崗位職責(zé)

1、研究學(xué)習(xí)總分行各項(xiàng)法規(guī)、政策、制度，做好政策落地執(zhí)行工作;制定個(gè)人業(yè)務(wù)年度計(jì)劃和細(xì)化目標(biāo)，制定和監(jiān)督執(zhí)行個(gè)人銀行營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)條線(xiàn)員工能力提升管理工作，做好條線(xiàn)內(nèi)部后備人才的選拔與培養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行分行條線(xiàn)會(huì)議制度、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理工作，投訴管理、品牌管理、個(gè)人銀行網(wǎng)點(diǎn)形象與規(guī)范化服務(wù)管理工作; 3、負(fù)責(zé)分行條線(xiàn)績(jī)效管理工作，包括各崗位考核制度的擬定、宣導(dǎo)、跟蹤和執(zhí)行;負(fù)責(zé)分行個(gè)人條線(xiàn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作，做好條線(xiàn)及機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作; 4、負(fù)責(zé)分行ATM、電子銀行、POS業(yè)務(wù)等渠道管理工作; 5、做好與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)(銀監(jiān)、人行等)工作聯(lián)系及溝通;

招聘要求

全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉個(gè)人銀行業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品;具有較強(qiáng)的口頭與書(shū)面表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力;具有銀行績(jī)效管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

招聘機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

寧波銀行杭州分行成立于2008年2月，是首批進(jìn)入杭州市場(chǎng)的城市商業(yè)銀行。現(xiàn)有18家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，其中一級(jí)支行16家，二級(jí)支行1家，社區(qū)支行1家;另有淳安支行正在籌建中。至2016年末，杭州分行資產(chǎn)總規(guī)模超350億元。

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