為進(jìn)一步加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《西南科技大學(xué)處級干部選拔任用及管理辦法》（西南科大黨委發(fā)[2009]40號）等文件精神，經(jīng)學(xué)校黨委常委會研究，決定面向全校公開選拔3名處級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)公告如下：

一、公選職位

1. 國家大學(xué)科技園管理辦公室副主任（副處級）1名

2. 分析測試中心副主任（副處級）1名

3. 合作發(fā)展處副處長兼董事會辦公室副主任1（副處級）1名

二、公選范圍

面向全校符合報名條件的在職正式教職工。屬人事代理的教職工，其人事代理身份不變，其余與在編教職工相同。

三、報名條件和要求

（一）基本資格條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《西南科技大學(xué)處級干部選拔任用及管理辦法》（西南科大黨委發(fā)[2009]40號）規(guī)定的基本條件和任職資格。

2.具有正科級崗位3年以上的任職經(jīng)歷，并有突出的工作實績（按學(xué)校要求確定的系主任、教研室主任、實驗室主任、研究所所長、黨支部書記、主任科員等可視為科級崗位）。在抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建等重點工作中受到市級以上表彰的優(yōu)秀干部，在校外掛職鍛煉期滿考核等級為優(yōu)秀的干部，任職年限可適當(dāng)放寬，但必須在正科級崗位上滿1年。

3.已任同級職務(wù)試用期未滿的不能申報，試用期合格的同級職務(wù)申報不受任職時間限制。

4.年齡要求：若屬新提任處級干部，年齡一般不超過45周歲。

5.身心健康，能堅持正常工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

6. 計算年齡和任職時間截止2012年6月8日。

（二）具體崗位要求

1．國家大學(xué)科技園管理辦公室副主任

（1）具有碩士及以上學(xué)位；

（2）中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（3）具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具有一定的企業(yè)管理專業(yè)知識。

2．分析測試中心副主任

（1）具有碩士及以上學(xué)位；

（2）副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（3）具有分析測試相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景及工作經(jīng)歷。

3. 合作發(fā)展處副處長、董事會辦公室副主任

（1）具有碩士及以上學(xué)位；

（2）中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（3）具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。

四、公開選拔程序和步驟

1．宣傳動員。通過校園網(wǎng)發(fā)布公告，發(fā)動學(xué)校教職工積極參與公開選拔。

2．公開報名。組織推薦與個人自薦相結(jié)合，在規(guī)定時限內(nèi)報名。并由黨委組織部在校園網(wǎng)上動態(tài)公布報名情況。

3．資格審查。黨委組織部對報名人員進(jìn)行資格審查，并在校園網(wǎng)上公布資格審查合格人員的基本情況。通過資格審查的人員參加筆試。

經(jīng)資格審查合格的報考者人數(shù)與選拔職位的比例原則上不低于3:1。報名人數(shù)少于3人的崗位，可在征得報名者同意后進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的取消該職位考試。

4．筆試。筆試內(nèi)容結(jié)合崗位要求，主要包括文稿基礎(chǔ)、時事政治、管理學(xué)基礎(chǔ)知識等。

5．面試。根據(jù)筆試成績，按照不低于一定比例（報名人數(shù)超過5名的崗位取1：5，報名人數(shù)大于3名少于5名的崗位取1：3）從高分到低分確定面試人選，并在校園網(wǎng)上公布。面試考官由校內(nèi)外專家構(gòu)成，分為專家評委和群眾評委兩部分，專家評委由校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和校內(nèi)外教授專家代表組成，群眾評委由學(xué)校普通教職工代表組成。面試成績由專家評委成績占80%和群眾評委成績占20%構(gòu)成。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要通過結(jié)構(gòu)性試題和考官現(xiàn)場提問，考察面試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)激勵、應(yīng)急應(yīng)變、創(chuàng)新能力以及是否能夠客觀公正地評價自己。

6．確定考察對象。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。校黨委常委會根據(jù)筆試、面試和總成績情況按不低于1：2比例確定差額考察對象。

7．德才實績考察與民主測評。黨委組織部組成考察組，在發(fā)布考察預(yù)告的基礎(chǔ)上，在考察對象各自所在分黨委（黨總支、直屬黨支部）和相關(guān)部門進(jìn)行民主測評和實績考察，充分聽取干部、群眾意見。若考察對象為同級崗位申報者，也要進(jìn)行實績考察與民主測評。

8．討論決定擬任用人選?？疾旖M向校黨委常委會匯報考察、測評情況，黨委常委會結(jié)合筆試、面試成績和考察情況，充分討論并以無記名票決方式確定擬任人選。若職位沒有合適人選，可作空缺處理。對任用的人員，實行一年的試用期。試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理。

9．任前公示。對擬任人選進(jìn)行任前公示。若擬任人選為同級申報者則不再公示。

10．發(fā)文任命。

五、時間安排

（一）報名時間

2012年6月1日——6月8日。

（二）報名方式

報名者填寫《西南科技大學(xué)公選處級干部報名表》，雙面打印并由本人簽字后交黨委組織部干部科，電子文檔發(fā)至黨委組織部郵箱（zzb@swust.edu.cn）。報名者每人限報一個職位。

（三）筆試、面試時間

1．筆試：2012年6月18日。2012年6月21日公布成績和參加面試人員名單。

2．面試：2012年6月26日。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次面向全校公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，黨委組織部負(fù)責(zé)公開選拔的日常工作，工作進(jìn)展情況和結(jié)果及時上報校黨委。

七、紀(jì)律要求

報名者及相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作中治理拉票行為的有關(guān)規(guī)定，杜絕拉票行為，自覺抵制拉票等不正之風(fēng)。校紀(jì)委對本次公開選拔工作實行全過程監(jiān)督，對在公開選拔工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要予以嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)人員責(zé)任。在本次公選過程中，將報名、資格審查、面試、考察等環(huán)節(jié)信息及時向干部群眾通報，確保信息暢通，堅決落實好干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并廣泛接受輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：6089050，6089059

電子郵箱：zhaojianwen@swust.edu.cn ；zzb@swust.edu.cn.

附件：西南科技大學(xué)公選處級干部報名表

注：《西南科技大學(xué)公選處級干部報名表》來源于西南科技大學(xué)網(wǎng)，最近更新：6月6日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“西南科技大學(xué)公選處級干部報名表.doc”的文件?！段髂峡萍即髮W(xué)公選處級干部報名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

中共西南科技大學(xué)委員會組織部

2012年6月1日