招聘報(bào)名表.xls》并發(fā)送至flhgbzhaopin@163.com ，郵件標(biāo)題“應(yīng)聘機(jī)構(gòu)+應(yīng)聘崗位”。報(bào)名時(shí)請如實(shí)填寫個(gè)人信息，并上傳照片。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1.上述崗位用工性質(zhì)均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，謝絕來電來訪。

　　3.應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。