一、招聘對象

碩士研究生及以上(博士優(yōu)先)。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

要求：

1. 遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

2. 除了個別崗位特別注明外，其他崗位的年齡要求為：博士研究生40周歲以下，碩士研究生35周歲以下 (截止2017年9月1日)。研究生學歷及學位等相關(guān)證書須在2017年9月1日前取得。

3. 因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。

4. 留學回國人員，香港、澳門地區(qū)學習人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內(nèi)學歷學位的，由國內(nèi)院校出具相應證明。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

三、報名方式：

采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員如實填寫《莆田學院2017年公開招聘工作人員報名表》，將報名表及相關(guān)材料發(fā)至招聘單位指定郵箱。郵件標題：姓名+應聘+崗位編號+崗位。

四、報名時間：

自發(fā)布之日起至2017年 5月 15 日，逾期恕不受理。

五、招聘考核程序：

采取綜合考核評議和試講、面試相結(jié)合的方式進行。

1. 對符合條件的報名人員進行資格審查。根據(jù)應聘人員提交的《莆田學院2017年公開招聘工作人員報名表》，重點查證應聘人員專業(yè)、年齡、學歷等情況。

2. 對通過資格審查人員進行綜合考核。綜合考核采取評價應聘者的學習工作經(jīng)歷，筆試、試講或面試等方式進行。教師崗位主要考察教師基本素質(zhì)、專業(yè)知識和學術(shù)研究能力，具體另行通知。其他專技人員崗位主要考察基本素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位技能，具體另行通知。輔導員崗位采取筆試和面試結(jié)合方式，具體另行公告。

進入試講或面試階段的考生，試講面試成績必須達70分以上(含70分)方為合格，試講或面試成績未達到合格線的考生不予聘用。

3.提前一周電話通知考試的時間、地點。

六、體檢：

1.人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢人選。

2.體檢標準。按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》實行。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結(jié)果為準。

3.體檢組織。由莆田學院人事處負責組織。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

按1：1比例對面試、體檢均合格的應聘人員組織考核。

考核包括核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。

八、聘用、遞補

綜合應聘人員的考試、審核和體檢情況，按照有關(guān)程序研究確定擬聘用人員，并在莆田學院網(wǎng)站進行5個工作日的公示，經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

因?qū)徍嘶蝮w檢不合格、棄權(quán)造成職位空缺的，按合格線上考生面試成績從高分到低分依次遞補。

九、其他事項

1.通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時間期限內(nèi)獲得相應的學位證書和畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。

2.被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.擬聘用人選簽訂聘用合同后，在莆田學院服務年限為：碩士研究生須滿五年以上，博士研究生須滿十年以上。

4.招聘全過程由學校紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

莆田學院2017年公開招聘工作人員報名表