根據(jù)工作需要，五蓮縣綜合行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法輔助人員30名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(二)年齡應(yīng)在30周歲以下(1986年4月29日后出生)男性。

(三)取得普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。

(四)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日至26日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：五蓮縣民生勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司(縣人社局606室)。

聯(lián)系電話(huà)：0633-7986109 聯(lián)系人：岳超輝

3、報(bào)名時(shí)提交：

(1)身份證原件及復(fù)印件(A4紙)1份、近期1寸同底版免冠彩照3張;

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)校提供就業(yè)推薦書(shū))、退伍證原件及復(fù)印件。

(3)《五蓮縣綜合行政執(zhí)法局2017年公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員報(bào)名登記表》1份(附件1)、《報(bào)名承諾書(shū)》1份(附件2)。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。五蓮縣綜合行政執(zhí)法局組織專(zhuān)人對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審合格后方可參加考試。

三、考試

本次招聘考試的形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)少于100人的，只組織面試，報(bào)考人數(shù)超過(guò)100人的，組織筆試和面試。

(一)筆試

報(bào)考人數(shù)超過(guò)100人，由五蓮縣綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照1：3比例確定參加面試人員，崗位報(bào)考人數(shù)不足1:3的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接參加面試。面試由五蓮縣綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。如只組織面試，以面試成績(jī)作為考試的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序等額確定體檢考察人選。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定，如面試成績(jī)也相同，則另行組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？疾靷?cè)重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢、考察不合格出現(xiàn)人員缺額的，經(jīng)招聘主管部門(mén)審核同意后，由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

(1)經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定與五蓮縣民生勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期1年;不合格的不予聘用。受聘人員由五蓮縣綜合行政執(zhí)法局管理使用。

(2)聘用人員工資不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他

本次招聘的相關(guān)信息在五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0633-5215318

五蓮縣綜合行政執(zhí)法局

2017年4月23日

附件1：五蓮縣綜合行政執(zhí)法局2017年公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法輔助人員報(bào)名登記表

附件2：報(bào)名承諾書(shū)

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