為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會保障局核準，現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學校簡介

重慶第二師范學院是一所由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的全日制公辦普通高等學校。學校始建于1954年，具有悠久的辦學歷史和鮮明的辦學特色，現(xiàn)有南山、學府大道兩個校區(qū)，占地面積共621.4畝。

學校以學科專業(yè)建設(shè)為基礎(chǔ)，大力促進師范與非師范相互融通、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)有10個二級教學單位，22個本科專業(yè)，分布在教育學、文學、理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學等學科門類。全日制在校學生14800余人，專任教師570余人。學校高度重視科學研究與科技開發(fā)，已建有重慶市人文社科重點研究基地、重慶市學前教育發(fā)展中心、重慶市功能性食品協(xié)同創(chuàng)新中心等市級科研平臺，還承擔有重慶重慶市中小學教師繼續(xù)教育中心等“五中心、四基地”的相關(guān)工作。此外，學校堅持開放辦學，努力開拓國際化辦學平臺。現(xiàn)與美國、英國、澳大利亞、丹麥、韓國和香港、臺灣等國家和地區(qū)52個教育機構(gòu)和院校開展了交流合作。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘計劃

本次共公開招聘26人,其中2016年第4季度空余崗位15個，補充招聘11人(招聘部門、崗位、人員條件等詳見《重慶第二師范學院2017年第1季度公開招聘崗位一覽表》)。

四、招聘范圍和對象

招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。

下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

五、招聘條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好品行和職業(yè)道德;

(三)具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶第二師范學院2017年第1季度公開招聘崗位一覽表》所列的具體招聘條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件;

(六)應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達到以下要求：碩士研究生年齡為35周歲及以下，博士研究生年齡為40周歲及以下，副教授年齡為45周歲及以下;具有正高級職稱者、學術(shù)帶頭人等特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局備案同意，可適當放寬年齡。

(七)年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為簡章發(fā)布之日前一天。

六、招聘程序

(一)正高、副高和博士研究生的招聘程序

1、資格審查

用人部門根據(jù)崗位需求對應(yīng)聘者進行資格初審，人事處進行資格進行復審，推薦符合崗位要求條件的人員進入考核環(huán)節(jié)。

2、業(yè)務(wù)考核

考核內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)能力;考核方式為講課、說課和學術(shù)答辯(內(nèi)容自擬，時間60分鐘左右)，分值100分。

3、綜合考核

考核內(nèi)容為應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，分值100分。

考試考核總成績=業(yè)務(wù)考核×60%+綜合考核×40%

(二)碩士研究生的考核招聘程序

(1)網(wǎng)上報名

市內(nèi)招聘實行網(wǎng)上報名，報名時間即日起至4月18日止。

符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞個人簡歷資料、《重慶第二師范學院公開招聘人員報名登記表》(電子郵件請以“姓名+**大學+**專業(yè)+最高學歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以內(nèi))，聯(lián)系人及電話見《重慶第二師范學院2017年第1季度公開招聘崗位一覽表》。在同一種類型的崗位里，每人只能填報一個崗位。應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

(2)資格審查

用人部門根據(jù)崗位需求，對應(yīng)聘者進行資格初審，時間初定4月中下旬。符合崗位要求條件的人員進入專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。

(3)筆試

筆試題目為開放式問題，分值100分，主要考察應(yīng)聘者的邏輯分析能力、思維判斷能力以及寫作表達能力。

(4)專業(yè)能力測試

考試內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)能力;測試方式為講課、說課、學術(shù)答辯、實作考核、情景模擬等，分值100分。

(5)面試

主要測試應(yīng)聘者報考崗位所需專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等;復試成績實行量化計分，分值100分。

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+面試成績×40%

(三)體檢

體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次確定。當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、業(yè)務(wù)考核成績、復試成績高者優(yōu)先。體檢由重慶第二師范學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點由學校另行通知。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格而產(chǎn)生的缺額按考試考核總成績從高到低作一次性遞補。

(四)考察

體檢合格者，學校將采取多種形式對擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不再遞補?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

(五)公示

考試考核成績等相關(guān)信息可登陸重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站查詢。

考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶第二師范學院和人事處網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由學校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報到后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內(nèi)。30個工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經(jīng)學校辦公會研究后按規(guī)定程序報市人力社保局審批。

應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2017年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書(國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證證明)報到，博士研究生學歷學位取得時限可放寬至2017年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。

經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學校與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正高、博士引進待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行,具體可瀏覽我校人事處網(wǎng)頁。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

九、其他

(一)聯(lián)系方式

人事處：唐老師(023-61638807)

電子郵箱：cquezp@126.com;

其他各用人單位聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見《重慶第二師范學院2017年第1季度公開招聘崗位一覽表》。

(二)本簡章由重慶第二師范學院負責解釋。

附件:

1.重慶第二師范學院2017年第1季度公開招聘崗位一覽表(教學單位)

2.重慶第二師范學院公開招聘人員報名登記表