一、招聘單位簡介

山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落在美麗的世界風(fēng)箏之都—濰坊市中心，東臨市政府、人民廣場(chǎng)、博物館和富華游樂園，新校區(qū)位于濰坊濱海科教創(chuàng)新區(qū)。學(xué)院具有30多年的辦學(xué)歷史，是山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、教育部備案的公辦省屬普通高等學(xué)校，由山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)和教育廳主管。學(xué)院是教育部批準(zhǔn)的“國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院”首批建設(shè)單位，是工業(yè)和信息化部、人力資源和社會(huì)保障部確認(rèn)的國家首批“電子信息產(chǎn)業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地”，是“全國信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體”“山東省職業(yè)教育先進(jìn)集體”“山東省德育工作優(yōu)秀高校”“山東省文明校園”“省級(jí)服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地”“省級(jí)勞務(wù)外派培訓(xùn)基地”，是定向培養(yǎng)直招士官試點(diǎn)院校，是“3+2”對(duì)口貫通分段培養(yǎng)本科人才試點(diǎn)院校，是省教育廳批準(zhǔn)的單獨(dú)招生試點(diǎn)院校。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5.年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年5月2日以后出生);

6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年5月2日為截止日期。

(二)崗位條件

詳見《山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘合同制工作人員崗位匯總表》(附件)。

三、招聘崗位、人數(shù)、待遇、有關(guān)要求

根據(jù)學(xué)院要求，結(jié)合工作需要，山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員15名。本次招聘人員的人事關(guān)系由濰坊市人力資源管理服務(wù)中心代管。

(一)軍事輔導(dǎo)員、基建施工管理員的工資、福利參照總量內(nèi)職工執(zhí)行，保險(xiǎn)、公積金由單位和個(gè)人按比例繳納。

(二)輔導(dǎo)員

1.簽訂1年合同，基本工資為2000元、月生均補(bǔ)貼為5元;1年合同期滿后，如果考核合格，則簽訂3年合同，3年合同期間基本工資為2000元、月生均補(bǔ)貼為6至8元(按考核等級(jí)發(fā)放);在第2次合同期滿前須考取“心理咨詢師”資格證或“職業(yè)指導(dǎo)師”資格證，合同期滿后根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)情況確定是否續(xù)聘，續(xù)聘待遇另行規(guī)定;保險(xiǎn)、公積金由單位和個(gè)人按比例繳納。

2.如果安排在濱海校區(qū)工作，提供住宿，濱海補(bǔ)助同總量內(nèi)職工;晚上、周末、節(jié)假日輪流值班，夜間值班費(fèi)為奎文校區(qū)每次20元、濱海校區(qū)每次30元;寒暑假只發(fā)基本工資。

3.在學(xué)院工作滿1年的人員，每年底進(jìn)行考核，如果考核合格，從次年的1月1日起，基本工資增加100元。

(三)電工、會(huì)計(jì)、圖書管理員、微機(jī)實(shí)訓(xùn)室管理員

月工資3000元，寒暑假安排工作，晚上、周末、節(jié)假日輪流值班，保險(xiǎn)由單位和個(gè)人按比例繳納。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘簡章

通過網(wǎng)站http://www.wfrsks.com/及學(xué)院網(wǎng)站http://www.sdcit.cn/面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名、初審

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址: http://www.wfrsks.com/。

報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日上午9:00至5月7日下午3:00。

查詢時(shí)間：2017年5月3日上午9:00至5月8日下午3:00。

咨詢時(shí)間：2017年5月2日至5月8日，上午9:00-11:30、下午2:30-5:30，咨詢電話0536-2931601。

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)完整填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在學(xué)院資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能修改。

提醒：對(duì)要求填報(bào)的信息要完整，且在報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早查看審核情況，對(duì)信息填報(bào)不完整的考生不予審核通過，不明事宜要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，以免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。

2.單位初審

初審時(shí)間：2017年5月3日上午9:00至5月8日下午3:00。

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消或核減的崗位及人數(shù)于2017年5月9日在學(xué)院網(wǎng)站公布。

通過資格初審的人員，于2017年5月10日上午10:00至5月12日下午3:00在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

提醒：準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表參加面試時(shí)要使用，務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印且保存好，過期不能打印。

3.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試根據(jù)崗位名稱分為兩大類，各類均考一科。輔導(dǎo)員、軍事輔導(dǎo)員崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;其他崗位的考試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2017年5月13日上午9:00—11:00。

筆試總分為100分。請(qǐng)于2017年5月16日登錄學(xué)院網(wǎng)站查詢筆試成績。

2.面試

根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按招聘人數(shù)的3倍依次確定面試人選，面試人員名單于2017年5月16日在學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)查詢。

進(jìn)入面試的人員務(wù)必于2017年5月27日上午9:00-11:00、下午2:30-4:00按時(shí)攜帶材料到學(xué)院辦公樓411房間參加面試前的資格審核。需提供的材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證和符合崗位要求的證明材料等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、1張近期免冠1寸彩照(跟報(bào)名表中的電子版一致)、單位同意報(bào)考的證明(也可在考察體檢前提供)等材料。對(duì)資格審核合格的考生，發(fā)放面試通知書。2017年5月27日下午4:00前未到學(xué)院參加資格審核的考生視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

根據(jù)崗位要求不同，采取不同的面試方式。主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。

(四)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，將人事關(guān)系轉(zhuǎn)移到濰坊市人力資源管理服務(wù)中心(人事代理)，學(xué)院和受聘人員簽訂合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的予以聘用，期滿不合格的解除合同。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人 ：張老師 李老師

聯(lián)系電話：0536-2931601

五、其他

如果因?yàn)椴豢煽咕艿目陀^原因?qū)е履承┦马?xiàng)不能按時(shí)進(jìn)行，則在學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站。未盡事宜，按照學(xué)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0536-2931608

山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年4月24日

山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年招聘合同制工作人員崗位匯總表