關(guān)規(guī)定辦理上編制、聘用等手續(xù)。

如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料的原件。

本環(huán)節(jié)中未經(jīng)犍為縣人力資源和社會(huì)保障局同意逾期未辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

十二、遞補(bǔ)

（一）在第五招聘環(huán)節(jié)的資格審查中產(chǎn)生的空缺，按同職位筆試（含加分）折合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行面試考核資格審查。

（二）在第六至十一各個(gè)招聘環(huán)節(jié)中所產(chǎn)生的空缺，均按同職位應(yīng)聘者考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審等。如該職位應(yīng)聘者均為不合格或無人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

各個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)人員名單均在犍為人事人才網(wǎng)上適時(shí)公布。

十三、試用期及服務(wù)年限

（一）試用期

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格且取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，予以正式聘用；考核不合格或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，予以解聘。

（二）服務(wù)年限

被聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得低于兩年（含試用期），縣內(nèi)年限不得低于五年（含試用期）。未達(dá)到服務(wù)年限的，不能申請(qǐng)流動(dòng)。違約者應(yīng)按聘用合同約定支付違約金。因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格予以解聘的，不按違約處理。

十四、其它事項(xiàng)

（一）待遇按國家政策和我縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

（三）本次公開招考的相關(guān)公告均在四川省人事考試網(wǎng)和犍為人事人才網(wǎng)上公布，成績公布、遞補(bǔ)、相關(guān)要求和注意事項(xiàng)等均在犍為人事人才網(wǎng)上公布。在招聘過程中，所有報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注四川省人事考試網(wǎng)和犍為人事人才網(wǎng)，按要求攜帶規(guī)定證件、材料于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。

十五、紀(jì)律和監(jiān)督

單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

縣紀(jì)委監(jiān)督電話：0833-4221259。

未盡事項(xiàng)，可咨詢犍為縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與事業(yè)單位人事管理股，電話：0833-4251503；要咨詢用人單位情況或職位情況請(qǐng)撥打縣衛(wèi)生局電話：0833-4251419。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0833-2431510（樂山市人事考試中心）。

附件：2012年樂山市犍為公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位及應(yīng)聘條件表