根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，廣州市環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣州市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站:公益一類，正處級(jí)。主要任務(wù)：承擔(dān)全市環(huán)境質(zhì)量各項(xiàng)要素及污染源的監(jiān)測(cè);承擔(dān)突發(fā)環(huán)境污染事件應(yīng)急監(jiān)測(cè);負(fù)責(zé)為評(píng)價(jià)環(huán)境質(zhì)量狀況、實(shí)施環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理提供監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車排氣抽檢工作;承擔(dān)市級(jí)審批的建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”及限期治理項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收監(jiān)測(cè);承擔(dān)重大環(huán)境污染事故調(diào)查和環(huán)境污染糾紛仲裁監(jiān)測(cè);負(fù)責(zé)對(duì)為環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理提供監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的環(huán)境測(cè)試機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)考核;建立轄區(qū)內(nèi)環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)區(qū)、縣級(jí)市環(huán)境監(jiān)測(cè)工作。

二、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位及要求

招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《廣州市環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。招聘條件中所涉及的年齡(本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下;研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下;博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下)、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名時(shí)間首日，招聘專業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)(附件2)執(zhí)行。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2017畢業(yè)(2017年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))的全日制普通高校畢業(yè)生或2016年畢業(yè)(持有有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū))的全日制普通高校畢業(yè)生;社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員(報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過(guò)1年的港澳學(xué)習(xí)、因公留學(xué)歸來(lái)人員視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過(guò)1年的視為社會(huì)人員)。除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書(shū)和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

學(xué)歷學(xué)位要求為“本科”“碩士”的，具有博士學(xué)位者須參加筆試。

(二)報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、適應(yīng)職位要求的身體條件;

5、具備招聘職位要求的資格條件;

6、非廣州市常住戶口人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。

7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有應(yīng)聘人員均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)職位。由系統(tǒng)按招考條件自動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，通過(guò)初審者方可參加考試。

(二)報(bào)名時(shí)間

2017年5月3日上午9時(shí)—2017年5月5日下午17時(shí)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者不能再改報(bào)其他職位崗位。

(三)準(zhǔn)考證打印時(shí)間

通過(guò)資格初審的人員應(yīng)于2017年5月10日中午12時(shí)起至筆試當(dāng)日9時(shí)前登陸原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)算。

(一)筆試

1、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員自行上網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間2017年5月13日上午9時(shí)、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和技能。筆試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3(含1：3)以上才開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。

3、筆試成績(jī)：按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位計(jì)算。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。應(yīng)試人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》送廣州市環(huán)境保護(hù)局組織人事處申請(qǐng)查分。每個(gè)應(yīng)試人員只能申請(qǐng)查分1次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

(二)面試

1、面試人數(shù)：筆試成績(jī)合格的人員中，依據(jù)筆試的成績(jī)由高到低的排序，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象(達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行)。面試人員名單需在市人社局網(wǎng)站公示。

2、資格復(fù)審：在面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書(shū)。

參加資格復(fù)查人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)作為資格復(fù)查的依據(jù)。

①2017年應(yīng)屆畢業(yè)生：提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、計(jì)劃生育證明等證件。廣州生源的畢業(yè)生還要提供戶口簿(屬學(xué)校集體戶口的，提交地址頁(yè)和本人頁(yè)且需加蓋學(xué)校公章)。

②2016年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生：提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、計(jì)劃生育證明等證件，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生還需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。廣州生源的畢業(yè)生還要提供戶口簿(屬學(xué)校集體戶口的，提交地址頁(yè)和本人頁(yè)且需加蓋學(xué)校公章)。

③社會(huì)人員：提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè))復(fù)印件及本人頁(yè)原件)、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及職位要求的相關(guān)證明。

④確認(rèn)個(gè)人報(bào)名表：通過(guò)資格審查的報(bào)考者必須對(duì)個(gè)人報(bào)名表及個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。

⑤面試資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)查者視作放棄面試資格。資格復(fù)查不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知面試對(duì)象。面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績(jī)于當(dāng)日以書(shū)面形式通知應(yīng)聘人員。

五、體檢和考察

(一)體檢。依考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由招聘單位支付。

(二)考察。對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。

(三)補(bǔ)缺。若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其空缺崗位可按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

(一)體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員名單，報(bào)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(二)擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(三)由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同。公開(kāi)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

七、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

八、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件;不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

九、本公告由廣州市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：廣州市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站020-83324336

監(jiān)督電話：廣州市環(huán)境保護(hù)局020-83203214

廣州市環(huán)境保護(hù)局

2017年4月17日

附件：廣州市環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘人員崗位需求表