各縣（區(qū)）教育局，各市直學(xué)校：

干部上掛鍛煉是加強(qiáng)干部交流，增加干部工作閱歷，進(jìn)一步積累工作經(jīng)驗(yàn)，開闊視野，磨礪意志，增長才干，增強(qiáng)隊(duì)伍活力的重要途徑。為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)干部人事制度改革，根據(jù)中組部《關(guān)于干部掛職鍛煉工作有關(guān)問題的通知》等精神，我局決定在全市教育系統(tǒng)遴選部分優(yōu)秀干部到我局機(jī)關(guān)上掛鍛煉。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、上掛對象、條件

上掛對象為縣（區(qū)）教育局機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位和各級(jí)各類公辦學(xué)校中具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部（教師）。

上掛干部基本條件：政治思想素質(zhì)好，具有一定的政策理論水平；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有一定的組織管理能力和文字及語言表達(dá)能力；身體健康，年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀的可40周歲以下）。

二、人員選派

到我局機(jī)關(guān)上掛鍛煉的干部，采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，每個(gè)縣（區(qū)）教育局推薦2～3名，市直學(xué)校推薦3名。被推薦（自薦）對象填寫《干部上掛鍛煉申請表》（樣表見附件，一式二份），于2012年6月20日前送我局（人事科）。經(jīng)考察后，確定上掛鍛煉人選。

三、上掛干部的管理及待遇

上掛時(shí)間一般為1～2年。上掛干部的管理以我局為主，派出單位和我局共同管理，上掛期間及期滿后由我局進(jìn)行工作考核。上掛鍛煉經(jīng)歷，作為干部職務(wù)晉升的重要參考條件。

干部上掛期間的待遇參照中共四川省委、四川省財(cái)政廳、四川省人事廳《關(guān)于明確干部掛職期間有關(guān)待遇的通知》（川組通[2008]56號(hào)）等有關(guān)政策確定。其中，工資、生活福利待遇等由派出單位照發(fā)，醫(yī)療費(fèi)由派出單位按現(xiàn)行醫(yī)療政策辦理；為我局工作出差發(fā)生的差旅費(fèi)由我局按規(guī)定報(bào)銷；縣（區(qū)）上掛干部每人每天補(bǔ)助生活費(fèi)15元；休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需要住宿的，由我局免費(fèi)安排。

聯(lián)系（咨詢）電話：2120816，2022368.

附件：干部上掛鍛煉申請表

注：《干部上掛鍛煉申請表》來源于內(nèi)江市教育局網(wǎng)，最近更新：6月5日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“干部上掛鍛煉申請表.doc”的文件。《干部上掛鍛煉申請表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

內(nèi)江市教育局

二Ｏ一二年六月三日