廣州市番禺區(qū)財(cái)政局(下稱區(qū)財(cái)政局)現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘3名人員在區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心從事財(cái)政投資工程造價(jià)編制、審核工作，現(xiàn)就具體招聘工作公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)?、專業(yè)水平高的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

二、報(bào)考條件(注：年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷的計(jì)算均截止至2017年6月30日)

(一)具備以下條件：

1、熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

2、具有建筑工程、電氣安裝、市政、水利、道路、園林綠化等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

3、具有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師資格;

4、能獨(dú)立完成工程造價(jià)的編制、審核工作、具有較強(qiáng)的綜合分析、文字撰寫及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;

5、從事工程造價(jià)咨詢工作滿5年，能熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、易達(dá)等工程造價(jià)軟件編制工程概、預(yù)(結(jié))算等;

6、堅(jiān)持原則，廉潔自律，忠于職守，能自覺(jué)履行職責(zé);

7、身體健康，年齡45周歲以下;

8、有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

(1)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的。

(2)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

(4)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

三、報(bào)名要求(報(bào)名截止時(shí)間為2017年5月2日17：00時(shí))

(一)報(bào)考人員可從即日起至2017年5月2日下午17：00時(shí)期間登錄網(wǎng)站http://b.pyrc.com.cn/info/jlb/2017czj/wsxt/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫報(bào)名資料后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《番禺區(qū)財(cái)政局招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(下稱《報(bào)名表》)，連同報(bào)名資料(居民身份證、戶籍證明、任職證明、計(jì)生證明、無(wú)犯罪記錄證明、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷鑒定證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證書)原件掃描件于報(bào)名截止時(shí)間前上傳至以下郵箱：2393598194@qq.com，咨詢電話：020-84692605。

(二)區(qū)財(cái)政局將派專人通知資格初審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交上述報(bào)名資料原件(含《報(bào)名表》)進(jìn)行復(fù)核。資格復(fù)審合格人員名單將在番禺人才網(wǎng)http://www.pyrc.com.cn/df/py/index.jsp公告。

(三)報(bào)考人所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并與《報(bào)名表》填寫的情況以及個(gè)人檔案材料一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

(四)如報(bào)名人數(shù)與招考職位數(shù)比例不足3：1的，將取消或延遲該職位招聘計(jì)劃。具體情況以番禺人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

四、考試

本次招聘分筆試、面試、組織考察三個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，各環(huán)節(jié)占總成績(jī)的權(quán)重分別為50%、20%、30%。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，由區(qū)財(cái)政局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，內(nèi)容為建筑工程、市政、水利、園林等專業(yè)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，按高低順序及招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人員。

面試題目共3道，由區(qū)財(cái)政局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制，主要測(cè)試應(yīng)試者建筑工程、市政、水利、園林等專業(yè)知識(shí)決策能力、分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。本次面試不設(shè)公開題，每人面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按20%權(quán)重計(jì)入應(yīng)試者總成績(jī)。面試成績(jī)將按規(guī)定通知應(yīng)試人員。

(三)組織考察

1、確定考察對(duì)象

參加面試人員均列為考察對(duì)象。

2、考察方式

成立組織考察工作小組，通過(guò)走訪考察、面談、征詢有關(guān)部門意見(jiàn)等方式，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉、計(jì)生等方面的情況，形成書面考察材料呈報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組據(jù)此對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)分(滿分為100分)，所得分?jǐn)?shù)按30%權(quán)重計(jì)入考察對(duì)象總成績(jī)。

五、體檢

筆試+面試+組織考察總成績(jī)得分前3名的列為體檢對(duì)象，由區(qū)財(cái)政局按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織到番禺區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的不得作為招聘對(duì)象，缺額由其他考生按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、任前公示

按照有關(guān)規(guī)定，在番禺人才網(wǎng)對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)。

七、聘用待遇和管理

(一)獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。

(二)獲聘人員實(shí)行1個(gè)月試用期制度。(注：試用期報(bào)酬為基本工資)試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用(試用期計(jì)入聘用年限)，首次聘用期為1年，聘用期滿后再另行協(xié)商;如發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)名資料或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

(三)獲聘人員任職期間與區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方職責(zé)，其人事檔案由番禺區(qū)人才交流管理辦公室統(tǒng)一代理。獲聘人員按照國(guó)家及市、區(qū)相關(guān)文件規(guī)定享受各項(xiàng)相應(yīng)的福利待遇(注：全年薪酬包括：基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)等，年薪起薪點(diǎn)約為12萬(wàn)元)，獲聘人員住房、戶籍和配偶工作等問(wèn)題聘用單位不負(fù)責(zé)解決。

八、本公告由番禺區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名系統(tǒng)

番禺區(qū)財(cái)政局

2017年3月29日