哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市?，F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽(yáng)、成都、哈爾濱等地設(shè)立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個(gè)省及直轄市設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行（另有8家在籌）。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市（股票代號(hào)：06138.hk），是中國(guó)第三家登陸香港資本市場(chǎng)的城市商業(yè)銀行，也是中國(guó)東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行。

　　移動(dòng)金融總部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)傳統(tǒng)電子銀行渠道、移動(dòng)端業(yè)務(wù)和新興移動(dòng)金融業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與推廣工作。隨著哈爾濱銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和整體實(shí)力的不斷壯大，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘移動(dòng)金融總部相關(guān)崗位人員，誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實(shí)的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　?。ㄒ唬┚哂腥罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、通信工程、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　（二）身體健康，年齡在35周歲（含）以下；

　?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄；

　?。ㄋ模┦煜ゃy行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；

　?。ㄎ澹┎粚儆谖倚幸?guī)定的近親屬回避對(duì)象；

　?。┨貏e優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　二、招聘部門、職位及職位條件

　?。ㄒ唬┗ヂ?lián)網(wǎng)金融事業(yè)部直銷銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)-產(chǎn)品管理崗

　　需求人數(shù):1人

　　工作地點(diǎn)：北京

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)直銷銀行產(chǎn)品的規(guī)劃、需求調(diào)研、設(shè)計(jì)，并制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及市場(chǎng)規(guī)劃；負(fù)責(zé)積極研究及拓展多元化的直銷銀行產(chǎn)品，并推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和落地;負(fù)責(zé)直銷銀行產(chǎn)品的全生命周期管理等。

　　任職要求：

　　1.具備3年及以上金融行業(yè)直銷銀行產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品文檔書寫能力，對(duì)新產(chǎn)品發(fā)展有較強(qiáng)的敏感性，能夠進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃及實(shí)施管理；

　　3.具備一定的技術(shù)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具備出色的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力。

　?。ǘ┗ヂ?lián)網(wǎng)金融事業(yè)部直銷銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)—平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗

　　需求人數(shù):1人

　　工作地點(diǎn)：北京

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)直銷銀行平臺(tái)和渠道的綜合運(yùn)行管理；負(fù)責(zé)直銷銀行平臺(tái)和渠道功能設(shè)計(jì)與完善；負(fù)責(zé)直銷銀行平臺(tái)和渠道產(chǎn)品的日常運(yùn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)行情況分析、產(chǎn)品維護(hù)和對(duì)賬、客戶的管理與維護(hù)等。

　　任職要求：

　　1.具備3年及以上移動(dòng)端計(jì)算機(jī)相關(guān)的開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.對(duì)直銷銀行業(yè)務(wù)發(fā)展有較強(qiáng)的敏感性，能夠進(jìn)行有效規(guī)劃及實(shí)施管理；

　　3.具備一定的數(shù)理統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析能力；具備文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力等。

　?。ㄈ┗ヂ?lián)網(wǎng)金融事業(yè)部直銷銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)—合作管理崗

　　需求人數(shù):2人

　　工作地點(diǎn)：北京

　　崗位職責(zé)：

　　制定直銷銀行業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)策略、營(yíng)銷方案、營(yíng)銷指引并組織推廣實(shí)施；負(fù)責(zé)直銷銀行外部商戶、渠道、相關(guān)合作伙伴的管理；負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)推廣的各環(huán)節(jié)進(jìn)行效果跟蹤，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)分支機(jī)構(gòu)開展區(qū)域性市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)；推動(dòng)直銷銀行影響力提升和客戶數(shù)量的增長(zhǎng)等。

　　任職要求：

　　1.具備3年及以上大數(shù)據(jù)分析和電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和金融產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣；

　　3.具備afp、cfp、cfa等證書資質(zhì)優(yōu)先；

　　4.具備較強(qiáng)的營(yíng)銷活動(dòng)組織策劃能力及營(yíng)銷渠道開發(fā)能力；

　　5.思維活躍，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等。

　?。ㄋ模┮苿?dòng)金融部—產(chǎn)品管理崗

　　需求人數(shù)：1人

　　工作地點(diǎn)：北京

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)電商相關(guān)平臺(tái)和業(yè)務(wù)的管理和開發(fā)，組織相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)跟蹤、調(diào)查和研究，對(duì)研發(fā)的產(chǎn)品和流程持續(xù)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、改進(jìn)與優(yōu)化；牽頭進(jìn)行電商平臺(tái)等的規(guī)劃、功能定位、建設(shè)和管理等。

　　任職要求：

　　1.具備3年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.至少1年及以上電商平臺(tái)功能研發(fā)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新產(chǎn)品管理、產(chǎn)品規(guī)劃管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新技術(shù)及業(yè)務(wù)發(fā)展有較強(qiáng)的敏感性，能夠進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃及實(shí)施管理；

　　4.具備出色的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力等。

　?。ㄎ澹┮苿?dòng)金融部—數(shù)據(jù)分析崗

　　需求人數(shù)：1名

　　工作地點(diǎn)：北京

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)移動(dòng)金融相關(guān)產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、報(bào)表產(chǎn)出等統(tǒng)計(jì)分析管理；負(fù)責(zé)運(yùn)用科學(xué)的分析方法對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和報(bào)表進(jìn)行加工整理、提煉分析，提供滿足經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要的統(tǒng)計(jì)分析資料；負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的管理、平臺(tái)數(shù)據(jù)及報(bào)表的管理、優(yōu)化等。

　　任職要求：

　　1.具備數(shù)理統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)知識(shí)；

　　2.具備3年及以上大數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.能夠熟練使用excel、圖表及函數(shù)功能，透視表等進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。

　　三、報(bào)名辦法

　?。ㄒ唬?yīng)聘者下載簡(jiǎn)歷模板，完整填寫后以附件的形式發(fā)送電子郵件至：hrbrecruit@hrbb.com.cn；簡(jiǎn)歷的文件名和郵件主題請(qǐng)參照：應(yīng)聘部門及崗位-姓名。

　　（二）報(bào)名截止日期2017年4月14日(星期五)。

　　（三）應(yīng)聘人須對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

　?。ㄋ模┪宜緦⑼ㄟ^簡(jiǎn)歷篩選、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。我司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。