為加強我區(qū)人才隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)，解決部分事業(yè)單位專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寒亭區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會公開招聘55名本科及以上學歷畢業(yè)生到事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、具有濰坊市常住戶口或濰坊生源的普通高等院校本科學歷畢業(yè)生和具有山東省常住戶口的碩士及以上學歷畢業(yè)研究生(應(yīng)屆畢業(yè)生報考須于2012年7月31日前畢業(yè));

3、本科學歷畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1984年6月1日以后出生)，碩士及以上學歷畢業(yè)研究生年齡在32周歲以下(1980年6月1日以后出生);

4、報考教育各學校的考生須是師范類全日制普通高等院校本科及以上學歷，非師范類全日制本科以上學歷畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證書，市級教學能手年齡可放寬到35周歲以下(1977年6月1日以后出生);

5.符合招聘單位規(guī)定的專業(yè)、學歷和其它要求(詳見《寒亭區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》);

6.身體健康;

7、報考街道定向職位的考生需是在寒亭區(qū)服務(wù)的“三支一扶”大學生、大學生“村官”，服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，在3年內(nèi)參加考錄;

8、具有省級優(yōu)秀教師、教學能手和齊魯名師稱號的人員，年齡可放寬到45周歲，不受前面數(shù)額限制，經(jīng)面試、考核合格者，可直接辦理調(diào)動手續(xù);

有下列情形的人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的;已在寒亭區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試(技能測試)、體檢與考核、公示和聘用等步驟進行。

(一)報名

報名時間:2012年6月21日至23日：上午8:30—11:30 下午2:00—5:00。報名地點: 濰坊市寒亭區(qū)技工學校(寒亭區(qū)文化街11號)。

報考人員須于2012年6月28日至29日(上午8：30—11：30,下午2：00—5：00)到寒亭區(qū)人力資源和社會保障局三樓事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準考證(寒亭區(qū)益新街651號)，逾期不領(lǐng)證者，視為自動放棄考試資格。

報名辦法及注意事項：

1、報考人員須持本人畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證的，可持學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、身份證、戶口遷移證(戶口簿或戶籍證明)、有關(guān)加分證書等原件及復(fù)印件各一份以及下載打印的《寒亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)、《寒亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》(可從網(wǎng)上自行下載填寫)報名。報考定向崗位的人員，除上述材料外，還需持寒亭區(qū)委組織部和寒亭區(qū)人力資源和社會保障局出具的相關(guān)證明材料。

2、資格審查

資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件或弄虛作假的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格?？荚嚱Y(jié)束后，進入體檢與考核范圍的考生中已落實就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)(自進入體檢與考核范圍名單公布之日起5個工作日內(nèi))提供有關(guān)材料的，視為自動放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。

3、報考人員所學專業(yè)須與招聘專業(yè)(崗位)一致或相近，其中，定向崗位不限專業(yè)。資格審查通過者，不得更改報考專業(yè)(崗位)。

4、報考人數(shù)與招聘計劃須達到3: 1的比例，達不到的，核減或取消該職位招聘計劃。每名報考人員只能報考一個職位(專業(yè));

5、考試收費標準：筆試費40元/人，面試費70元/人。

(二)考試

本次招聘根據(jù)專業(yè)(崗位)性質(zhì)不同分為綜合和教育兩大類，考試形式分為筆試和面試(說課)。筆試成績和面試(說課)成績合計為考試總成績，不再按比例折算。

1、筆試

筆試采取閉卷考試。根據(jù)專業(yè)不同分為教育和綜合兩大類，各類均考一科。教育類考試內(nèi)容分專業(yè)知識和基礎(chǔ)理論知識兩部分，其中專業(yè)知識占80%,基礎(chǔ)理論知識占20%。專業(yè)知識為報考職位相應(yīng)專業(yè)知識，考試內(nèi)容以師范類本科教材為主;基礎(chǔ)理論知識包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德、教學技能知識等內(nèi)容;綜合類筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試成績在寒亭區(qū)政府信息網(wǎng)進行公示。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

2、面試

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分以3：1的比例確定面試人選，其中，筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。

綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。教育類面試采用專業(yè)技能測試方式，內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為說課等。

所有招聘崗位的成績核算按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3.考試時間安排

(1)筆試：定于6月30日(星期六)上午進行，具體時間、地點見準考證;

(2)面試：定于7月14日(星期六)進行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行通知;

4、加分規(guī)定

獨生子女家庭中的畢業(yè)生在筆試成績中加5分。

具有市級以上教學能手資格的考生在筆試成績中加10分。

符合加分條件的報考人員，經(jīng)審核確認，在寒亭區(qū)政府信息網(wǎng)進行公示，無異議后實施加分。對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考錄資格。

(三)、體檢和考核

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報考專業(yè)(崗位)招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員。

體檢、考核工作由區(qū)人社局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。

體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格，并從招聘同崗位其他人員中按考試總成績由高分到低分依次確定遞補對象。體檢和考核的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。

(四)公示與聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示。公示7日無異議的擬聘用人員，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、其他事項

整個招聘工作由寒亭區(qū)人社局組織實施，寒亭區(qū)紀檢、監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

咨詢電話：7251767

附：

1.寒亭區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表

2.寒亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表、誠信承諾書

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寒亭區(qū)人力資源和社會保障局

二0一二年六月四日