2017年新疆青河縣公安局面向社會(huì)長期招聘協(xié)警人員簡章
來源:青河縣人民政府 閱讀:845 次 日期:2017-04-13 09:58:42
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經(jīng)青河縣委、政府同意,青河縣公安局面向社會(huì)長期公開招聘337名協(xié)警人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試與體能測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位

青河縣公安局招聘337名協(xié)警人員,詳見《青河縣公安局面向社會(huì)公開招聘協(xié)警人員職位表》。

三、招聘人員待遇

公安協(xié)警工資:4041元/月(含社會(huì)保險(xiǎn),包括單位承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分)。

四、招聘對象、報(bào)考條件

(一)招聘對象:

與招聘職位表相適應(yīng)的各類畢業(yè)生,戶籍要求見職位表。

(二)報(bào)考條件:

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法,維護(hù)祖國統(tǒng)一,反對民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2、具有良好的品行和為人民服務(wù)的精神;

3、具有崗位所需的文化程度和工作能力,工作責(zé)任心強(qiáng)、積極性高,愿意從事協(xié)警工作;

4、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件,身體健康無缺陷,面部無明顯疤痕、無紋身,體形勻稱、五官端正,無殘疾、無傳染性疾病及適應(yīng)崗位要求的其他身體條件;

5、具有一定的語言表達(dá)和交流能力,懂得群眾工作方法,能與群眾打成一片的。

6、年齡在18--35周歲(1999年3月6日-1982年3月6日之間出生的)。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1、因違法違紀(jì)正在接受執(zhí)法部門或者其所在單位正在調(diào)查的;

2、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教,或者近三年內(nèi)曾受過治安處罰的;

3、因違紀(jì)違法,正在執(zhí)行處分、處罰的;有犯罪前科的;

4、曾經(jīng)因違法違紀(jì)被單位辭退、學(xué)校開除、部隊(duì)除名的;

5、曾經(jīng)有協(xié)警經(jīng)歷,因違法違紀(jì)被辭退、開除的;

6、有吸毒史或曾因違法犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律、政策規(guī)定不能招聘為協(xié)警等情形;

7、直系親屬中公安部門認(rèn)定的其他重大政治問題或其他情形的;

8、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體能測試、體檢、政治審查程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):青河縣公安局四樓政工室報(bào)名,長期招錄(星期六、星期天不休息)。

聯(lián)系人:孫紅艷

聯(lián)系電話:18129056688

2、報(bào)考人員需交近期同底正面免冠彩色照片2張。

3、需提交報(bào)名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份、戶籍所在地派出所開具的無違法犯罪記錄證明,報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行。

(二)考試安排

1、考試科目:面試、體能測試(每滿20人以上考核一次)

2、面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,采用漢語答題,不加分。

(2)面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

(3)面試入闈人員需提供政審表,政審不合格者,取消資格,并按照考生考試成績依次遞補(bǔ)。

(三)體能測試

公安協(xié)警進(jìn)入面試后需進(jìn)行體能測試,體能測試按照人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體能測試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施,體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的,可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果),并按照考生考試成績依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對面試、體檢、體能測試全部合格的擬聘用人員,當(dāng)場宣布錄取結(jié)果,并通知報(bào)到時(shí)間,逾期一周不報(bào)到者取消聘用資格。。

(七)聘用

對公示無異議的人員,由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,辦理聘用手續(xù)。

六、招聘人員管理

1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同,一年一聘。

2、新招聘的人員執(zhí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù),如考核不合格,不予聘用。

3、如不服從組織分配者,不予聘用。

整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢、組織部門監(jiān)督。

本簡章由青河縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

青河縣公安局

2017年4月8日

2017年新疆青河縣公安局面向社會(huì)長期招聘協(xié)警人員職位表

《報(bào)名表.rar》

《政審表.rar》

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