珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū))是珠江口西岸唯一的國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，圍繞“打造世界級(jí)船舶和海洋工程裝備制造基地、國(guó)家級(jí)清潔能源基地、國(guó)家級(jí)石油化工基地以及區(qū)域性港口物流中心”的目標(biāo)，經(jīng)過(guò)多年快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度一直位列珠海市前列，已成為珠海乃至華南地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎和龍頭。目前已成功引進(jìn)包括英國(guó)BP、英荷殼牌、美國(guó)路博潤(rùn)、美國(guó)福陸、中國(guó)海油等20多家世界500強(qiáng)在內(nèi)的數(shù)百家企業(yè)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作，珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)成立了珠海高欄產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)開(kāi)展招商引資工作?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商工作人員4名。招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員具體要求
本次招聘人數(shù)共4名。應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具體資格條件如下：
| 崗位編號(hào) | 招聘人數(shù) | 崗位 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 性別 | 資格條件 |
| 001 | 1 | 招商人員 | 電子信息類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制普通高等教育研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 | 男 | （1）年齡32周歲以下（1985年1月1日以后出生）；（2）211院校畢業(yè)或有海外留學(xué)經(jīng)歷；（3）具有較強(qiáng)敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；優(yōu)秀的信息獲取、整合及分析能力；出色的管理能力、人際交往能力；（4）積極主動(dòng)的工作態(tài)度，踏實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能夠承受較大的工作壓力 |
| 002 | 1 | 招商人員 | 經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制普通高等教育研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 | 不限 | （1）年齡32周歲以下（1985年1月1日以后出生）；（2）211院校畢業(yè)或有海外留學(xué)經(jīng)歷；（3）具有較強(qiáng)敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；優(yōu)秀的信息獲取、整合及分析能力；出色的管理能力、人際交往能力；（4）積極主動(dòng)的工作態(tài)度，踏實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能夠承受較大的工作壓力 |
| 003 | 1 | 招商人員 | 化學(xué)及材料學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制普通高等教育研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 | 男 | （1）年齡32周歲以下（1985年1月1日以后出生）；（2）211院校畢業(yè)或有海外留學(xué)經(jīng)歷；（3）具有較強(qiáng)敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；優(yōu)秀的信息獲取、整合及分析能力；出色的管理能力、人際交往能力；（4）積極主動(dòng)的工作態(tài)度，踏實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能夠承受較大的工作壓力 |
| 004 | 1 | 企業(yè)服務(wù)人員 | 不限專(zhuān)業(yè) | 全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷 | 女 | （1）年齡28周歲以下（1989年1月1日以后出生）；（2）211院校畢業(yè)或有海外留學(xué)經(jīng)歷；（3）具有較強(qiáng)敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；優(yōu)秀的信息獲取、整合及分析能力；出色的管理能力、人際交往能力；（4）積極主動(dòng)的工作態(tài)度，踏實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能夠承受較大的工作壓力；（5）身高1.6米以上，形象良好、舉止文雅，親和力強(qiáng)。 |
二、薪酬待遇
采取由底薪、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的薪資結(jié)構(gòu)。招商人員稅前年薪不低于17萬(wàn)元，試用期為3個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，招商績(jī)效、社保、公積金、獎(jiǎng)金等待遇按照珠海高欄產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格，解除聘用關(guān)系。
三、招聘程序及方法
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。按照公告——個(gè)人報(bào)名——資格審查——筆試——面試——組織考察——擬定人選——體檢——錄用。具體程序如下：
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年4月23日。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將報(bào)名資料發(fā)至招聘電子郵箱(zhglg2014@163.com),郵件名稱(chēng)格式為：報(bào)考職位(如：001)+姓名+性別+畢業(yè)院校。聯(lián)系人：劉小姐7716612陳小姐7268652余小姐7718508。
3、報(bào)名材料：①《報(bào)名表》(附件);②成績(jī)單(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、及能證明從事相關(guān)工作經(jīng)歷及年限的證明材料等資料復(fù)印件(原件面試時(shí)備驗(yàn))。
4、資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的報(bào)名條件要求，對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初審，經(jīng)審定符合條件者通過(guò)電話(huà)通知本人參加考試，如報(bào)考人員過(guò)多，將擇優(yōu)通知參加筆試。
資格審查后符合要求人數(shù)不足5名的職位不開(kāi)考。
(二)考試：
考試分為筆試、面試，計(jì)劃在4月底或5月初周末，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、筆試范圍：以閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考察寫(xiě)作能力及綜合素質(zhì)等。
2、面試對(duì)象：每個(gè)職位分別從筆試成績(jī)合格者中按高分到低分的順序，按招聘職位1：4比例確定入圍面試人員。
3、面試方法及內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試評(píng)委由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成。根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)及是否符合崗位要求，確定是否體檢錄用。
(三)擬定人選、錄用辦法：
筆試成績(jī)、面試成績(jī)?cè)u(píng)分按50%、50%的比例計(jì)分，滿(mǎn)分按100分計(jì)。擬定人選須參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格方可錄用;經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或體檢不合格的，取消錄取資格;是否遞補(bǔ)由領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
四、其他事項(xiàng)
涉及工作人員回避的參照公務(wù)員法規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。
2017年3月29日
易賢下載網(wǎng)：2017年珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘招商工作人員啟事
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