一、學(xué)校簡(jiǎn)介

山東理工大學(xué)是一所以理工為主的多科性大學(xué)，坐落于齊文化發(fā)祥地、現(xiàn)代工業(yè)重鎮(zhèn)--淄博市。學(xué)校設(shè)有21個(gè)學(xué)院，73個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，21個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，12個(gè)工程碩士招生領(lǐng)域，5個(gè)農(nóng)業(yè)推廣碩士招生領(lǐng)域，擁有MBA專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予權(quán)。是山東省博士立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)?，F(xiàn)有1個(gè)國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心、1個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究院、13個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心、2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、11個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、5個(gè)省高校科研創(chuàng)新平臺(tái)、3個(gè)省級(jí)人文社科研究基地1個(gè)省級(jí)軟科學(xué)研究基地。學(xué)科專(zhuān)業(yè)涵蓋工、理、文、法、經(jīng)、史、教、管等8個(gè)門(mén)類(lèi)，形成了“以工為主、理工結(jié)合、文理滲透、特色鮮明”的學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局。學(xué)校占地3600畝，全日制在校生35000余人，教職工2500余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2012]14號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘工作人員48名（其中，中級(jí)33人，初級(jí)15人）。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在40周歲以下（1971年6月1日以后出生）；

5、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須為中共黨員，在本科或研究生期間曾擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上職務(wù)，熱愛(ài)學(xué)生工作，具備崗位所需條件和能力；應(yīng)聘其他崗位人員還需具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；

6、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東理工大學(xué)校園網(wǎng)（www.sdut.edu.cn）等網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵寄或發(fā)送電子郵件方式向?qū)W校人事處和相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)院提供應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和材料（專(zhuān)用郵箱：rshch@sdut.edu.cn）。

報(bào)名材料：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（4）提供個(gè)人簡(jiǎn)歷；（5）提交由本人簽字的《山東理工大學(xué)應(yīng)聘申請(qǐng)登記表》。所有原件經(jīng)審核后退回。報(bào)名時(shí)間：自報(bào)名信息發(fā)布之日起至2011年6月15日。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。初級(jí)崗位考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，輔導(dǎo)員主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與學(xué)生工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試總分100分；其他崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試總分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40％和60％。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，屆時(shí)由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2、面試

（１）初級(jí)教師崗位面試采取課堂試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員所具有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)效果等綜合素質(zhì)。

（２）輔導(dǎo)員崗位面試采取專(zhuān)家面談答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事學(xué)生工作所具備的敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。

（３）教輔崗位面試采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（４）簡(jiǎn)化程序的崗位，面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、科研水平等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。對(duì)考核、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核根據(jù)實(shí)際請(qǐng)況，采取核對(duì)身份、查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)等形式，主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。考核不合格者不予聘用。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇

享受?chē)?guó)家規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話(huà)：0533-2782311

電子郵箱：rshch@sdut.edu.cn

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 山東理工大學(xué)

二○一二年六月一日

省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

山東理工大學(xué)應(yīng)聘申請(qǐng)登記表.DOC

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