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2017年博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)面向社會招聘警務(wù)人員簡章

來源：博州人力資源和社會保障局閱讀：872 次日期：2017-04-13 09:48:25

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為加強(qiáng)博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)社會面管控工作，經(jīng)研究，2017年博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)擬面向社會公開招聘30名警務(wù)人員。

一、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

1、具有高中及以上文化程度。學(xué)歷須是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷;

2、退伍軍人(學(xué)歷可放寬至初中畢業(yè))。

(二)報考條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、適應(yīng)職位要求的身體條件;

4、年滿18周歲及以上，40周歲及以下(即：1976年4月13日至1999年4月13日);

5、有違法犯罪行為被公安機(jī)關(guān)查處的，不得報考;

6、職位所需要的其他具體條件詳見《2017年博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)面向社會公開招聘警務(wù)人員職位表》(附件1)。

查閱及下載地址：博爾塔拉政府網(wǎng)(http://www.xjboz.gov.cn)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://boz.xjrs.gov.cn)。

報考人員對專業(yè)、年齡、學(xué)歷、族別、其他條件等信息有疑問的，可咨詢博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)、博州公安局、博州人力資源和社會保障局。

二、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2017年4月13日—2017年4月19日，上午10:00—13:30，下午15:30—19:00(北京時間，下同;周六、日不休息);

2、報名地點(diǎn)：博州人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳(北京南路468號);

3、報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，考生報名時須攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時身份證原件、戶口本、畢業(yè)證、報名表及資格審查表(附件2)，附4張1寸近期免冠照片和職位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

4、復(fù)轉(zhuǎn)軍人除需攜帶上述材料外，還需攜帶復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)證明的原件和復(fù)印件;

5、報考人員只能選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致;

6、資格審查，報名過程中一并進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并現(xiàn)場發(fā)放《體能測試準(zhǔn)考證》。

7、報名費(fèi)：15元，考試費(fèi)40元，合計：55元。

(二)體能測試

1、考生資格審查結(jié)束后，進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試科目：男生1500米、10米X 4往返跑和立定跳遠(yuǎn)，女生：800米、10米X 4往返跑和立定跳遠(yuǎn)。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》(附件3)進(jìn)行;

2、體能測試成績計入總成績。體能測試成績由高分到低分，所報考職位擬招聘人數(shù)3人以下(含3人)的職位按照1:3比例確定面試入闈人員;所報考職位擬招聘人數(shù)4人以上(含4人)的職位按照1:2比例確定面試入闈人員;體能測試成績相同者占面試入闈人員名額，體能測試成績相同且同為最后一名者，一同入闈面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

3、體能測試時間：2017年4月21日，具體時間、地點(diǎn)，詳見《體能測試準(zhǔn)考證》。

(三)面試

1、體能測試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時間、地點(diǎn)及注意事項等事宜，于2017年4月24日12:00在博爾塔拉政府網(wǎng)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

2、參加面試的考生須攜帶本人身份證原件及《體能測試準(zhǔn)考證》，在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后，禁止入場。

3、面試一律采用漢語答題，滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績當(dāng)場公布。

4、面試結(jié)束后，通過博爾塔拉政府網(wǎng)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公布面試成績、總成績、進(jìn)入體檢人員名單、體檢時間、集中地點(diǎn)及注意事項。

(四)總成績計算

總成績=體能測試成績(三項體能測試科目總成績÷3)×50%+面試成績×50%;總成績相同者，體能測試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

總成績由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。

體檢合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢不合格者不予聘用。本職位參加體檢人員，體檢不合格從報考本職位面試成績合格的考生中按照成績排序由高到低遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

體檢時間、地點(diǎn)：另行通知

(六)調(diào)劑

職位出現(xiàn)空缺，列為調(diào)劑職位。調(diào)劑按照符合調(diào)劑職位條件，由高分到低分的原則進(jìn)行。服從調(diào)劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按總成績排名可列入調(diào)劑范圍。

(七)政審

體檢合格人員應(yīng)如實(shí)填寫《博州五臺工業(yè)園區(qū)(湖北工業(yè)園)面向社會公開招聘警務(wù)人員政審表》(附件5)，在規(guī)定時間內(nèi)到戶口所在地公安機(jī)關(guān)接受政審。

(八)公示

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在體能測試、面試、體檢、政審結(jié)果全部合格人員中總成績由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，通過博爾塔拉政府網(wǎng)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為七天。

(九)聘用

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

三、工資待遇與管理

(一)此次招聘的警務(wù)人員參照事業(yè)單位新招聘管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定工資福利待遇。一律實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，聘期5年。聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘，不再續(xù)聘的解除聘用關(guān)系。

(二)聘期內(nèi)，新招聘的警務(wù)人員參照自治州事業(yè)單位工作人員年度考核辦法進(jìn)行年度考核，考核合格者比照事業(yè)單位工作人員調(diào)整職級工資，考核不合格者可按聘用合同約定解除聘用關(guān)系。

(三)聘用單位依法為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。

四、監(jiān)督及其它要求

對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。考官與考生有利益關(guān)系的，考生可提出考官回避申請。

五、其他事項

本《簡章》確定的時間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡章》由自治州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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