為適應(yīng)新形勢下的街道行政管理服務(wù)工作需要,按照公平、公開、公正及擇優(yōu)聘用的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員6名。具體如下:
一、招聘崗位及要求
崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷及專業(yè)要求 | 其他要求 | 福利待遇 |
城管 協(xié)管員 | 1人 | 一、工程建筑專業(yè),大學本科以上學歷。 二、有工程師證。 | 一、45周歲以下,男性。 二、有三年以上工作經(jīng)歷,具有良好的職業(yè)道德。 | 一、按區(qū)97號文管理人員發(fā)放基本工資待遇,按規(guī)定購買五險一金。 二、到街道工作實際崗位負責工地管理,街道另外給予崗位補貼(每月2000元) |
城管 協(xié)管員 | 1人 | 一、工程造價專業(yè),大學本科以上學歷。 二、有中級工程師證。 | 一、45周歲以下,男女不限。 二、有三年以上工作經(jīng)驗。 | 一、按區(qū)97號文管理人員發(fā)放基本工資待遇,按規(guī)定購買五險一金。 二、到街道工作實際崗位負責工程造價工作,街道另外給予崗位補貼(每月1000元) |
交通 協(xié)管員 | 1人 | 一、大專以上學歷,懂建筑工程技術(shù)。 二、信息系統(tǒng)管理專業(yè)者優(yōu)先。 | 一、45周歲以下,男女不限。 二、有三年以上工作經(jīng)驗。 | 一、按區(qū)撥工資交通協(xié)管員發(fā)放工資待遇,按規(guī)定購買五險一金。 二、到街道工作實際負責工程資料管理。 |
街道黨建指導(dǎo)員 | 1人 | 一、大學本科以上學歷。 二、不限專業(yè)類別。 | 一、必須具有廣州市戶口或目前符合廣州市入戶條件。 二、年齡45周歲以下,中共正式黨員,具有2年以上的黨務(wù)工作或群團工作經(jīng)驗。 三、有較好的文字與口頭表達能力,能熟練使用電腦、智能手機,運用移動互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)開展工作。 | 一、工資福利待遇參照天河區(qū)社區(qū)居委會副主任標準。 二、其他待遇按照勞動法以及市、區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 |
消防 安全員 | 2人 | 一、大專及以上學歷, 二、中國語言文學類、法學類、政治學類、行政管理類、新聞傳播學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | 一、35周歲以下,男女不限。 二、具有良好的職業(yè)道德,自愿從事消防安全員工作. | 一、試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按(穗天人社〔2016〕221號)《關(guān)于調(diào)整我區(qū)財政撥付人員經(jīng)費的編外人員工資待遇標準的通知》的規(guī)定執(zhí)行。 |
二、招聘條件
(一)遵紀守法,品行端正,具有敬業(yè)奉獻精神,責任心強,能吃苦耐勞。
(二)具有良好的品德和職業(yè)道德,愿意履行工作職責與義務(wù),愿意服從分配。
(三)具有擬聘用崗位要求的工作能力。
(四)符合擬聘用崗位要求的身體條件。
(五)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員和違反國家計劃生育政策者,不得報考。
三、用工性質(zhì)及福利待遇
(一)用工性質(zhì)為合同制聘用人員。
(二)試用期一個月,試用期間工資按核定工資待遇的80%執(zhí)行。
(三)試用期滿經(jīng)考核合格的,與街道簽訂正式勞動合同,按規(guī)定購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險以及住房公積金,享受休假及國家規(guī)定的相關(guān)政策。
(四)其他福利待遇按照勞動合同、勞動法以及市、區(qū)、相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、報名方法
(一)報名時間:即日起至2017年4月20日下午17:30時。
(二)報名方式:采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)下載并填寫《沙東街公開招聘編外工作人員報名表》(見附件1),并把學歷、學位證書等相關(guān)證明文件通過掃描件形式以電子郵件“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名,打包發(fā)至沙東街黨政辦(電子郵箱1663724232@qq.com,有發(fā)表文章或證明個人能力者請附上材料。)
五、考試及資格審查
(一)筆試
經(jīng)審查符合報名條件者,將統(tǒng)一組織進行筆試。筆試的內(nèi)容:主要包括政治理論、時事政策、案例分析、公文寫作等公共基礎(chǔ)知識,報考城管協(xié)管員的考生需要加考工程建筑專業(yè)知識。筆試不指定參考書目和資料。
采取閉卷考試形式,滿分為100分,占總成績30%。
(二)資格審查
依據(jù)考生所報考崗位筆試成績從高分到低分順序,按招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)最高不超過1:3的比例確定資格審查人選。面試前招聘單位將對面試人選進行資格審查,考生需提供相關(guān)證明材料(見附件2)接受招聘單位資格審查。凡與招聘條件不符的,或不能提供規(guī)定證明材料的,或不在規(guī)定時間接受資格審查的,均不得參加面試,由此出現(xiàn)的面試人選空缺,可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
(三)面試
依據(jù)考生所報考崗位筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則,按照實際通過資格審查人員確定面試人選,如無通過資格審查人員,該崗位取消。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等。
面試成績滿分為100分,按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試未達60分者,不得進入考核和體檢環(huán)節(jié),也不得作為遞補對象。
(四)考試綜合成績
面試結(jié)束后,考試綜合成績按下列公式計算:
考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位??偝煽兿嗤模鶕?jù)面試成績高低確定排名先后順序。
六、體檢、組織考核、確定擬錄用名單
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序,確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢人員在三甲及以上綜合性醫(yī)院進行體檢,標準按照《普通入職體檢標準》執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門負責考核。
七、錄用
擬聘人員按規(guī)定程序和標準從考試總成績,以及體檢合格人員中擇優(yōu)錄取,并公示3個工作日。公示期間無影響聘用不良反映的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示,被投訴查實不可聘用的取消聘用資格。
八、注意事項
(一)筆試、資格審查和面試的時間、地點另行通知,考生須攜帶身份證或其他有效證件參加考試。證件不齊或不符合要求者取消資格。
(二)應(yīng)聘人員報名時應(yīng)認真對照本招聘公告規(guī)定的招聘條件,不符合招聘公告要求任何條件之一的,均不予報名。
(三)考生在考試、資格審查、體檢時所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格??忌顖蟮膫€人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由沙東街黨政辦公室負責解釋。
聯(lián)系人:楊先生、張小姐
聯(lián)系電話:020-87713484
2017年4月06日