基層組織建設年活動總結

黨的基層組織建設年活動自今年3月開展以來，到今天已進行到驗收測評階段，在此，我代表局機關黨總，向大家匯報我局開展基層組織建設年活動工作，敬請大家評議：

一、總結經(jīng)驗，再接再厲，堅定抓好財政黨建工作的信心

開展黨的基層組織建設年活動、進一步加強基層黨的建設，是黨中央做出的重要部署。我局機關黨總支自今年3月起正式啟動基層組織建設年活動，我們在中共永川區(qū)委的堅強領導下，在區(qū)直機關黨工委的精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞財政中心工作，扎實推進黨的基層組織建設年活動，基層黨的建設逐步加強，機關黨建工作的活力和實效不斷提高，有力地推動了改革，促進了發(fā)展，維護了穩(wěn)定，機關黨的基層組織建設年活動和各項工作取得明顯成效。

(一)迅速動員、精心部署。

一是自全區(qū)啟動黨的基層組織建設年活動以后，我局黨組積極響應，迅速行動，及時召開黨組會議，學習上級文件精神，并于3月11日召開動員大會，就全面開展黨的基層組織建設年活動進行動員和部署。

二是組建了以黨總支書記吳良亞同志為組長、黨組成員為成員的基層組織建設年活動的領導機構，抽調了專人為工作人員，同時，機關各支部也成立了相應工作機構，明確了工作人員，形成了上下統(tǒng)一，工作有力的組織機構和工作機構;

三是機關黨總支、各黨支部還充分利用櫥窗、展板、局內(nèi)網(wǎng)等宣傳媒體，大力宣傳開展黨的基層組織建設年活動的重要意義和活動實施意見，為活動營造了濃厚的輿論氛圍。

四是為推動全局建設年活動的深入開展，黨總支召開兩次專題書記例會，聽取各支部開展黨的基層組織建設年活動情況匯報，總結交流活動中的一些好經(jīng)驗、好作法，同時查找存在的問題和不足，對下一階段的工作進行安排部署，使活動始終處于有安排、有匯報、有檢查的動態(tài)之中，保證了活動的高質量開展。

(二)深入調查，認真查擺。

一是堅持從實際出發(fā)，認真開展調查研究。我們緊密結合財政工作實際，精心制定了調研訪談和問題查擺工作方案，組建了綜合調研訪談工作小組，分別深入到科室、中心、崗位、職工群眾及離退休職工黨員中，深入了解黨員、群眾對開展黨的基層組織建設年活動的認知程度，了解和掌握了基層黨組織建設情況，找出了基層黨建工作中存在的突出問題，為做好整改提供了詳實的第一手基礎資料。

二是堅持實事求，嚴格分類定級。我們針對調查摸底情況和機關6個黨支部的工作實際，認真對照分類標準，對6個基層黨支部進行滿意度測評，對6個黨支部分類定級，最終評出1個支部為“好”、1個支部為“較差”，其余4個支部均為“較好”，被評定為“好”和“較好”的黨支部占83.3%。

三是堅持群眾路線不動搖，廣泛收集群眾意見建議。從調查情況看，全局廣大干部職工和黨員群眾對機關黨建工作給出了較高的評價，廣大黨員對基層黨建工作的滿意度較高，對6個黨支部在財政改革發(fā)展中發(fā)揮的作用公認度較高。但仍然提出較為中肯的意見和建議共6類17條，其中：涉及組織建設、黨員學習教育、黨建活動類各3條;典型示范和聯(lián)系群眾類各2條;工作建議4條。領導小組辦公室將所收集到的意見建議經(jīng)過梳理歸納后如實向局黨組進行反饋，確保黨員群眾所提的意見和建議能夠真實、準確、全面地反映出來。

(三)扎實組織實施，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

我們按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，圍繞“抓重點、克難點、強基礎、增活力”的要求，著力健全“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”五個重點，認真開展鞏固、規(guī)范、爭優(yōu)、晉級工作，切實加強整改，確保我局五個黨支部全面達到“五個好”標準。

一是將開展基層組織年活動“振興財政”活動相結合。我們認真分解落實了重慶市財政局、永川區(qū)委、區(qū)政府下達我局的目標任務，并對本局XX年度的重點工作進一步細化，認真制訂了《XX年目標考核辦法》，確定了XX年為財政振興年，通過活動的開展，深入探究影響和制約財政改革發(fā)展的突出問題，進一步轉變了干部作風，提升了局黨組、黨總支及機關各支部班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵全局干部職工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。

二是將開展基層組織年活動與深化創(chuàng)先優(yōu)活動相結合。我局進一步深化了“一講二評三公示”活動，把積分評分星和紀實考核機制常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，激發(fā)了包括普通群眾在內(nèi)的全體干部職工的工作熱情，推動了各項工作落實。我局在建黨90周年榮獲重慶市先進基層黨組織榮譽稱號后，又于XX年6月被評為了全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織，兩年來，共為黨員5名同志獲得區(qū)級以上表彰獎勵，20名黨員同志榮獲局級表彰獎勵。

三是將開展基層組織年活動與“財政干部走基層”行動相結合。按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，我局先后3次組織“財政干部走基層”行動，共有近百人次進村入戶，調查摸底，了解民情，通過開展財政干部進基層、接地氣、訪民情、問民意、暖民心、干實事，貼近了干群感情，干部宗旨意識、群眾觀念進一步增強。

四是將開展基層組織年活動與便民服務相結合。我局緊密結合廉政風險防控工作的開展，認真梳理財政服務群眾工作崗位，分解落實職能職責，明確崗位分工，對窗口部門和科室(中心)提出了嚴格的便民服務質量標準，落實了便民服務首問責任制、受理事項登記制、一次性告知制、即辦制、代辦制、承諾辦結制、辦結公示制等相關制度，為群眾辦事提供了流水線便民服務探索經(jīng)驗，進一步提升了財政機關文明向上的良好形象。

五是將開展基層組織年活動與加強民主政治建設相結合。在工作中，我們不斷建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，堅持以制度促規(guī)范、以制度促完善，進一步完善了局黨組、各科室(中心)工作職責，健全財政干部承諾制，精心設計制作了黨務、政務公開欄，在辦公樓大廳安裝了陽光黨務查詢平臺，大力推行黨務、政務公開，堅持經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，完善公開監(jiān)督制度，強化群眾監(jiān)督，確保各項政務、黨務公開工作的落實。

六是將開展基層組織年活動與實施“財政精神提煉”活動相結合。切實抓好財政干部，特別是黨員干部教育培訓工作，我們認真實施了“百千萬活動”，各支部書記認真開展交叉上黨課活動，財政干部主動讀原著、踴躍參與社區(qū)活動和入網(wǎng)格活動，并通過財政論壇、專家講壇、文化沙龍等方式加強對財政干部法律法規(guī)、惠農(nóng)政策、科技知識培訓，增強了他們領導發(fā)展的能力、凝聚群眾的能力、引領群眾致富的能力和維護穩(wěn)定的能力。截止目前，全區(qū)財政系統(tǒng)干部職工共總結提煉財政精神表述語30余條，并最終歸納總結為2條，其中：“敬業(yè)、為民、高效、廉潔”作為永川財政的創(chuàng)業(yè)精神;“不居第一不罷休、位居第一不退步”作為永川財政的拼搏精神。我局黨組表示，全區(qū)財政系統(tǒng)干部職工將在此精神的激勵下，奮力實現(xiàn)財政事業(yè)新輝煌。

七是將開展基層組織年活動與創(chuàng)建黨建綜合示范點相結合。今年，我局榮幸地被區(qū)委組織部、區(qū)直機關黨工委確定為重慶市級黨建示范點，我們嚴格按照示范點建設標準，制定了創(chuàng)建方案，明確了工作措施，落實了責任領導，充分發(fā)揮了典型示范帶動作用，作為重慶市級黨建示范點，我們先后迎來重慶市直機關黨工委、渝北區(qū)直黨工委和朱沱鎮(zhèn)水渡灘村黨支部等黨組織來我局參觀學習黨建工作，我局還先后多次在區(qū)委辦、區(qū)委組織部、區(qū)直機關黨工委等區(qū)級部門組織開展的黨建工作會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。在這些活動中，進一步展示了財政形象，提升了我局黨建工作水平。

八是將開展基層組織年活動與階段性常規(guī)工作相結合。我們把開展建設年活動與推動中心工作密切結合起來，統(tǒng)籌安排，精心組織，科學實施，做到開展基層組織建設年活動與促進財政中心工作“兩不務、兩促進”。通過前10個月的實踐，基層組織建設年活動取得了階段性成果，我局于XX年6月光榮地被中共中央組織部命名為“創(chuàng)先爭優(yōu)全國先進基層黨組織”。在黨建工作取得可喜成績的同時，全局職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性進一步提高，財政業(yè)務工作也取得豐碩成果。永川區(qū)地方財政收入穩(wěn)步增長，收入總量和人均財力位居遠郊十區(qū)前列;我們探索并建立的國庫集中支付永川模式運行良好;公務卡改革試點工作穩(wěn)步推進，永川部門預算編制經(jīng)驗、農(nóng)村公益事業(yè)財政獎補經(jīng)驗和政府投資評審經(jīng)驗全市領先，醫(yī)改永川經(jīng)驗全國領先。

這些成績的取得充分表明：我局廣泛開展基層組織建設年活動是非常正確的、必要的、及時的，全局黨員干部對開展黨的基層組織建設活動積極擁護?？偨Y黨的基層組織建設年活動，我們有以下幾點體會：

一是目標定位更高遠，動力更強勁。我局自XX年以來，先后多次被區(qū)委、區(qū)政府評為“好班子”，并于XX年慶祝建黨90周年之際榮獲了重慶市先進基層黨組織稱號，黨建工作可謂一年一個臺階，不斷開創(chuàng)新局面，但是我們始終認為：“先進無止境”，基層組織建設年活動開展以來，我們把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之初提出的“學習建設、財政實力、財政管理、民生保障和績效水平”五個“渝西領先”調整為五個“全市領先”目標，并提出黨建工作要創(chuàng)建重慶市級示范點，局黨總支要創(chuàng)建“全國先進基層黨組織”，局機關要創(chuàng)建全國文明單位。因此，目標定位更高，全局干部職工的責任意識、優(yōu)患意識就更強、干勁更足。

二是工作機制更加優(yōu)化，局面更可喜。我們按照基層組織建設年活動的總體要求，重新調整優(yōu)化了機關的五個黨支部，調整充實了機關黨總支和6個黨支部班子成員，進一步細化規(guī)范了積分評星和紀實考核辦法，并使之常態(tài)化，探索出科務會、支部會、總支會三級評議模式，建立了科室一周一講述，支部一月一點評，總支一年一考核的新機制。五個支部在工作中，比學趕超，競相亮劍，開創(chuàng)了“五朵金花爭香斗艷”的可喜局面!

三是工作措施更規(guī)范，效果更明顯。為了避免黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象，我們進一步規(guī)范了“全市領先五個檔案”的作法，要求支部和各科室(中心)都要建設“五個檔案”，(五個檔案)包括“實績檔、差距檔、計劃檔、問題檔、成果檔”。通過“五個檔案”規(guī)范了全局黨建工作和業(yè)務工作，達到了兩者相互促進、相互融合。

四是載體活動更創(chuàng)意，特點更突出。為使我局基層組織建設年活動的主題更鮮明、內(nèi)容更豐富、特點更突出。我們開展了富有財政特色的“五項工程”(即：基層組織工程、典型示范工程、書香財政工程、陽光黨建工程、民生財政工程)強力推進基層組織建設年活動，還把“書香財政工程”和“民生財政工程”確定為XX年書記抓黨建工作的重點項目。我們以開展“五個好”黨支部創(chuàng)建活動為切入點，積極推進局機關黨支部建設。從軟、硬件兩手突破，努力創(chuàng)建重慶市級黨建示范點。通過開展“財政精神”提煉活動和“百千萬”(即百名支部書記講黨課、千名黨組成員讀原著和萬名干部入網(wǎng)格)活動，努力打造財政機關特色文化。我們總結并提煉出“不居第一不罷休、位居第一不退步”的永川財政拼搏精神和“敬業(yè)、為民、高效、廉潔”永川財政創(chuàng)業(yè)精神，并以此激勵全局干部職工崇尚科學、追求卓越。在密切聯(lián)系群眾活動中，我們采取“政策上引導、資金上扶持、生活上關心”的工作思路，組織財政職工“走基層、接地氣，訪民情、為民生、干實事、暖民心”，民生財政工程在眾多領域初現(xiàn)成效。

以上幾點，是我們在開展黨的基層組織建設年活動中的體會，也是我們搞好財政其他工作的重要借鑒。目前，黨的基層組織建設年活動已進入收關階段，我們在看到已經(jīng)取得的成績的同時，也清醒地認識到我局的黨建工作仍存在一些不容忽視的問題和困難。

一是黨建工作責任制落實還存在一定的差距。有些制度流于形式，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還有待加強。

二是基層黨務工作者業(yè)務能力還不是很高，創(chuàng)新意識和開拓進取精神還不夠強，影響了基層黨組織和黨員先進性作用的發(fā)揮。

三是黨總支及所屬支部工作形式不多、活動方式陳舊，黨建工作缺乏更有效的載體和抓手，不能完全適應財政改革發(fā)展和黨員隊伍的實際。

四是黨員的關懷幫扶機制才剛剛起步，在要求黨員發(fā)揮作用、盡義務、做貢獻方面強調的多，對黨員個人的生活和學習關心不夠。

五是對離退休黨員缺乏更有效的管理手段。對如何更有效調動退休老黨員的積極性、發(fā)揮老黨員的優(yōu)勢和余熱的機制還不完善。六是機關各科室(中心)黨員的分布不均衡。存在沒有黨員的下屬事業(yè)單位(在鄧宏同志退休后，支付中心沒有共產(chǎn)黨員)，特別是年青同志入黨的積極性還不高。等等。這些問題，應當引起高度重視，采取有力措施，認真加以解決。

二、正確把握加強和改進財政機關黨建工作的新要求

當前，機關黨的基層組織建設面臨著新的形勢和任務，對我們提出了新的更高的要求。一是永川區(qū)十三次黨代會、重慶市第四次黨代會，特別是黨的十八大一系列的要求，對推進黨的建設新的偉大工程進行了全面部署，要求我們以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進機關事業(yè)單位黨的建設。二是財政面臨改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的新變化，要求我們及時改進完善黨組織的運行方式和工作機制。三是黨員隊伍組成結構、生活方式、思想觀念等方面的新變化，要求我們不斷改進和創(chuàng)新黨建工作的方式方法。四是面臨當前復雜多變的經(jīng)濟形勢，確保經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，要求我們突出能力建設，進一步提高局黨組領導班子和黨總支、黨支部適應市場經(jīng)濟的能力和處理各種復雜問題的能力。面對新的形勢和任務，我們必須堅持黨的領導;必須堅持圍繞中心、服務大局，全面推進黨的建設;必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷適應新變化、解決新問題、完成新任務;必須充分發(fā)黨組織在應對復雜局面中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、形成合力。

(一)把融入中心、進入管理作為機關黨建工作的基本思路。

把黨的工作與財政業(yè)務工作有機融合在一起，參與財政改革發(fā)展，堅持黨的基層組織建設與財務業(yè)務工作同部署、同推動、同落實，形成同頻互振、聯(lián)動互補的效應，使黨的工作真正成為財政中心工作的重要環(huán)節(jié)，更好地把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉化為發(fā)展活力。

(二)把統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調作為機關黨建工作的根本方法。堅持全面推進，做到思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設一起抓，實現(xiàn)黨的建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相互協(xié)調。

(三)把與時俱進、改革創(chuàng)新作為機關黨建工作的不竭動力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，順應形勢的新變化，立足完成財政改革發(fā)展的新任務，著眼解決機關黨建工作面臨的新問題，強化改革創(chuàng)新意識，提高改革創(chuàng)新本領。以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作風、工作方法，積極推進觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷找抓手、抓載體、使財政機關黨建工作更具時代氣息、更富生機活力、更有實際成效。

三、突出重點，改革創(chuàng)新，全面加強永川財政機關黨建工作。

(一)要在抓好基層組織建設的基礎上多思考、多探索，創(chuàng)新工作機制。進一步加大財政改革發(fā)展步伐，做大做強財政蛋糕，進一步增強財政管理和服務能力，為推動永川“雙百”大城市建設提供強有力的財政支撐。

(二)要全面加強黨組織領導班子建設。提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，拓寬視野，選準配強黨總支、黨支部班子成員，建立健全激勵機制，充分調動全局干部職工積極性和主動性，加強黨員干部教育管理，提高財政工作水平和業(yè)務能力，增強財政干部聯(lián)系群眾、服務群眾的意識和能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進財政事業(yè)不斷邁上新臺階。

(三)要加強機關與基層、機關與機關和黨建協(xié)作。積極探索黨建協(xié)作的有效載體和模式，促進黨建交流和互動，為推進我局黨建工作上水平探索更有效途徑。

(四)健全工作制度，規(guī)范民主管理。建立完善局黨組重大事項決策等制度，加強對權力運行規(guī)范和廉政風險防控的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度和黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全和完善干部承諾制，加強機關事業(yè)單位人員績效考評，不斷完善機關目標考核管理辦法，做到以制度管人，按制度辦事。

同志們，時代進步和財政改革發(fā)展對黨的基層組織建設提出了更新更高的要求，在新的歷史時期，抓住機遇，科學發(fā)展，加快發(fā)展，是上級的重托和全局干部職工對我們的期望，是我們的神圣職責和崇高使命。讓我們團結起來，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，奮發(fā)進取，為全面完成今年各項目標任務、推進永川財政改革發(fā)展做出新的更大的貢獻!

開展基層組織建設年活動總結

xx縣仁和鎮(zhèn)有x個村，x個自然村，x個村民小組。鎮(zhèn)黨委下設x個黨總支(支部)，其中農(nóng)村黨總支4個，農(nóng)村黨支部x個，x個農(nóng)村黨小組。全鎮(zhèn)共有黨員x人，其中農(nóng)村黨員x人。有男黨員x人，女黨員x人。35歲以下的黨員x人，60歲以上x人，大專及其以上學歷x人。仁和鎮(zhèn)黨委以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)喜迎十八大”為主題，扎實開展基層組織建設年活動，不斷增強農(nóng)村基層組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，逐步形成“謀發(fā)展、干實事、當楷模、創(chuàng)先進”的良好氛圍。目前，正在抓實開展基層組織建設年晉位升級工作，為全鎮(zhèn)科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。

(一)摸清家底，找準問題。采取召開座談會、問卷調查、民主測評、群眾評議、走訪了解等形式，對全鎮(zhèn)x個黨總支(支部)進行了一次徹底的調查摸底，找到了黨員干部存在工作創(chuàng)新不夠，發(fā)展思路不清，工作作風不實等問題;準確把握了全鎮(zhèn)基層黨組織在支部班子建設、黨員隊伍建設、活動開展情況、制度建設、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用等方面的基本情況，定準“坐標”、找準“軟肋”，為深入推進基層組織建設年中晉位升級工作打下堅實的基礎。

(二)分類定級，激勵趕超。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，采取“基層黨組織自評、黨員群眾測評、鎮(zhèn)黨委評定”的模式，將45個基層黨組織按“好、較好、一般、較差”四個等級進行分類排位，并在一定范圍內(nèi)公示，進一步“轉化一批后進黨組織、提升一批一般黨組織、鞏固擴大一批先進黨組織”，充分發(fā)揮分類定級的激勵作用，營造各支部你追我趕創(chuàng)先爭優(yōu)的新熱潮，并為晉位升級奠定基礎。通過科學評定，確定為“好”的有x個，“較好”的有x個， “一般”和“較差”2個檔次黨組織。

(三)整改提高，建強組織。按照“選好一個書記、配強一套班子、建好一支隊伍、健全一套制度”要求，根據(jù)群眾評議結果和分類定級情況，召開黨委擴大會，專門研究如何轉化后進，提升先進的問題。因村制宜、不拘一格選好村支部書記，對班子缺職不健全的，該補充的補充，配齊工作班子，夯實基層組織領導基礎。繼續(xù)鞏固菠蘿和楊家山x個后進村整頓成果，作為全鎮(zhèn)后進黨組織對工作不到位、責任心不強的x名村黨組織書記行了調整，3名村干部進行了誡勉談話，把6名群眾特別信得過、領導特別滿意、干事特別有風格、政策落實特別到位、成績特別突出的村干部調整為支部書記，落實“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人”的要求。目前，全鎮(zhèn)x個村黨組織書記均是發(fā)展有思路、致富有門道、干事有激情的黨員，各村黨總支(支部)班子的戰(zhàn)斗力得到了進一步增強。

(四)示范帶頭，典型引路。把“注重示范、塑造典型”作為抓黨建促發(fā)展的重要抓手。打造了毛家、勒平、五樓等一批黨建示范點;塑造了菠蘿登村李華國、勒平村李華昌、五樓村郭維斗等一批業(yè)績突出的黨組織典型人物;培養(yǎng)了五樓村的養(yǎng)豬大戶楊慶改、交邑村的烤煙種植大戶李應平等一批黨員致富能手;培育了坤茂公司科技示范園、五樓村葡萄示范園、菠蘿登村烤煙示范基地、蘇家煙草示范園、查邑村蠶桑示范園、五樓村生豬養(yǎng)豬示范園等一批黨員產(chǎn)業(yè)示范園。通過實施“組織領富、黨員帶富、干部幫富”工程，黨員干部帶頭致富、帶領致富，以示范帶全局，并輻射、帶動周邊群眾共同致富，形成全鎮(zhèn)各行政村黨組織抓致富促晉位升級的良好工作局面。

(五)四群教育，干群連心。在開展基層組織建設年活動中，仁和鎮(zhèn)以“四群”教育為抓手，全體黨員干部深入實際、深入群眾、深入基層，聽民聲、知民情、解民憂、化民怨，增進群眾感情，增強以人為本、執(zhí)政為民理念，切實做好新形勢下的群眾工作。認真撰寫民情日記，了解群眾實情。發(fā)放民情聯(lián)系卡，送達所聯(lián)系群眾，方便經(jīng)常聯(lián)系。“四群”教育開展以來，市、縣、鎮(zhèn)x名四群工作隊員直接聯(lián)系村組x個，聯(lián)系農(nóng)戶x戶，共發(fā)放民情日記本x本，民情聯(lián)系卡x張，撰寫民情日記x篇，召開村“兩委”擴大會和民情分析會x場次，收集民情民意x條，調解矛盾糾紛x件，幫助困難群眾解決實際困難x件，為x個村組爭取協(xié)調項目x個、資金x多萬元。

(六)化解糾紛，構建和諧。今年以來，仁和鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會治安綜合治理工作，結合基層組織建設年活動，成立了矛盾糾紛化解排查領導小組。嚴格按照“預測得準、排查得早、控制得住、調處得好”的工作要求，通過實地調查取證，查閱大量歷史資料，耐心細致地做好群眾工作，尊重歷史事實，以法律為依據(jù)，成功化解了3件跨度30年的社會矛盾糾紛，群眾自發(fā)向鎮(zhèn)黨委政府贈送錦旗，表達感謝之情，進一步密切了干群關系，有效地維護了群眾利益，促進了社會和諧穩(wěn)定。

(七)爭先進位，共謀發(fā)展。鎮(zhèn)黨委始終把黨建工作放在優(yōu)先位置，形成了“沒有黨建工作的開展就沒有其它工作的進展，沒有黨建工作的創(chuàng)新就沒有其它工作領先發(fā)展”的共識，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，以開展“四群”教育為契機契機，積極圍繞“一教育六行動”，全面落實壯大村集體經(jīng)濟、農(nóng)民人均純收入倍增等工作，引領全鎮(zhèn)黨員干部群眾齊心協(xié)力共謀跨越發(fā)展。一季度，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達x萬元，比去年增x%;財政總收入x萬元，財政總支出x萬元;固定資產(chǎn)投資x萬元，完成縣上考核任務數(shù)的x%;實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入x元，增長x%。