昆明冶金研究院2017年招聘簡章
來源:昆明冶金研究院 閱讀:2939 次 日期:2017-04-11 10:26:15
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昆明冶金研究院2017年招聘簡章

一、單位簡介

昆明冶金研究院創(chuàng)建于1953年,最早名為“重工業(yè)部有色局西南分局實驗所”,現(xiàn)為云南冶金集團股份有限公司的下屬企業(yè),已發(fā)展成為擁有選礦、冶金、分析測試、材料等多個研究部門,可從事新材料研究與開發(fā),礦產資源開發(fā)利用、技術研發(fā)與技術服務,冶金、環(huán)保技術開發(fā)與服務,環(huán)境監(jiān)測,礦石及金屬產品中多元素分析、合金材料相分析和結構測定,礦物組成與賦存狀態(tài)、各種材料成份結構分析等多種業(yè)務的綜合實力雄厚的研究單位。

昆明冶金研究院致力于提升管理水平,完善軟、硬件設施,打造行業(yè)領先的科技平臺。目前是國家高新技術企業(yè)、云南省創(chuàng)新型企業(yè),是國家級企業(yè)技術中心——云南冶金集團股份有限公司技術中心、共伴生有色金屬資源加壓濕法冶金技術國家重點實驗室、國家博士后科研工作站、國家科技部國際合作基地的核心研發(fā)機構,、是云南省選冶新技術重點實驗室的依托單位,同時也是云南省濕法冶金、鋁、鉛、錳、鈦、多晶硅等9個省級工程(技術)研究中心的主要依托單位,擁有云南省鍺鈦系列高新技術產品研發(fā)、鋁電解冶金新技術、加壓濕法冶金技術應用研究創(chuàng)新團隊和昆明市低成本多晶硅技術、鈦及鈦產品開發(fā)科技創(chuàng)新團隊5個。為增強自主研發(fā)能力,云南冶金集團股份有限公司投資約3.4億元,在呈貢高新技術區(qū)建成了占地面積80畝,技術先進、功能齊全、配套完善、環(huán)境優(yōu)美的試驗研究基地,購置了一批國內外先進的儀器和試驗裝備,配套建設光伏太陽能發(fā)電機組(1000Kw)、辦公樓、學術報告廳、展覽館等等基礎設施。

經(jīng)過多年培養(yǎng),昆明冶金研究院打造了一支業(yè)務素質高、專業(yè)技術精湛的科技人才隊伍?,F(xiàn)有在職職工246人,中高級及以上139人,博士生導師3人,正高21人,享受省政府特殊津貼人員2人,省領軍人才1人,省中青年學術和技術帶頭人及后備人才2人,省技術創(chuàng)新人才及培養(yǎng)對象12人,百千萬人才1人,省委聯(lián)系專家1人。累計421人晉升為高級工程師,其中80人晉升為正高級工程師。2人評為國家級有突出貢獻專家,10人評為省級有突出貢獻人才,19人享受國務院政府特殊津貼,10人享受省政府特殊津貼,1人進國家百千萬人才工程,18人評為省學術帶頭人和技術創(chuàng)新人才。一批骨干先后擔任全國、省、市人大代表和政協(xié)委員,評為部、省級勞動模范和先進工作者。

建院60年來,昆明冶金研究院在研究領域碩果累累。迄今已完成3000多項科技項目,向生產企業(yè)推廣多項應用新工藝、新設備、新產品,自主研發(fā)的一批高新技術產品推向市場。共承擔國家及省部級科技項目600余項、企業(yè)委托項目8000余項。獲授權專利200余項,其中發(fā)明專利105項;制定標準30余項;出版專著20余部。獲省部級以上科技獎150余項,其中國家類獎20項??蒲谐晒麘猛茝V到100余家企業(yè),產生經(jīng)濟效益超過100億元。近三年投資建成“云南冶金集團創(chuàng)能鋁空氣電池股份有限公司”等多家公司,積極推進氧化鋁捕收劑及浮選設備生產線建設、馳宏彝良硫精礦選鋅、鋁合金添加劑生產線建設等多項科技成果產業(yè)化項目。

昆明冶金研究院始終堅持圍繞云南冶金集團核心產業(yè),以管控轉型為主線、以質量效益為中心、以提升可持續(xù)競爭力為方向,秉承“科研以生產為目的、生產以市場為導向、著力為用戶創(chuàng)造價值”的工作理念,通過專業(yè)上的“加、減、乘、除”整合優(yōu)質資源,做強主業(yè),著力打造以選礦、冶金、材料科研為主體,分析檢測服務和成果轉化為兩翼的“一體兩翼”的發(fā)展格局。昆明冶金研究院將以科技創(chuàng)新、集團內部資源整合、產業(yè)孵化為主要功能定位,依托科研及成果產業(yè)化項目,整合資源、聚合人才,形成開放性、產學研功能健全的科技創(chuàng)新與科技成果轉化平臺。

二、基本條件

(一)品行端正,遵守國家法律法規(guī),具有良好的職業(yè)道德和品行,無違法違紀行為和任何不良記錄;

(二)具有正常履行職責的身體條件,學歷、專業(yè)、資歷等均符合招聘崗位所需要的資格條件。

三、招聘崗位、職責及任職條件

崗位名稱 崗位職責 任職條件
材料技術研發(fā)人員 負責開展先進鋁基復合材料、功能粉體材料、高純金屬及合金研發(fā)和產業(yè)化推廣應用

年齡:35歲以下

學歷:碩士及以上

專業(yè):冶金與材料加工

其他:有相關工作經(jīng)驗或在行業(yè)內有影響的專家,可優(yōu)先考慮或適當放寬條件

選礦技術研發(fā)人員 負責開展選礦工藝研究、選礦藥劑研發(fā)與推廣、選礦設備制造與維護、業(yè)務洽談與聯(lián)系

年齡:35歲以下

學歷:碩士及以上

專業(yè):礦物加工工程、應用化學、礦山機械

其他:有相關工作經(jīng)驗或在行業(yè)內有影響的專家,可優(yōu)先考慮或適當放寬條件

冶金技術研發(fā)人員 負責開展?jié)穹ㄒ苯?、火法冶金、資源綜合利用及環(huán)保三廢處理工藝方面的研發(fā)

年齡:35歲以下

學歷:碩士及以上

專業(yè):有色金屬冶金、環(huán)保

其他:有相關工作經(jīng)驗或在行業(yè)內有影響的專家,可優(yōu)先考慮或適當放寬條件

分析檢測人員 負責開展冶金分析檢測、分析儀器操作及環(huán)境監(jiān)測和檢測、環(huán)境科學分析和相應監(jiān)測、檢測儀器設備操作

年齡:35歲以下

學歷:??萍耙陨?/p>

專業(yè):化學、分析化學、應用化學、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境科學、環(huán)境工程

其他:有相關工作經(jīng)驗或在行業(yè)內有影響的專家,可優(yōu)先考慮或適當放寬條件

市場營銷人員 負責新材料、新產品市場調研與信息采集、采銷合同簽訂和產品銷售及風險防控

年齡:35歲以下

學歷:大專及以上

專業(yè):機電、冶金、市場營銷

其他:有三年相關工作經(jīng)驗,具備基層生產技術工作和招投標業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先

人力資源管理人員

負責制定人力資源規(guī)劃和計劃、開展工作分析;

建立、完善部門和崗位職責說明書;負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作;

組織績效管理工作;開展員工培訓、人才考察、培養(yǎng);

負責薪酬福利保險管理工作;負責日常勞動人事管理;

做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作

年齡:35歲以下

學歷:碩士及以上

專業(yè):人力資源管理

其他:中共黨員、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

四、招聘原則

堅持公開、公平、公正,全面考核,擇優(yōu)錄取的原則。

五、招聘流程

(一)報名

1、報名截止時間:2017年4月20日

2、報名資料:

(1)應聘人員填寫《昆明冶金研究院求職申請表》(附件1);

(2)應聘人員學歷證、學位證、身份證、1寸免冠近照、專業(yè)技術資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等電子版或掃描件。

3、報名要求:

(1)在報名截止日前,將報名資料電子版(建立文件夾,文件名為“應聘崗位+姓名”)以電子郵件形式發(fā)送到招聘郵箱(kmrihr@163.com);

(2)每名應聘人員限報一個崗位;

(3)應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消資格。

(二)面試

根據(jù)報名資料,按照崗位招聘條件進行資格審查,審查通過后通知進入面試。面試時間、地點另行通知。

(三)體檢

根據(jù)應聘人員綜合成績排名確定體檢對象,統(tǒng)一安排應聘人員在指定的醫(yī)院進行體檢。

(四)公示

根據(jù)應聘人員綜合成績及體檢情況確定擬錄用人員,并在昆明冶金研究院對擬錄用人員予以公示,公示時間為7個工作日。

(五)錄用

公示無異議后,由昆明冶金研究院為錄用人員辦理相關錄用手續(xù),簽訂勞動合同。

(六)福利待遇

1、基本薪酬:碩士及以下錄用人員基本薪酬待遇按薪酬制度核定;博士研究生基本薪酬10萬元/年。

2、績效薪酬:科技獎+項目提成獎+責任目標獎+科技進步獎+產品創(chuàng)新創(chuàng)意獎等。

2、福利:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五類保險及住房公積金、年金并額外購買商業(yè)保險,提供職工宿舍。

六、聯(lián)系方式

報名截止日期:2017年4月20日

簡歷投遞郵箱:kmrihr@163.com

咨詢電話:0871-65919612

地址:云南省昆明市呈貢區(qū)馬金鋪街道高登街1675號

郵編:650503

七、其他事項

初審符合條件者,我院將通過電話、短信方式通知,應聘材料恕不退回,我們將為您的資料保密。

本簡章最終解釋權歸昆明冶金研究院所有。

昆明冶金研究院

2017年3月30日

附件:昆明冶金研究院求職申請表

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