為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》等規(guī)定，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名教師(小學(xué)51名、初中47名、高中2名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品德端正，無(wú)違法犯罪記錄。

(二)具備正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)必備的身體條件。

(三)具備與報(bào)考崗位相適應(yīng)的教師資格證。

(四)本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2017年4月30日。本科學(xué)歷報(bào)考者年齡在30歲以下(1987年4月30日后出生)，碩士研究生學(xué)歷報(bào)考者年齡在35歲以下(1982年4月30日以后出生)。

(五)國(guó)民教育序列全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。2017屆畢業(yè)生須于2017年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(六)下列人員不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;以及其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表

三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

本次報(bào)名采取先網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，后現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)審材料的方式進(jìn)行。報(bào)考時(shí)報(bào)到具體學(xué)校，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。

1.網(wǎng)上報(bào)名方法：應(yīng)聘者登錄徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(http://www.xzkfq.cn/)，閱知報(bào)名要求，在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名表并打印，持報(bào)名表參加現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)審。未完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及未打印報(bào)名表的，現(xiàn)場(chǎng)不予驗(yàn)審。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自2017年4月27日上午9:00開(kāi)放，至5月1日下午4:00關(guān)閉。

(二)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)審材料

1.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)審時(shí)間：2017年4月28日—5月1日，上午

9:00—12:00，下午2:00 —5:00。報(bào)名時(shí)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)審材料地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校(九年一貫制)南校區(qū)(見(jiàn)報(bào)名地點(diǎn)行車路線及示意圖)。

3.現(xiàn)場(chǎng)持網(wǎng)上報(bào)名表、有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)、學(xué)位證書(shū)、戶口本、教師資格證及2張近期免冠同底正面1寸彩照，由本人親自報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)交納材料。不接受補(bǔ)交材料及他人代替報(bào)名。

應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，但應(yīng)提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)可暫緩提供教師資格證書(shū)，但需提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(國(guó)考筆試、面試均合格人員，登陸中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)下載打印)。

4.報(bào)名時(shí)需自備檔案袋，填寫(xiě)好檔案封面，按封面所列材料的順序?qū)?bào)名材料原件和復(fù)印件(身份證需復(fù)印反正面、戶口簿需復(fù)印本人戶籍頁(yè))分別放入檔案袋中。復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙，提前單面復(fù)印。

報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通。

(三)開(kāi)考比例

招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，由公開(kāi)招聘主管部門(mén)按規(guī)定程序相應(yīng)核減招考計(jì)劃。

四、考試

(一) 考試方式分為：筆試和面試

(二)筆試(由市人力資源和社會(huì)保障局、開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、開(kāi)發(fā)區(qū)教育局共同組織實(shí)施)采取閉卷形式。主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間與市教育局直屬學(xué)校招聘教師一致，提醒考生不要交叉報(bào)名。

筆試結(jié)束7日內(nèi)，考生可在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)(www.xedz.gov.cn)查詢筆試成績(jī)。

(三)面試

面試在市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、教育局組織實(shí)施。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)，確定參加面試的人選。面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平，形式主要為微型課和答辯，滿分為100分，其中微型課成績(jī)80分，答辯20分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。微型課：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案(30分鐘)，模擬上課(省略學(xué)生活動(dòng)環(huán)節(jié))?，F(xiàn)場(chǎng)答辯(5分鐘)。

(四)成績(jī)計(jì)算。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，按照四舍五入保留兩位小數(shù)予以計(jì)算。其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，考生可在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)查詢考試成績(jī)。

(五)考試費(fèi)用

筆試、面試考試費(fèi)均為100元。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高分者;面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤模∥⑿驼n成績(jī)高分者)。

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

六、公示

公開(kāi)招聘主管部門(mén)從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并通過(guò)徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、教育局認(rèn)定后報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局審批。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，按同一崗位面試合格人員的考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)。

聘用時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證和教師資格證書(shū)原件。用人單位應(yīng)與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格，予以定崗?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同。

八、工作紀(jì)律

招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本公告程序辦理，把好招聘入口關(guān)。對(duì)考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其考試成績(jī);對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及工作人員，如與應(yīng)聘者有本公告報(bào)考條件第六條所述親屬關(guān)系的，或其他可能影響公開(kāi)招聘公正性的情況，應(yīng)當(dāng)回避。

九、其他

招聘工作進(jìn)度信息在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。因考生個(gè)人原因延誤的，考生需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局招聘咨詢電話：87986377

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部咨詢電話：87793294

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督電話：87793413

徐州市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作舉報(bào)電話：83732198

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2017年招聘教師崗位(學(xué)科)專業(yè)要求

2017年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘教師崗位表

2017年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘教師報(bào)名地點(diǎn)行車路線及示意圖

報(bào)名表