1、應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、報名填寫的材料必須真實、準確，提供虛假材料的，一經查實即取消報考和聘用資格。

四、考試

考試采取“筆試＋面試”的方式進行。

1、筆試。采用閉卷方式進行，筆試除測試應聘者需具備的應聘崗位基本素質和專業(yè)能力外，還包括文化旅游產業(yè)方面內容。考試不指定用書。

筆試時間、地點另行通知（以筆試準考證為準）。

筆試成績按100分計算，成績計算到小數點后一位。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在梅州市人力資源和社會保障局網站及梅州黨建網上公布。

2、面試。根據筆試成績由高至低，按招聘職位與面試人選1∶5的比例確定面試人員（報名人數少于1:5比例的按實際報名人數進入面試）。筆試結束后20個工作日內，將在梅州市人力資源和社會保障局網站及梅州黨建網上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試形式為采取“結構化面試”的方式進行，主要測試應試者綜合素質、適應崗位的專業(yè)素質及潛能。

參加面試的人員須持本人身份證及有關證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。

面試成績按100分計算，成績計算到小數點后一位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。

考試總成績合格分數線為60分。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

五、體檢

根據應聘人員考試總成績從高至低，按招聘職位1：1的比例確定體檢人員。體檢標準按新修訂的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）執(zhí)行。體檢不合格的，按成績從高至低在具備候選資格人員中依次遞補。

六、考察

體檢合格者按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號）執(zhí)行。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，按應聘人員總成績由高至低進行等額遞補。

七、公示與聘用

擬招聘人選名單將在梅州市人力資源和社會保障局網站及梅州市黨建網上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。

八、相關待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關規(guī)定享受相關待遇。

本公告由廣東梅州文化旅游特色區(qū)管理委員會負責解釋。

廣東梅州文化旅游特色區(qū)管理委員會

二〇一二年六月六日

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc》來源于梅州人事人才網。

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