為有效解決中共喀左縣委黨校教學(xué)人員嚴(yán)重不足的問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)教育主渠道作用，根據(jù)《喀左縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法》，經(jīng)中共喀左縣委常委會(huì)議研究，決定從高校直接招聘普通全日制大學(xué)本科(二本)及以上學(xué)歷畢業(yè)生為黨校事業(yè)編制教學(xué)人員。為扎實(shí)做好招聘工作，特制定本方案。

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍和對(duì)象

遼寧大學(xué)、沈陽(yáng)師范大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、遼寧師范大學(xué)等院校應(yīng)往屆(2015屆--2017屆)全日制大學(xué)本科(二本)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

(二)具有科學(xué)的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作;

(三)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬招聘專(zhuān)業(yè)相同或相關(guān)相近;

(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)不限戶(hù)籍，向喀左生源傾斜，喀左生源報(bào)名數(shù)量與招聘數(shù)量達(dá)到5:1以上，只在喀左生源考生范圍內(nèi)擇優(yōu)聘任;

(六)截止2017年5月31日，年齡在28周歲以下(碩士研究生32周歲以下，博士研究生35周歲以下);

(七)有違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄或不良信用記錄的，不得報(bào)名。

四、招聘人數(shù)及專(zhuān)業(yè)

根據(jù)縣委黨校編制空缺情況，招聘事業(yè)編制教學(xué)人員4人。(具體擬招聘崗位、資格、條件等見(jiàn)附件2)。

五、招聘程序

(一)宣傳發(fā)動(dòng)

在相關(guān)高校網(wǎng)站上公布《招聘簡(jiǎn)章》，并到相關(guān)院校(研究生院)的招生就業(yè)處發(fā)布招聘相關(guān)信息。

(二)報(bào)名與資格審查

應(yīng)聘者可在相關(guān)高校網(wǎng)站下載《中共喀左縣委組織部2017年赴高等院校為中共喀左縣委黨校直接招聘教學(xué)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)2份)進(jìn)行報(bào)名;也可進(jìn)行電話報(bào)名(0421-4821877);也可到招聘現(xiàn)場(chǎng)(大連理工大學(xué)，具體地點(diǎn)通過(guò)報(bào)名者報(bào)名時(shí)所留的通訊方式進(jìn)行通知)進(jìn)行報(bào)名或確認(rèn)(限定在面試、試講的前一天)。

2017年4月10日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、確認(rèn)和資格審查，4月11日起進(jìn)行考試。

報(bào)名時(shí)需持本人求職簡(jiǎn)歷(1份)，有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在學(xué)校開(kāi)具學(xué)歷、學(xué)位證

明，見(jiàn)附表3)原件及2份復(fù)印件，免冠一寸彩色照片4張。網(wǎng)上報(bào)名的須在面試、試講的前一天同時(shí)提交《中共喀左縣委組織部2017年赴高等院校為中共喀左縣委黨校直接招聘教學(xué)人員報(bào)名登記表》;電話報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的須在招聘現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)填寫(xiě)《中共喀左縣委組織部2017年赴高等院校為中共喀左縣委黨校直接招聘教學(xué)人員報(bào)名登記表》。資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體的考試(面試、試講)時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，并保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通。

(三)招聘方法

招聘采取面試和試講的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者經(jīng)招聘小組資格審查合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試考官由招聘現(xiàn)場(chǎng)所在相關(guān)專(zhuān)家和招聘單位人員組成，采取答辯方式，以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長(zhǎng)為主，配合專(zhuān)家提問(wèn)，主要考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力。面試滿分100分，按50%權(quán)重計(jì)入總分。每個(gè)崗位的應(yīng)聘者(通過(guò)資格審查)面試成績(jī)前兩名的進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。試講采取現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行，考生準(zhǔn)備30分鐘后，講授一節(jié)10分鐘的微型課。試講滿分100分，按50%的權(quán)重計(jì)入總分。面試和試講順序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。

每個(gè)崗位總分最高者確定為擬聘用人員。設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為80分。

每個(gè)崗位的報(bào)名數(shù)(通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者數(shù))與擬招聘數(shù)應(yīng)達(dá)到2：1，達(dá)不到該比例，視情況調(diào)整或取消該崗位。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)比照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考核

考核工作由中共喀左縣委組織部會(huì)同中共喀左縣委黨校共同進(jìn)行。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考核合格人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示及聘用

1.對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，填寫(xiě)《2017年中共喀左縣委黨校聘(錄)用教學(xué)人員審批表》，辦理入職手續(xù)，試用期1年。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格的，取消聘用資格。

2.已錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到的取消聘用資格。

3.設(shè)立違約金制度。為留住人才，有效防止被錄(聘)用人員隨意解約、調(diào)動(dòng)等不利于黨校教學(xué)發(fā)展的事情發(fā)生，被錄(聘)用者違約或5年內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)的一次性收取違約金5萬(wàn)元。

咨詢(xún)電話：中共喀左縣委組織部。0421---4821877，15804953311。

中共喀左縣委組織部

2017年3月10日

附件1：《2017年赴高等院校為中共喀左縣委黨校直接招聘教學(xué)人員報(bào)名登記表》

附件2：《招聘崗位計(jì)劃表》

附件3：《2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明》