2017年昭通市特殊教育學(xué)校

招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師面試工作細(xì)則

為做好2017年的優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正。根據(jù)昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師通告的要求，特制定我校優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘面試辦法如下：

一、基本原則

(一)堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

(二)堅(jiān)持知識(shí)與能力并重的原則。

(三)堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門監(jiān)督下工作的原則。

(四)堅(jiān)持回避原則。

二、面試對(duì)象

參加報(bào)考昭通市特殊教育學(xué)校2017年優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘通過初選的考生。(通過初選考生名單以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)，學(xué)校指定聯(lián)系人：陳國彩，聯(lián)系電話：18087009099；0870-2220586)。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)到時(shí)間：2017年4月21日14:30-17:30。

2.報(bào)到地點(diǎn)：昭通市特殊教育學(xué)校辦公室。

3.面試時(shí)間:2017年4月22日8:00。

4.面試地點(diǎn)：昭通市特殊教育學(xué)校。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.由學(xué)校組織成立面試領(lǐng)導(dǎo)組。

2.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察辦公室對(duì)面試過程進(jìn)行全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。紀(jì)檢監(jiān)察電話：0870-2122571。

五、面試方式及相關(guān)要求

(一)面試方式

1.面試內(nèi)容為說課和回答考官提問。

2.面試使用的教材及課題范圍：選自中等職業(yè)學(xué)校國家規(guī)劃的相應(yīng)學(xué)科教材，每學(xué)科指定三個(gè)課題，由同學(xué)科考生隨機(jī)抽取一個(gè)課題進(jìn)行說課。

(二)面試辦法

面試工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由考官組負(fù)責(zé)。按招聘學(xué)科組織應(yīng)聘人員到現(xiàn)場隨機(jī)抽簽確定面試順序，考生面試結(jié)束后，由面試考官分別打分，面試考官組組長當(dāng)場向考生宣布得分情況?？忌詈蟪煽?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算其余考官的平均分即為考生的面試最后得分，面試得分保留小數(shù)點(diǎn)后二位。面試成績由記分員、核分員核實(shí)簽字后，交由面試考官組組長于所有面試結(jié)束后向考生宣布面試成績。若最后成績出現(xiàn)雷同，須加試一次。

(三)面試流程

1.面試前40分鐘，考生進(jìn)入候考室，候考室工作人員審查考生相關(guān)證件，上交通訊設(shè)備，宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求。

2.同學(xué)科考生在監(jiān)督員的監(jiān)督下，分別抽取本學(xué)科考官。

3.面試前15分鐘，考官進(jìn)入指定地點(diǎn)，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，上交通訊設(shè)備，宣布考官紀(jì)律要求。

4.同學(xué)科考生分別隨機(jī)抽取一個(gè)課題進(jìn)行說課。按照考生抽選的課題，撰寫說課稿。時(shí)間60分鐘，超時(shí)1分鐘扣1分。

5.撰稿結(jié)束后，按照不同學(xué)科組織考生進(jìn)行抽簽，考生填寫《考生抽簽表》確認(rèn)抽簽順序，按照抽簽順序進(jìn)行面試。

6.考生按照抽簽順序進(jìn)入面試室，首先板書說課內(nèi)容標(biāo)題、教學(xué)目標(biāo)，然后陳述說課內(nèi)容，說課時(shí)間10分鐘，超時(shí)1分鐘扣1分。考生說課結(jié)束后，將說課稿上交考官。

7.說課結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場提問?？脊佻F(xiàn)場提問，提問題目不少于2個(gè)，考生使用普通話進(jìn)行答辯。現(xiàn)場提問5分鐘。

六、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

重點(diǎn)考察面試人的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力；知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問題的能力；實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧。具體如下：

1.五官端正，舉止大方10分;

2.語言表達(dá)流暢，口齒清楚10分;

3.思維敏捷靈活，能準(zhǔn)確表達(dá)意思10分;

4.板書工整，字跡清晰10分;

5.教學(xué)目標(biāo)明確，符合課程標(biāo)準(zhǔn)，材料選用合理10分;

6.教學(xué)重點(diǎn)突出，難點(diǎn)把握準(zhǔn)確10分;

7.教學(xué)結(jié)構(gòu)合理，思路清晰，方法適當(dāng)10分;

8.現(xiàn)場提問答辯30分。

七、有關(guān)注意事項(xiàng)

1.進(jìn)入面試的考生，需攜帶身份證原件按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)交工作人員驗(yàn)證后，方可參加面試。

2.考生應(yīng)試時(shí)只能向面試組報(bào)告本人抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息。如有泄露，在面試總分上扣1分。

3.《面試測(cè)試表》必須經(jīng)面試考官簽字后有效;《面試結(jié)果匯總表》必須經(jīng)面試考官組長、記分員、核分員簽字并經(jīng)監(jiān)督人員審核簽字后有效。

4.面試測(cè)試總分為100分，面試成績最低控制分?jǐn)?shù)為70分，若達(dá)不到70分的不予以錄取；若最后成績出現(xiàn)雷同，需加試一次。

5.面試結(jié)束后，按面試工作方案要求匯總成績，并確定擬聘人員名單報(bào)昭通市教育局。

八、紀(jì)律要求

1.所有參加面試的考生必須服從面試的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試。面試報(bào)到開始15分鐘后不到場者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試考生一經(jīng)決定面試順序，不得更改。不服從安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到場者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試考生在面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)準(zhǔn)備，不得高聲喧嘩。

4.面試考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進(jìn)入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。

5.考官及工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平、公正。

6.面試期間所有人員實(shí)行全封閉管理，禁止單獨(dú)行動(dòng)。考官報(bào)到后不得擅自離開，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將被取消考官資格。

7.考官與工作人員要按時(shí)到崗，堅(jiān)守工作崗位，禁止考官、考場內(nèi)工作人員與考場外人員單獨(dú)交流見面。面試期間，考官要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)評(píng)分表內(nèi)容，全面認(rèn)真地評(píng)價(jià)參加面試人員的水平和能力，獨(dú)立評(píng)分?？脊偌翱紙鰞?nèi)工作人員不得有任何影響考生面試結(jié)果的言行；休息期間，考官及場內(nèi)工作人員、監(jiān)督員禁止到其他場所走動(dòng)和私自單獨(dú)活動(dòng)。否則，場內(nèi)監(jiān)督員及場外監(jiān)督員有權(quán)制止并提出批評(píng)，直到取消考官或工作人員的資格。

8.考官與工作人員不得協(xié)助考生進(jìn)行一切作弊行為。

9.場外監(jiān)督員、導(dǎo)引員等不得向考生詢問有關(guān)考試內(nèi)容情況。

10.任何人不得泄露考官打分情況。

11.除領(lǐng)導(dǎo)組和有關(guān)工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入考場、候考室和計(jì)分室。

12.不得將手機(jī)或其他通訊工具帶入面試地點(diǎn)，不得以任何方式同外界聯(lián)系?？脊?、工作人員封閉后應(yīng)將手機(jī)關(guān)閉，交考務(wù)監(jiān)督保管，待面試結(jié)束后取回。如發(fā)現(xiàn)考官、工作人員使用或?qū)⑼ㄓ嵐ぞ邘肟紙龅?，按違紀(jì)處理，直至取消資格。

13.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復(fù)制，不得外傳。特別是面試結(jié)果未公布前，不得對(duì)外傳播。面試試題不得帶出面試考場，由計(jì)時(shí)員統(tǒng)一收集保存。

14.考官打分時(shí)要堅(jiān)持綜合評(píng)分的方法。要避免首因效應(yīng)誤差、先入為主誤差、松緊不一誤差、趨中心理誤差、寬大心理誤差、性別差異誤差、對(duì)比效應(yīng)誤差、尾隨效應(yīng)誤差、與已比較誤差、體力精力誤差等。要克服以貌取人，以言取人，以已之長取人，以已之好惡取人等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

15.考官填寫評(píng)分表時(shí)必須使用簽字筆在評(píng)分姓名處簽字，如有涂改，必須在涂改處簽字。

16.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)到達(dá)工作崗位，做好準(zhǔn)備工作。

昭通市特殊教育學(xué)校

2017年4月13日