為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，廬江縣擬面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘名額

共36名(詳細(xì)崗位參見(jiàn)附件《合肥市廬江縣2017年公開招聘幼兒園教師崗位表》)。

三、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè);

(二)具有良好的品行;

(三)年齡在35周歲及以下(1982年1月1日及以后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);

(四)崗位所需的資格條件：具有幼兒園教師資格，且普通話必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平;

(五)具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、我縣現(xiàn)在編在聘教師(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn));

7、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年4月13日9：00至4月19日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月20日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于4月24日6：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為4月24日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、考生于5月4日至5月5日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷考試，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》二科：

(1)科目1：《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。

(2)科目2：《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的70%。

2、科目1、科目2合成成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試時(shí)間：2017年5月6日(周六)

上午：8:00 —— 9:30 《教育教學(xué)理論》

10:00 ——12:00 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

(2)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月8日星期一(上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)攜帶相關(guān)證書到廬江縣人力資源和社會(huì)保障局(地址：廬江縣文昌路66號(hào)305室，電話：87312016)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。

(3)筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

(4)根據(jù)筆試成績(jī)按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)高低決定取舍(下同)。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2、資格復(fù)審

(1)被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。資格審查合格后交納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

(2)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

(3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年7月畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年7月前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審;屬已申請(qǐng)教師資格證且已認(rèn)定通過(guò)正在公示、尚未取得教師資格證書的人員，可憑認(rèn)定教師資格的教育主管部門出具的該教師資格證書層次、學(xué)科以及“認(rèn)定通過(guò)，公示期為2017年X月X日至X月X日，證書待發(fā)”的書面證明，辦理報(bào)考資格復(fù)審。上述人員進(jìn)入考核程序時(shí)須提供報(bào)名所需證件原件及個(gè)人檔案，不能提供的取消其資格。

(4)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，發(fā)放面試通知書。

3、面試

(1)考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的，取消面試資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(2)面試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行。采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入，下同)，面試上課前30分鐘考生按指定內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，講課時(shí)間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、考試總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。

(三)確定初選人員

1、按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定初選人員名單。若總成績(jī)相同，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi))，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員的《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定(下同)。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

1、初選人員的體檢和考察工作由廬江縣人社局和教育局共同組織實(shí)施。

2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號(hào))執(zhí)行。

3、體檢合格人員即為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。

4、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

(五)公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，并從參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

(六)自主擇校

公示期滿，對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)報(bào)考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇校。

入圍考生按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序按報(bào)考崗位自主選擇學(xué)校。自主擇校在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，要書面委托他人代為擇校。對(duì)不按時(shí)參加擇校的考生視為自動(dòng)放棄。因放棄自主擇校而缺額的，從參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生均實(shí)行從高分到低分自主擇校。

(七)聘用

1、自主擇校結(jié)束后即組織擬聘人員辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到任教學(xué)校報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2、新招聘人員實(shí)行編制內(nèi)聘用管理，與鎮(zhèn)中心學(xué)校簽訂聘用合同。新聘用人員首聘期限為3年，在聘期間，工資、職稱評(píng)聘、調(diào)動(dòng)等與在編人員一樣，同崗?fù)辏鐣?huì)保險(xiǎn)按照合同約定執(zhí)行。合同期滿，考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

3、本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4、新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。

5、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

六、其它

(一)筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元。

(二)咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)

0551-82563536(縣教育局)

(三)監(jiān)督電話：0551-87316236(縣監(jiān)察局)

(四)網(wǎng)站查詢：

招聘公告及筆試成績(jī)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

其他相關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目(www.lj.gov.cn)

七、工作監(jiān)督

公開招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

廬江縣教育局

2017年4月1日

合肥市廬江縣2017年招聘幼兒園教師崗位表