經(jīng)研究，泰州市教育局將于近期組織對泰州市市直屬學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才招聘對象進(jìn)行集中考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

招聘計(jì)劃職位見2017年3月21日泰州教育網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)發(fā)布的《泰州市市直屬學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才公告》。

二、學(xué)校初審

根據(jù)《泰州市市直屬學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才公告》規(guī)定的報(bào)考條件，市直各招聘學(xué)校對截止2017年4月5日17：30前所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。4月17日前電話通知所有符合報(bào)名條件的報(bào)考人員。

三、資格復(fù)核

1.資格復(fù)核時(shí)間：4月21日17：30前，時(shí)間一天。

2.資格復(fù)核地點(diǎn)：市直各有關(guān)學(xué)校(具體以學(xué)校通知為準(zhǔn))。

3.資格復(fù)核所需材料：(1)身份證原件和復(fù)印件;(2)教師資格證書原件和復(fù)印件(應(yīng)屆生如果教師資格證書在認(rèn)定過程中，可以承諾在備案前如期取得教師資格證書，否則視為自動(dòng)放棄);(3)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件;(4)往屆畢業(yè)生提供研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書原件和復(fù)印件;(5)社會(huì)工作人員提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料，并承諾資格復(fù)審后60天內(nèi)與原單位解除聘用合同，否則視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)核材料不全者作報(bào)考資格不符處理。資格復(fù)核結(jié)束后，市直各有關(guān)學(xué)校給復(fù)核合格人員發(fā)放筆試通知書。

四、筆試考核

1.筆試考核內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試考核滿分為100分，合格線為60分，筆試不合格者不得進(jìn)入面試。

2.筆試考核時(shí)間定于2017年4月22日上午9：00～11：00進(jìn)行，筆試考核地點(diǎn)見招聘學(xué)校發(fā)放的筆試考核通知書。

3.筆試考核結(jié)束后，筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將于4月22日20：30前在泰州教育網(wǎng)公布。考生超過所報(bào)崗位招聘計(jì)劃1：3(含)比例的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按所報(bào)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例(末位同分跟進(jìn))確定參加面試人員。所報(bào)崗位筆試合格人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實(shí)際符合條件確定面試人選。筆試成績不合格者不得進(jìn)入面試。面試考核對象由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知，并發(fā)放面試考核通知書。

五、面試考核

1.面試考核采取模擬上課形式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試時(shí)間15分鐘。面試成績總分為100分，合格線為60分，面試不合格者不予錄用。

2.面試考核時(shí)間定于2017年4月23日上午7：30開始，面試考核地點(diǎn)見招聘學(xué)校發(fā)放的面試考核通知書。

3.面試考核結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績?？偝煽兿嗤?，另行組織面試加試。

四、人員聘用

考核結(jié)束后，根據(jù)擬聘人數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員，于2017年4月28日前在泰州教育網(wǎng)公布，并電話通知本人。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對體檢合格并通過考察的，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定程序提請市人社局確認(rèn)，確認(rèn)同意后辦理聘用手續(xù)。

聯(lián)系人：王老師、曹老師，聯(lián)系電話：0523-86999831

泰州市教育局

2016年4月14日