根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案>的通知》(河人社發(fā)〔2017〕22號(hào))精神，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，結(jié)合事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作的不同特點(diǎn)，制定此工作方案。

一、基本條件

公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業(yè)人才或碩士、中級(jí)職稱以上高層次人才。需滿足以下條件之一：

(1)2017年應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生。

(2)取得大學(xué)本科以上2017年全日制普通高校應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生。

(3)取得碩士以上學(xué)位專業(yè)人才。

(4)取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才。

(5)取得職業(yè)技能二級(jí)資格以上高技能人才。

具體崗位條件以《河池市教育局2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件3)為準(zhǔn)。

三、招聘辦法、方式、面試方式及要求

(一)招聘辦法

采用直接面試的辦法進(jìn)行。

(二)招聘方式

1.雙選會(huì)招聘方式。參加在南寧、桂林、柳州等地舉辦的各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試由各單位參加招聘的工作人員組織，面試教官由參加招聘的工作人員擔(dān)任。各單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1：1比例確定考核和體檢人選。

2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式。針對(duì)雙選會(huì)招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會(huì)招聘的職位，各招聘單位要在5月31日前，明確時(shí)間、地點(diǎn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，組織招聘。面試必須統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一職位的面試必須安排在同一考場(chǎng)，考場(chǎng)考官要按照專業(yè)類型要求來設(shè)置, 每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人(其中主考官1人)，專業(yè)技術(shù)考官要占70%，但須保證招聘單位及主管部門的考官不得高于60%。

(三)面試方法及要求

面試采取說課+答辯或者說課或?qū)嵺`技能操作的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

考生報(bào)名時(shí)需提交以下材料的原件核驗(yàn)和復(fù)印件

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證;

2.報(bào)名登記表、個(gè)人承諾書;

3.報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料。

四、考核和體檢

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1：1比例確定考核、體檢人選。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)市教育局審核，經(jīng)市級(jí)人社部門批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

(一)體檢

組織考生到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》(桂教人〔2002〕154號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于做好我區(qū)2014年度考試錄用公務(wù)員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社函〔2014〕322號(hào))等文件精神組織實(shí)施。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考核

考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？己说耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？己私Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

五、聘用審核

(一)確定擬聘人選、審核、公示

整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人社部門審核、公示。

(二)核準(zhǔn)備案

公示無異議后，市級(jí)人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料，辦理聘用備案手續(xù)。

2017年4月5日

附件：

1.河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

2.個(gè)人承諾書

3.河池市教育局2017年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃表