為適應(yīng)發(fā)展需要，拓寬選人、用人渠道，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員，希望有志投身于雙鳳鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的青年踴躍報(bào)名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

二、應(yīng)聘人員需要具備的基本條件

1、政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)正，遵紀(jì)守法，服從組織分配，具有良好的基層服務(wù)敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

2、有一定的組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，具有實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、吃苦耐勞的工作精神，身體健康。

3、未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無違章、違建行為。

三、報(bào)名程序

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月3日-5月5日(工作日9：00-16：00);

2、報(bào)名地點(diǎn)：雙鳳鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所人力資源市場(便民服務(wù)中心一樓);

3、聯(lián)系電話：53439635;

4、報(bào)名需提供材料：本人近期一寸免冠正面照片1張、本人戶口本、身份證、學(xué)歷證明(所有證件需同時(shí)提交原件及復(fù)印件);

5、經(jīng)資格審查初審合格者，填寫《雙鳳鎮(zhèn)招聘工作人員登記表》，辦理報(bào)名手續(xù)。

四、考試和錄用辦法

1、筆試(體能測試)：按報(bào)名數(shù)2：1比例進(jìn)行開考，報(bào)名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位;內(nèi)容為綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試等)，不指定復(fù)習(xí)教材。村、社區(qū)、工作站、金雙鳳集團(tuán)報(bào)名人員進(jìn)行筆試不參加體能測試，城管中隊(duì)報(bào)名人員進(jìn)行體能測試不參加筆試。

2、面試：筆試或體能測試成績從高分到低分排序，按照招聘崗位人數(shù)不超過3:1的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試思維語言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、服務(wù)態(tài)度及其他相關(guān)能力。

3、體檢：在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績(筆試、面試成績各占50%)，按擬招崗位錄用計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的，以面試高分者為前;若筆試(體能測試)和面試分均相同的，則另外加試)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。

4、公示：體檢合格者進(jìn)行公示，有弄虛作假者取消資格。

5、錄用：經(jīng)公示合格者，由鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排具體工作單位，并分別與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社、醫(yī)保，合同期一年，試用期一個(gè)月，經(jīng)年終考核合格者每年辦理續(xù)聘手續(xù)。

五、享受待遇及管理

1、經(jīng)濟(jì)待遇：由用人單位按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、錄用人員由錄用單位具體負(fù)責(zé)日常管理，鎮(zhèn)黨委政府每年進(jìn)行一次考核，對考核優(yōu)秀者納入雙鳳鎮(zhèn)青年干部能力矩陣培養(yǎng)工程。

3、筆試、面試成績合格的未錄用考生，納入本鎮(zhèn)儲(chǔ)備人才庫，如年內(nèi)本鎮(zhèn)崗位缺額，在征求考生意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，從高分到低分予以錄用。

雙鳳鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月21日