為適應(yīng)漢中興漢新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)興漢新區(qū)管委會(huì)員工隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《漢中興漢新區(qū)管委會(huì)定崗定責(zé)方案》、《興漢新區(qū)黨工委用人管理辦法》，結(jié)合興漢新區(qū)工作實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位、名額及資格條件

興漢新區(qū)管委會(huì)2017年新聘用工作人員10名。具體崗位、名額及資格條件為：

(一)應(yīng)聘資格及基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)，愿意投身到興漢新區(qū)建設(shè)工作中來(lái);

2、身體健康，年齡原則上要求本科學(xué)歷人員不超過(guò)30歲，研究生及以上學(xué)歷人員不超過(guò)35歲，特殊專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬;

3、誠(chéng)實(shí)守信，品行兼優(yōu)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;

4、聘用人員原則要求專業(yè)對(duì)口，符合聘用崗位所需學(xué)歷、任職資格條件和履行崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力;

5、招聘崗位所要求的專業(yè)依照國(guó)家教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn);

6、具備招聘崗位所需要的其他具體要求。

(二)招聘崗位、名額及具體要求

1、黨政辦公室(1名)

黨群科科員：本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、哲學(xué)、歷史、行政管理、人力資源管理專業(yè)，具有行政管理或文秘工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)單位日常文稿、材料起草撰寫(xiě)工作;負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、信息收集報(bào)送、網(wǎng)絡(luò)輿情信息監(jiān)測(cè)研判等工作;具體做好機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)日常工作。

2、財(cái)政局(2名)

(1)文秘科科員：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：參與ppp項(xiàng)目財(cái)政承受能力評(píng)審、物有所值評(píng)審等工作，配合融資，參與工程(預(yù))結(jié)算審核工作。

(2)預(yù)算科科員：本科及以上學(xué)歷，稅收學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)財(cái)政收入解繳入庫(kù);協(xié)助稅務(wù)部門進(jìn)行財(cái)源調(diào)查、稅收稽查;非稅收入繳交管理。

3、國(guó)土分局(1名)

不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)站科員：本科及以上學(xué)歷，地理信息系統(tǒng)、房地產(chǎn)管理專業(yè)，具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù)預(yù)審;負(fù)責(zé)不動(dòng)產(chǎn)登記站政務(wù)、事務(wù)工作，公務(wù)起草、登薄、不動(dòng)產(chǎn)證的繕證、發(fā)證;承辦不動(dòng)產(chǎn)查封登記、轉(zhuǎn)移登記、信息公開(kāi)共享及查詢;承辦土地房屋不動(dòng)產(chǎn)預(yù)告登記的受理、審查、辦理等工作;協(xié)調(diào)處理不動(dòng)產(chǎn)登記糾紛，配合做好不動(dòng)產(chǎn)登記信訪、訴訟等工作。

4、規(guī)劃分局(2名)

(1)建管科科員：本科及以上學(xué)歷，土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程管理專業(yè)，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行中省市與建筑業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策和其他技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);協(xié)助開(kāi)展興漢新區(qū)建設(shè)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和質(zhì)量監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)建設(shè)工程墻體材料革新與推廣節(jié)能建筑工作。

(2)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督辦公室科員：本科及以上學(xué)歷，給排水科學(xué)與工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程管理專業(yè)，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位設(shè)置：協(xié)助開(kāi)展建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告工作;負(fù)責(zé)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案的收集、整編、歸檔工作;協(xié)助處理建設(shè)工程質(zhì)量有關(guān)投訴。

5、建設(shè)環(huán)保局(2名)

(1)項(xiàng)目管理科科員：本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、工商管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)，具有一定融資或項(xiàng)目管理方面經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)ppp項(xiàng)目的儲(chǔ)備、遴選、合同管理、績(jī)效評(píng)價(jià)和退出;負(fù)責(zé)對(duì)ppp項(xiàng)目的識(shí)別、準(zhǔn)備、采購(gòu)、執(zhí)行、移交等所有環(huán)節(jié)進(jìn)行初審;負(fù)責(zé)對(duì)融資增信、ppp項(xiàng)目、住建等法律層面的協(xié)議、合同文本的審核。

(2)住房與市政管理科科員：本科及以上學(xué)歷，土木工程、給水排水工程、工程管理、工程造價(jià)專業(yè)，具有一定住建或市政工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市政基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)配套服務(wù)項(xiàng)目管理及回購(gòu)具體業(yè)務(wù)工作;負(fù)責(zé)市政公用設(shè)施運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理等工作。

6、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局(2名)

(1)發(fā)改科科員：本科及以上學(xué)歷，工程管理、工商管理專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)組織申報(bào)中省重點(diǎn)項(xiàng)目，爭(zhēng)跑相關(guān)扶持專項(xiàng)資金;負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料收集整理，建立項(xiàng)目信息儲(chǔ)備庫(kù)，項(xiàng)目文件資料檔案管理等工作。

(2)考核統(tǒng)計(jì)科科員：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)目標(biāo)任務(wù)工作考核的對(duì)標(biāo)分解實(shí)施、考核督查、報(bào)告;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)，配合做好相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

在漢中市人民政府網(wǎng)、漢中日?qǐng)?bào)、漢中電視臺(tái)、興漢新區(qū)管委會(huì)辦公地發(fā)布招聘公告，公布聘用崗位、名額及資格條件等。

(二)報(bào)名及初審

1.報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，網(wǎng)上報(bào)名統(tǒng)一將《興漢新區(qū)員工應(yīng)聘報(bào)名表表》和相關(guān)資料(本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證和相關(guān)資歷證明復(fù)印件及近期免冠一寸彩色電子照片)發(fā)送至郵箱：337974383@qq.com;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名統(tǒng)一在興漢新區(qū)管委會(huì)黨政辦公室進(jìn)行(攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證和相關(guān)資歷證明復(fù)印件及近期免冠一寸彩色照片1張)。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2017年4月28 日17:00。

應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)少于3人時(shí)，該崗位不再進(jìn)行招聘。

2.資格初審

興漢新區(qū)管委會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審核通過(guò)的，電話并短信方式通知參加筆試。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱崗位資格條件說(shuō)明，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，對(duì)于因應(yīng)聘人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于考試招聘工作全過(guò)程。

(三)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。

2.筆試科目考試時(shí)間為2017年5月20日上午。具體安排為：

08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力

筆試科目成績(jī)及最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于6月上旬公布，應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸漢中市人民政府網(wǎng)，或在興漢新區(qū)管委會(huì)辦公地查詢。

(四)資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人員。按照應(yīng)聘人員所報(bào)考的崗位，以筆試科目總成績(jī)由高到低的順序，按不多于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，但筆試科目總成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不確定為資格復(fù)審人員。按同一崗位排序出現(xiàn)末位筆試科目總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。

筆試單科成績(jī)?yōu)榱阏撸坏么_定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審人員情況在漢中市人民政府網(wǎng)、興漢新區(qū)管委會(huì)辦公地統(tǒng)一公告。

2.面試資格復(fù)審。面試前，須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，在漢中市人民政府網(wǎng)或興漢新區(qū)管委會(huì)黨政辦公室統(tǒng)一公告。

應(yīng)聘人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的工作人員，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交有管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)所出具的同意報(bào)考證明。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

3.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，資格復(fù)審人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位筆試科目總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上，按筆試科目總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)末位筆試科目總成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。

(五)面試

1、面試工作統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿分為100分。面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在漢中市人民政府網(wǎng)、興漢新區(qū)管委會(huì)辦公地另行公告。

2、應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=筆試科目總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

(七)體檢

1.體檢人員的確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員。末位綜合成績(jī)并列的以筆試科目總成績(jī)高者為先;筆試科目總成績(jī)并列的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者為先。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

2.體檢工作由興漢新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)參加集中體檢的，視為應(yīng)聘人員放棄體檢。

體檢不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列的，以筆試科目總成績(jī)高者為先;筆試科目總成績(jī)并列的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者為先。只遞補(bǔ)一次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視同放棄。

體檢合格人員進(jìn)入考察。

(八)考察

根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。

考察工作由興漢新區(qū)黨工委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

考察開(kāi)始前，出現(xiàn)考察對(duì)象放棄考察等情形，從該崗位參加面試的人員中，依綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者再進(jìn)行考察。

考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用?？疾旃ぷ鏖_(kāi)始之后(包括考察、公示、聘用環(huán)節(jié))所形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單在漢中市人民政府網(wǎng)、漢中興漢新區(qū)管委會(huì)辦公地進(jìn)行公示，公示期7天。

(九)聘用

公示期滿后，由興漢新區(qū)黨工委對(duì)擬聘用人員進(jìn)行終審，并對(duì)終審合格人員，按照規(guī)定辦理試用期聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、薪酬待遇

試用期領(lǐng)取見(jiàn)習(xí)工資2000元/月，3個(gè)月試用期滿表現(xiàn)合格的員工正式聘用，按《興漢新區(qū)黨工委用人管理辦法》實(shí)行崗位工資制度，即基本工資+績(jī)效工資+“三險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金)。本次新招聘崗位人員的基本工資2600元/月，按月發(fā)放;績(jī)效工資不超過(guò)基本工資的100%，按月考核，按季度發(fā)放;“三險(xiǎn)一金”按規(guī)定辦理。

咨詢電話：0916-2316456

漢中興漢新區(qū)管理委員會(huì)

2017年4月10日