根據(jù)《樂(lè)山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂(lè)人發(fā)〔2006〕14號(hào)）規(guī)定，結(jié)合夾江縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。本次公開(kāi)招聘屬編制空崗招聘，按事業(yè)單位人員崗位聘用管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、人數(shù)、對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘單位、人數(shù)、對(duì)象及范圍

本次面向社會(huì)招聘2012年7月31日前取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并完全符合2012年夾江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位崗位條件一覽表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員60名。

（二）報(bào)考者基本條件

1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求；

4、中、小學(xué)教師報(bào)考者，須征得縣以上教育行政主管部門(mén)的書(shū)面同意；

5、委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；

6、符合《樂(lè)山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、曾受過(guò)刑事處罰和開(kāi)除公職的；

2、曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的；

3、在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、或在處分影響期內(nèi)的；

6、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2012年6月25日至6月28日上午9:00-下午17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

1、報(bào)考縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位的在縣衛(wèi)生局報(bào)名（建設(shè)中路87號(hào)，縣政府三樓）；

2、報(bào)考縣教育局所屬事業(yè)單位的在縣教育局報(bào)名（迎春南路108號(hào)）；

3、報(bào)考其他事業(yè)單位的在縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股報(bào)名（建設(shè)中路87號(hào)，縣政府四樓）。

（三）報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證件（居民身份證、戶(hù)口簿等）、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明原件及一份復(fù)印件（畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、資格證等，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的《畢業(yè)生推薦表》或證明材料）及近期1寸免冠證件照2張。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫(xiě)《夾江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表》。

教育系統(tǒng)的資格審查工作由縣教育局負(fù)責(zé)，衛(wèi)生系統(tǒng)的資格審查工作由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，其他的資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名。資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科繳費(fèi)50元。

2、應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3、凡屬在職人員參加本次招考的，須出具所在單位同意報(bào)考的手續(xù)。

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

通過(guò)報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員，于2012年7月13日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00憑本人居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

三、筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)計(jì)算

（一）筆試科目

1、報(bào)考公共類(lèi)事業(yè)單位[指除教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)（除縣健康教育所）以外的事業(yè)單位]的考：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》1科。

2、報(bào)考教育類(lèi)事業(yè)單位的考：《教育公共基礎(chǔ)筆試》1科。

3、報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)（縣健康教育所除外）事業(yè)單位的考：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》2科。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試在2012年7月15日進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）考試成績(jī)計(jì)算

考試分為筆試和面試兩部分。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的占40%，考試總成績(jī)計(jì)算公式如下：

公共類(lèi)：（公共基礎(chǔ)知識(shí)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%；

教育類(lèi)：（教育公共基礎(chǔ)筆試+加分）×60%+面試成績(jī)×40%；

衛(wèi)生類(lèi)：（公共基礎(chǔ)知識(shí)×70%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)×30%+加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

（四）政策性加分

按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年（截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間），可享受筆試成績(jī)加2分。

按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）文件規(guī)定，2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人社部門(mén)簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿(mǎn)兩年以上（截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部。報(bào)考省、市（州）、縣事業(yè)單位工作人員的，每工作滿(mǎn)1周年，筆試成績(jī)加2分，被縣以上組織、人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分。

符合上述加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入（或直接考核進(jìn)入）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于2012年7月3日—6日17:00前將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件交夾江縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股（建設(shè)中路87號(hào)，縣政府四樓），以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由夾江縣人力資源和社會(huì)保障局予以加分。

四、筆試成績(jī)公布

筆試總成績(jī)于2012年7月25日前在縣人力資源和社會(huì)保障局和樂(lè)山人事考試網(wǎng)公布。對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日前到夾江縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于申請(qǐng)查分后5個(gè)工作日內(nèi)通知本人。

五、面試資格審查及面試

1、招聘單位依據(jù)各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入面試人員。個(gè)別崗位報(bào)名達(dá)到開(kāi)考比例，因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開(kāi)考比例的，可以視為有效比例，但該崗位考生總成績(jī)不得低于同類(lèi)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位擬聘人員總成績(jī)最低分，否則不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。各招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員于2012年7月27日憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

2、通過(guò)面試資格審查的人員，按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。

3、因面試人選資格審查出現(xiàn)空缺的或在領(lǐng)取面試通知書(shū)前自愿放棄面試（須以書(shū)面形式向縣人力資源和社會(huì)保障局提出）出現(xiàn)空缺的，按同崗位筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。在領(lǐng)取面試通知書(shū)后，因面試人選缺考而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

4、面試組織形式：

（1）教育局下屬事業(yè)單位報(bào)考人員的面試，由縣教育局在縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

（2）其他事業(yè)單位的報(bào)考人員的面試，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

5、面試時(shí)間為2012年8月5日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試后考生的總成績(jī)（折合后的筆試成績(jī)＋折合后的面試成績(jī)）于面試結(jié)束后3日內(nèi)，在縣人力資源和社會(huì)保障局和西部瓷都網(wǎng)。

六、體檢

縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)相同，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序，如再相同，需加試，以加試成績(jī)排序）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向招聘主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，按參加該崗位面試考生的總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

七、考核

由招聘主管部門(mén)對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行具體考核，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按同崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在縣人力資源和社會(huì)保障局、各招聘主管部門(mén)和西部瓷都網(wǎng)（http://www.xbcd.net/）公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷、考試成績(jī)、擬聘用崗位等。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件，取消聘用資格。被公示人因自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議者，各主管部門(mén)將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)、與用人單位簽訂聘用合同（報(bào)考同一崗位代碼的，由主管部門(mén)組織應(yīng)聘考生按總成績(jī)排名順序在所報(bào)考崗位范圍內(nèi)依次自選單位）。涉及戶(hù)口遷移的人員，在與用人單位簽訂聘用合同后，由單位按規(guī)定協(xié)助辦理戶(hù)口遷移手續(xù)。

2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2012年7月31日前提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，不能按期取得畢業(yè)證的，取消聘用資格。

對(duì)不按時(shí)報(bào)到的擬聘用人員（超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間1個(gè)月未報(bào)到的），將取消聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2012年樂(lè)山市夾江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位崗位條件表