因工作需要，本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，增城區(qū)中新鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

二、有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

(1)截至2017年7月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)的;

(2)曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的;

(3)有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

(4)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

(5)招考部門(mén)認(rèn)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月11日至2017年4月21日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需在星期二至星期五,上午8:30至12:00，下午2:30至5:30);

2.報(bào)名方式：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交如下資料：報(bào)名表、本人大一寸免冠正面藍(lán)底彩色近照2張、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè))、學(xué)歷證明、計(jì)生審查證明、無(wú)犯罪記錄證明的原件和復(fù)印件(原件在審核后退還)。其中，報(bào)規(guī)劃、建筑類(lèi)技術(shù)人員、檔案管理工作人員中非圖書(shū)檔案學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員的還需提供工作證明。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：增城區(qū)中新鎮(zhèn)組織辦公室(地址：增城區(qū)中新鎮(zhèn)中福路30號(hào)，咨詢電話：82861101，聯(lián)系人：徐小姐)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名。如不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，登錄中新鎮(zhèn)門(mén)戶網(wǎng)站(http://zx.zengcheng.gov.cn/)或增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)下載報(bào)名表，將報(bào)名表、本人大一寸免冠正面藍(lán)底彩色近照，身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷證明、計(jì)生審查證明、無(wú)犯罪記錄證明的原件掃描件發(fā)送到電子郵箱：zx_zzb2006@126.com，郵件標(biāo)題標(biāo)明“姓名+XX類(lèi)工作人員應(yīng)聘”。

(二)資格審核

由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審核。如弄虛作假的，一律取消考試報(bào)名資格。

(三)選聘方式

采取筆試、面試、實(shí)操相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選聘。(1)規(guī)劃、建筑類(lèi)技術(shù)人員采取實(shí)操和面試的方式，實(shí)操合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié);(2)其他招聘人員須筆試、面試。其中，城管協(xié)管人員筆試后須進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.筆試

滿分為100分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和政治理論水平。

(1)筆試形式：閉卷

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定(另行通知)

(2)成績(jī)公布：增城區(qū)中新鎮(zhèn)門(mén)戶網(wǎng)站(http://zx.zengcheng.gov.cn/)。

筆試成績(jī)以60分為合格線，達(dá)到合格線才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。如果達(dá)不到1:3的，減少實(shí)際招聘名額。

2.實(shí)際操作

針對(duì)報(bào)考規(guī)劃、建筑類(lèi)技術(shù)人員進(jìn)行，滿分為100分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的實(shí)際操作能力。

實(shí)操成績(jī)以60分為合格線，達(dá)到合格線才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，按得分的50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入綜合成績(jī)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及綜合分析能力。

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定(另行通知)

(2)成績(jī)公布：增城區(qū)中新鎮(zhèn)門(mén)戶網(wǎng)站(http://zx.zengcheng.gov.cn/)。

面試成績(jī)以60分為合格線，達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

(四)體檢

根據(jù)綜合表現(xiàn)，按照與招聘職位1：1的比例確定體檢人選，根據(jù)體檢結(jié)果確定初步聘用人選。

(五)考察

體檢合格人選確定為考察對(duì)象，未能通過(guò)考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

按照筆試、面試、體檢和考察等綜合情況確定擬聘人選。人選名單在增城區(qū)中新鎮(zhèn)門(mén)戶網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)書(shū)面向組織反映被公示人員的問(wèn)題或署名檢舉揭發(fā)的材料，要認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí);經(jīng)查屬實(shí)的，一律取消聘用資格;對(duì)反映不具體的匿名材料不予受理。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

(七)崗位薪酬待遇

新聘用的合同制工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月;試用期滿后經(jīng)組織考察勝任本職工作的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。工資待遇按照中新鎮(zhèn)政府聘用人員工資福利待遇(含五險(xiǎn)一金)。

四、其他事項(xiàng)

(一)咨詢部門(mén)：增城區(qū)中新鎮(zhèn)組織辦公室

咨詢電話：82861101

(二)監(jiān)督部門(mén)：增城區(qū)中新鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室

監(jiān)督電話：82866207

中共廣州市增城區(qū)中新鎮(zhèn)委員會(huì)

2017年4月11日

附件:廣州市增城區(qū)中新鎮(zhèn)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表