因工作需要，經(jīng)斗門(mén)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，中共珠海市斗門(mén)生態(tài)農(nóng)業(yè)園管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名黨建指導(dǎo)員，其工作職責(zé)范圍是負(fù)責(zé)開(kāi)展園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)黨建工作及開(kāi)展園區(qū)黨群工作，具體要求如下：

一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

二、招聘程序

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名資料：

(1)《公開(kāi)招聘黨建指導(dǎo)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，本人填寫(xiě)并簽名);(2)應(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;(3)學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;(4)應(yīng)聘者兩年內(nèi)彩色免冠同版一寸照片2張;(5)相關(guān)學(xué)習(xí)、工作等經(jīng)驗(yàn)材料。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、快遞或郵箱報(bào)名。

(1)報(bào)名地點(diǎn)：珠海市斗門(mén)生態(tài)農(nóng)業(yè)園管理委員會(huì)黨政辦公室(珠海市斗門(mén)區(qū)蓮洲鎮(zhèn)大沙農(nóng)場(chǎng))

(2)郵箱報(bào)名：dmstnyy@163.com(采取電子郵件報(bào)名形式，請(qǐng)將公開(kāi)招聘報(bào)名表(附件)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證明材料發(fā)送至郵箱：dmstnyy@163.com(郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)。

3、報(bào)名時(shí)間：2017年3月29日-2017年4月11日(周六、日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)，上午9:00-12:00時(shí)，下午2:30-5:30時(shí)。

4、聯(lián)系方式：

咨詢電話：0756-5599300;聯(lián)系人：張小姐

(二)資格審查。

應(yīng)聘者經(jīng)審查，符合報(bào)考條件者，發(fā)放準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證電子版發(fā)至應(yīng)聘者郵箱，自行打印)。

(三)考試。

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%面試成績(jī)×60%;考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))?？荚嚂r(shí)，請(qǐng)攜帶身份證及準(zhǔn)考證，以備查驗(yàn)。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，合格線為60分。

時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：珠海市斗門(mén)生態(tài)農(nóng)業(yè)園管理委員會(huì)

筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)高低順序，按職位招聘人數(shù)的3倍確定面試人員。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后在珠海市斗門(mén)生態(tài)農(nóng)業(yè)園網(wǎng)站(http://www.zhgjnykjy.com)“園區(qū)公告”欄公布。

2、面試

面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格線為60分。面試前提供相關(guān)證件原件進(jìn)行審核，審核通過(guò)后進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，面試加筆試成績(jī)合成總成績(jī)按高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。

(四)體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在成績(jī)合格者中按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示。

體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市斗門(mén)生態(tài)農(nóng)業(yè)園網(wǎng)站公示3天。

三、聘用

(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。公示期結(jié)束后，經(jīng)批準(zhǔn)后簽訂勞動(dòng)合同，首次聘期3年(含試用期3個(gè)月);試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關(guān)系。

(二)聘用單位不辦理人事檔案調(diào)動(dòng)手續(xù)，可由區(qū)人才中心托管。

附件：報(bào)名表