2017年佛山市信息網絡中心招聘專業(yè)技術雇員公告
來源:佛山市人力資源和社會保障局網 閱讀:940 次 日期:2017-04-07 11:00:38
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招聘單位簡介:

佛山市信息網絡中心為市經濟和信息化局所屬的公益一類事業(yè)單位,主要為佛山市電子政務建設服務。

根據工作需要,我單位擬向社會公開招聘2名專業(yè)技術雇員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

1.政務數據技術崗位(1名)

2.信息安全技術崗位(1名)

二、招聘條件

應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件:

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件。

(二)崗位任職條件

1.政務數據技術崗位

(1)年齡40周歲以下(截止至2017年4月30日);

(2)全日制碩士研究生及以上學歷,計算機應用技術(A081203)、計算機軟件工程(A081202)、計算機系統(tǒng)結構(A081201)專業(yè);

(3)具有豐富的項目開發(fā)實施相關工作經驗,其中3年以上項目管理經驗;

(4)熟悉至少一門常用編程語言,有良好的軟件系統(tǒng)設計思想,對數據結構和算法設計有較為深刻的理解,下面至少具備其中之一:

A.具有較強的云計算PaaS平臺開發(fā)經驗,豐富的實際項目經驗,精通并有直接的產品開發(fā)設計經驗;

B.精通OpenStack,有相關的產品系統(tǒng)設計與開發(fā)經驗;具有云的DevOps開發(fā)經驗者;

(5)對云計算、大數據、應用軟件行業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

(6)具有較強的系統(tǒng)設計和系統(tǒng)架構能力、溝通協(xié)調和管理能力、工作抗壓能力和團隊領導能力。

2.信息安全技術崗位

(1)年齡40周歲以下(截止至2017年4月30日);

(2)全日制碩士研究生及以上學歷,計算機應用技術(A081203)、計算機軟件工程(A081202)、計算機系統(tǒng)結構(A081201)專業(yè);

(3)具有豐富的項目開發(fā)實施相關工作經驗,其中3年以上項目管理經驗;

(4)熟悉至少一門常用編程語言,有良好的軟件系統(tǒng)設計思想,對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;

(5)對跨平臺手機app應用領域有深入研究,熟悉TCP/UDP/HTTP等網絡協(xié)議;

(6)熟悉數據庫,網絡安全,版本控制等相關技術;

(7)具有較強的系統(tǒng)設計和系統(tǒng)架構能力、溝通協(xié)調和管理能力、工作抗壓能力和團隊領導能力。

專業(yè)名稱參照廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄((2017年版)。如報考人員所學專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2017版)》專業(yè)要求的,可選擇專業(yè)要求中相近專業(yè)報考,但所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并提供原畢業(yè)院校出具的認定為相近專業(yè)的證明方可報考。

六、招聘程序

(一)報名辦法

有意者請于2017年4月10日—4月21日將《佛山市事業(yè)單位招聘專業(yè)技術雇員報名表》和正面彩色免冠照片電子版,連同身份證、學歷位、學位證、專業(yè)技術資格證、個人能力或工作業(yè)績成果等材料的掃描件打包壓縮發(fā)至電子郵箱,或寄送至佛山市經濟和信息化局人事科(工作日接受現(xiàn)場報名),我局對個人資料一律予以保密。

聯(lián)系電話:0757-83981455,聯(lián)系人:吳小姐

聯(lián)系地址:佛山市禪城區(qū)季華五路18號經華大廈3604室

電子郵箱:rsk@fset.gov.cn

報名結束后,我局將通過電話或郵件方式向所有報名人員反饋相關情況,并適時組織相關的考核工作。

(二)考試事項

本次招聘直接采取面試的考試方式。成績計算方法:面試成績即為總成績,總成績?yōu)?00分,合格線為60分??忌嬖囃戤吅螽攬鲈u分、統(tǒng)分,并向考生宣布面試成績。

(三)體檢和考核

對考試合格的考生依總成績高低順序,等額確定體檢和考核人選。體檢和考核的標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和公務員錄用政審考察相關規(guī)定執(zhí)行,確保雇用人員具有良好的政治素質和身體素質。

七、雇用方式及薪酬

擬雇用人員,經報市人社局批準后,按照《勞動合同法》規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動合同,明確雙方的權利與義務。薪酬按《佛山市直機關單位雇用人員管理辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行,首次雇用期為3年,試用期2個月,試用期薪酬按月工資的80%標準計發(fā)。試用期間不能勝任工作的,解除勞動關系;合同期滿經考核稱職,雙方愿意續(xù)約的,續(xù)簽勞動合同。

附件:佛山市事業(yè)單位招聘專業(yè)技術雇員報名表

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